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2014年2月15日,新东方教工全面报到,新学期各项工作全面展开。虽然天有些阴雨，但我们照样有一种热火朝天、万马奔腾的感觉。15日晚，新学期首次全体教工大会。 一开场，艺术中心李洪邦、宋晓玥老师合唱的一曲《欢聚一堂》，一下子把大家的心从放松的假期，迅速拉进欢乐、奋进、团结、紧张的新东方氛围。 是啊，我们又欢聚一堂，我们又要共创辉煌！ 新东方在不断创新，不断努力自我超越。本学期开学教工大会，一改以往校长报告为主的形式，由学校15位中层领导介绍他们本学期的工作计划。 领导们结合ppt，纷纷进行了精彩的讲述。这样的讲述，把各人各部门在新学期要做的说出来。大家现在听在耳里，未来也会看在眼里，这本身就是对中层领导工作的一种激励和鞭策。 从他们的介绍中，我们看出大家都很用心，都力求不断地把工作向前推。我们看到很多新的举措，看到更高的目标，看到对不足的勇敢反思和改进措施……我们对更美好的未来有了更强的信心、更大的希望。 随后，王校长作开学工作报告。报告中，校长再次强调我们的办学目标：打造中国基础教育名牌，成为全国最好的民办学校之一。校长为大家指出下一个阶段我们要重点努力的方向。 我们要深化学校的核心教育、教学、管理、服务理念，每个人对自己进行深刻的反思和改进，形成鲜明的新东方基础教育的文化和特色。我们要优化和严格落实各种规章制度，建立良性循环的生态体系，维护我们共同的长期利益。学校各项工作要向标准化、精细化、系统化、信息化发展。 我们要更专注高效地抓成绩、抓全面发展；要让学生更多地走向自然、走向社会，更多地实践和经历，更多地加强艺体教育。学校要有更多的学生团体、俱乐部、兴趣小组；要加强学生的自主管理，加强学生会干部的培训，更多地让学生参与到管理中来；要更好的利用家长和社会资源，让家庭教育、社会教育与学校教育形成良好的互补，更大程度地让新东方父母参与到孩子的教育中来；要让毕业的新东方老校友有终生的归属感。 我们要加强终生学习，要引导、鼓励老师们在工作中学习，人人参加微课题研究，把职工的在职学习、职业发展，当成新东方可续性发展的重要工作去抓，帮助教职工建立各种学习平台：教科研、听评课、论坛、外出学习、网上学习，从理念、知识、能力等多方面提升老师。 校长再次强调变化的时代充满挑战，教育是讲良心的职业，大家一定要更加热爱学习、主动进步。主动变是变，被动变也是变，变是免不了的，但主动变可以代价小效果好，被动变代价高效果差，甚至会被淘汰。 校长语重心长地对大家说：“人生是一种选择，你选择工作认真还是得过且过，选择和充满正能量、感恩、优秀的人在一起，还是和抱怨、平庸的人在一起，在某种程度上决定了你的生活是否幸福快乐，事业是否成功，人生是否有价值！我们新东方每一个人都承担巨大责任和历史使命：我们肩负着四千个孩子的未来，上万个家庭的快乐和幸福！有什么事情比成就别人的快乐和幸福更有意义和价值呢？我们要日进一步，日行一善；认真做事，善良做人；有目标，有行动，有反思，有反馈；做一个有价值的人，做一个受尊重、有尊严的人，而要得到这些，都需要付出，需要勤奋。人要有自己的信念、信仰，才能把性命丰富为生命，并带着使命去升华我们的一生，才能把平凡的工作和生活变得有意义、有价值、变得非凡而伟大！” 正如校长所说：只有每个人“一马当先”，才可能“万马奔腾”，最终才会“马到成功”！让我们在新学期里以每个人的“一马当先”，带来新东方的“万马奔腾”和“马到成功”！ 本次教工大会有很多亮点，其中之一是学校又添新人，其中两位让人印象尤深。 一位是新的“旧人”：艺术中心的宋晓玥老师。宋老师是新东方的老员工，去年她通过考试，被公办教育系统录取，进入扬州城区的一家公办学校工作。但是，她受不了那里的氛围，很怀念有爱、奋进、欢乐的新东方，终于一年之后，她选择再回新东方，胸怀宽广的新东方也再度接纳了这位优秀的老员工。 王校长在教工大会上亲切地称宋老师“又到了娘家”，并请大家把热烈的掌声送给她。宋老师不是第一例离开又回到新东方的，新东方已经有很多例员工“归去来”。在中国，这种员工离开又回到一个单位的现象非常少，因为中国人好讲面子，无论是个人还是单位。新东方发生多次员工“归去来”现象，能说明很多。我们当然也爱面子，但我们更讲情，更讲爱，更讲信任、理解和支持，更讲海一样的胸怀…… 另一位新人是新聘的幼儿园园长黄绯青博士。黄博士是在德国柏林工业大学读的教育博士，她曾在上海成功地管理和运作过两个幼儿园。黄博士的水平高自是不必说，王校长在介绍黄博士时，对她的评价首先是特别谦和、善良，有着德国人的做事认真和精细，她是校长面试的10多个应聘者中最令他满意的。 随着新东方的稳定和成熟，我们新聘的人越来越少，层次越来越高。新学期之初又一海归博士加盟新东方，让我们看到新东方将要新办的幼儿教育事业，正如朝阳般充满希望地冉冉升起。 |
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