大学毕业生欢迎会上的讲话

转变角色 提升能力

为公司的发展繁荣贡献力量

——在2012年大学毕业生欢迎会上的讲话

董事长 总经理　程庆海

（2012年7月21日）

 

各位新员工，同志们：

大家好！今天我们隆重召开2012年大学毕业生欢迎会，在此，我代表电气化公司党政工团和全体员工，对36位新员工的到来表示热烈地欢迎！你们是公司正式迁址天津后，公司迎来的第一批高校毕业生，势必将为公司带来新的活力。祝愿各位新员工在公司走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下良好的基础。

电气化公司有着悠久的历史积淀和深厚的文化底蕴。中铁十二局集团前身是中国人民解放军铁道兵第二师，1984年集体转业并入铁道部，改称铁道部第十二工程局；1984年12月25日，由原铁二师建筑营架线发电连、师直工程通信连、特务连3个连队合并组建了铁道部第十二工程局电务段——中国铁道建筑总公司系统内第一支铁路“四电”专业施工队伍由此诞生。随着企业综合实力和施工能力的逐步提高，1991年，铁十二局电气化工程处正式成立，成为具有法人资格、独立经营、自负盈亏的铁路四电专业施工企业；2000年，企业与铁道部脱钩，成立中铁十二局集团电气化工程有限公司，隶属国务院国资委；2012年6月，根据发展需要，依托特大城市和中心城市的地域优势，公司总部从山西太原搬迁至天津空港经济区。

作为兵改工企业，公司继承和发扬了铁道兵的优良作风和光荣传统，保留了纪律严明、雷厉风行的工作风格，继承了不畏艰险、敢打敢拼的攻坚勇气，形成了创新实干、开拓进取的企业精神。正是这些精神和文化，使公司不仅仅成为了一个企业，更成为一个锻炼品质、提升素质的优秀平台。
   电气化公司有着先进的经营理念和合理的经营布局。中铁十二局集团是铁路建设系统的一面旗帜，长期处于铁路施工企业的领先地位。身为集团下属的专项施工企业，公司在企业信誉上除了拥有十二局的品牌优势外，在铁路“四电”、地铁供电和机电、国家电网及风电、高速公路机电、市政机电、房建等多项施工领域也有着独特的专业优势。公司具备通信工程施工总承包壹级和房屋建筑工程施工总承包壹级两项总承包壹级资质，五项专业一级承包资质，分别为：公路交通工程专业承包通信、监控、收费系统工程分项资质、铁路电务工程专业承包壹级、铁路电气化工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级和送变电工程专业承包壹级资质，这些都让公司成为了业内同行中的佼佼者，提升了公司的市场竞争力。
以传统的铁路“四电”专业为基础，公司实现了专业化、区域化、规模化的领先优势。面对日益复杂和变化莫测的市场形势，公司并没有满足于固有的经营成果和市场领域，而是全面发展铁路“四电”工程、地铁供电机电工程、国家电网及风电工程、公路机电及三大系统工程、市政机电工程、房建工程以及海外工程等七大业务板块，全力拓展山西片区、京津冀-东北片区、西北片区、华东-湖北片区、华南片区、云贵川渝片区、海外等七大区域的市场份额，培育和完善公司的经营网络布局。今年上半年公司经营承揽总额突破23亿元，超过公司去年全年承揽总额，再创历史新高。目前公司在建项目有五十多项，在建规模超过60亿元，为广大新员工提供了一个广大的锻炼和施展平台。

电气化公司有着科学的管理模式和雄厚的技术实力。建设技术管理型企业是电气化公司的目标。作为一个有着优秀文化和良好纪律的企业，公司无论是在内部管理还是在施工生产方面都形成了一整套行之有效、科学务实的管理模式，这套模式的核心就是：以安全为前提，以质量为根本，以信誉为追求，以制度为基础，进而为企业创造最大效益。公司先后出色完成了成昆、京九、广深、侯月、武广、西合、朔黄、株六、宝兰、青藏、北同蒲、武嘉、沪杭、包惠、孝柳、武汉北编组站、广州动车段、包西、张集等80余条国家及地方铁路干支线电气化及电务工程施工，工程合格率100%，优良率保持在95%以上。公司先后创国优金奖1项，银奖7项，中国建筑工程鲁班奖4项，获省、部优工程50项。
   电气化公司有着规范的财务管理和雄厚的经济实力。在多年的经济管理实践中，公司始终坚持优化资产质量，严格控制债权债务规模，并通过不断强化成本控制和效益管理，高度重视现金流管理和货币资金的增长，企业经济实力日益雄厚，抗风险能力显著增强。去年，公司实现利润达2225万元，货币资金存量达到7.6亿元，企业积累总额超过5.2亿元，人均收入超过8万元。在施工规模成倍增长、成本投入急剧增加情况下，公司始终保持了无银行贷款，保持了与集团公司往来无欠款，充裕的资金储备和良好的经济状况成为公司持续发展的强大支撑。
    电气化公司有着良好的用人机制和优秀的人才队伍。公司始终坚持“德才兼备，以德为先”的人才培养方针，坚持凭政绩选人、不拘一格用人的原则，在工作实践中逐步培养和锻炼了一批年轻有为、懂技术、善管理的复合型人才。目前，公司2000年以后毕业的大学生大都已成为公司各项目的业务骨干，许多人已经成为了技术主管乃至项目总工，走上了领导岗位拥有了自己的发展平台。良好的人才培养机制和用人机制，使电气化公司成为了人才的摇篮，也必将为大家的成长发展创造良好的条件。
各位新员工，在企业发展的新时期，在你们人生征程的新起点，你们选择了电气化公司，电气化公司也选择了你们，这种双向选择，已经把大家紧紧地联系在了一起。在此我提几点希望和要求：

一是要转变角色，尽快适应。今年，90后大规模进入大学毕业年龄，正式步入工作岗位，90后思想活跃，行为有个性，这给企业、给社会带来了全新的观念冲击和挑战。你们刚刚从学校毕业，迈上了社会大舞台，生活的环境发生了质的变化，你们所要面对的是一个年龄跨度更大的人员群体。你们将从父母眼中的孩子、老师眼中的学生转变为公司的员工。随着身份的变化，在今后的工作、生活中你们会遇到许多新问题、新挑战。希望大家无论遇到什么情况，都要保持乐观向上的心态，要保持年轻人的朝气和活力，敢作敢为，要有“敢为天下先”的精神。勇敢地接受挑战，自我加压，自我磨练，在压力下发掘潜能，在磨练中增长才干。你们不仅要有理想、有抱负，而且要把自己的理想和抱负付诸行动，要时刻保持年轻人的朝气，扎根施工一线，快速实现“四个”转变，即从找工作到爱岗位的思想转变，由彰显自我到服从组织的心态转变，由重理论到重实践的行为转变，最终实现由学生到员工的角色转变。

二是要甘于吃苦，勤奋努力。施工企业的行业性质和大家所学的专业特点决定了我们中的大部分人要远离家乡、远离亲人，施工现场的条件会相对艰苦。吃苦是对自己人生的锤炼，吃苦是对自己阅历的积累，先苦而后甜。今天我们的工地条件比以前有了质的飞跃，我们老一辈铁路建设者，甚至我们在座的有些领导都是从肩扛手挑、挖沟立杆时代走过来的，我们要发扬他们艰苦创业的优良传统，在日常工作中做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，天道酬勤，勤奋一些，进步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果。一个勤奋的人，一定会有所作为。

三是要坚持学习，不断提高。大家在学校学到的专业知识只是给大家提供了一个知识背景和专业视野，工作后你就会发现，在学校所学不可能包打天下。这就要求大家走上工作岗位后，要继续“博学、审问、慎思，明辨、笃行” 。深入实际，把苦练本领、提高专业技能作为自己的第一要务。这不仅是对企业负责，也是对自己负责。首先是要勇于承认自己的不足，放下架子，虚心向老同志、老工人讨教，要明白在施工现场，多年的经验积累往往比书本上的条条框框更管用，学到经验你就学到了技能；其次要自觉养成讨论、钻研问题的习惯，对待专业问题要有一股不搞明白不罢休的劲，要在实践中“比学赶帮”，通过自身的努力营造刻苦钻研专业技术的氛围，争当公司专家，做领域、行业的行家里手；第三是要注重在“干中学，学中干”，实践是最好的老师，要通过工作实践把书本知识变为专业技能，通过工作实践不断充实、完善专业知识，从而切实提高解决问题的实际能力。

四是活学活用，掌握正确方法。要胜任新的工作岗位，掌握正确的工作方法至关重要。首先是抓重点、抓关键。任何事物都有决定其基本走向的主要矛盾，我们干工作就是要善于发现事物的主要矛盾，通过化解主要矛盾推进全面工作。而主要矛盾一般都是工作的重点、难点和关键，因此工作中我们不能避重就轻、避实就虚，而是要有一种咬定青山不放松的劲头，解决问题不过夜，关键问题解决之后，所有问题就会迎刃而解。其次是尊重科学、数据说话。掌握这一方法对于技术干部来说十分重要。工程施工从本质上讲是一门科学，不会计算或懒于计算，不从数据和科学出发，是搞不好技术工作的。再次是亲历亲为、直接解决现场问题。耳听为虚，眼见为实，任何时候都不能把自己的事推给别人，依靠别人，依赖中间环节，信息的传递就有可能失真，事情就可能失控，必须一以贯之地坚持亲历亲为，亲自实践，亲自解决问题。第四是注重细节。细节决定成败，言谈举止、举手投足间的一点疏忽，都有可能使已付出的百倍努力倾刻间化为乌有。因此，办任何事情都要严谨细致，不该说的话不要乱说，没把握的事不要乱做，施工方案要反复论证，技术数据要反复检算，坚决防止因粗心大意犯低级错误。

五是要忠诚企业，管好自己。我们既然来到了电气化公司这个大家庭，我们就是这个家庭的一员。我们要有主人翁的意识，对企业忠诚，把企业的事情当作自己的事情，积极工作，无私奉献，付出总会有回报的。对身边的歪风邪气和不良行为要自觉抵制，对伤害企业利益的现象要敢于直言，保持一身正气。同时，大家要管好自己，杜绝社会上不良习气的影响，洁身自好，遵纪守法，明理诚信，忠诚不仅表现在对企业的服从服务，还表现在不论任何时候都不做有损企业利益的事。希望大家在这方面不要抱有侥幸心理，损害企业的声誉，毁掉的则是你个人的前途。工作中要特别注意自身安全，自觉学习安全生产常识和各个岗位的安全要领、操作规范，对施工现场不安全的现象和隐患要及时反映，增强保护自己、保护他人的意识，高高兴兴上班，安安全全回家。

同志们，我们的企业迁入天津空港经济区后，面临新的发展机遇，也面临新的挑战，企业未来三年的发展总基调仍然是“稳步、提升、跨越”，就是要把经营承揽和施工生产双双稳定在20亿元平台上，要在企业盈利水平、管理水平、创新水平上有质的提升，要在拓展产业链条、开拓产业新格局方面有所跨越。

我相信，在座的各位新员工会以满腔的热情和聪明才智，在我们企业这个大舞台上谱写出无悔的人生篇章。让我们共同努力，携手共进，共创企业美好的明天，共享企业发展的辉煌成果。

祝大家工作顺利，事业有成！

谢谢大家！

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