企业的幸福密码
每个企业都有自己的左膀右臂，和人一样，缺少一样就不能算是一个完整的人，那么企业也是如此。什么是我多说的企业的左膀右臂呢？就是一个企业的软实力和硬实力。硬实力是事实存在的，产品的质量、销售价格、销售渠道等。实在的东西总是能把握与控制的，那么潜在的无形的呢？这就是我前面所说的软实力。企业的品牌形象、文化建设、公共关系等。这不是一朝一夕的，也不是只要我努力了就能见成效的。
我所说的这个潜在的实力对企业的发展有着至关重要的影响。对内它影响着一个企业的生产经营管理，对外它影响着社会对这个企业的认可。我们在发展企业硬实力的同时，这个软实力也是不容忽视的。一个健全的人的左膀右臂都是相同的，所以一个企业的的左膀右臂也必须是健全的。
无论是中国还是世界，一个有着悠久历史品牌的企业都肯定有自己一套健全的企业文化，这个文化不是书面的，不是口头的，是在长时间的潜移默化中得到了大家的认可的。这样的企业文化才能称为一个健全的企业文化。试想一下，不需要哪些强硬的措施，让员工从心里认可公司，那样员工的工作情绪和状态是不是对更好。
所以我觉得，一个企业的幸福所在就是企业文化的健全。
企业文化之重要性 |
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