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安康机务段段长 张鸿钧 巴山精神，这面由巴山铁路人树起的精神旗帜，在展示其穿越时空而永不褪色的精神内涵的同时，也向当代铁路人提出这样一个命题：新时期我们该如何继承发扬巴山精神？为此，我们进行了实地考察，思考、探索巴山精神融入安全文化建设的有效途径。 在安全文化引领力上下功夫，让巴山精神屹立巴山。文化是历史的沉淀，精神是文化的内涵。大力弘扬巴山精神，要让巴山精神屹立在巴山，让安全文化植根于职工心中。一方面，要借助西安铁路局弘扬巴山精神的有利契机，有序安排青年职工深入巴山实地，现场感受巴山位置的偏远、条件的艰苦和工作的艰辛，增强青年职工对自身工作岗位、对巴山精神的认同感。另一方面，要充分利用我们段的地理优势，按照“进巴山，转作风，保安全”循序渐进的活动方式，从 “召开座谈会、撰写心得体会、开展专业攻关”等方面入手，组织干部职工畅谈巴山精神实质，领会巴山精神内涵，将巴山精神落实在具体行动中，落实在攻坚克难、消除现场安全隐患中，形成 “巴山在身边、标准在手心、安全在脚下”的安全文化向心力，把巴山精神转化为内强素质、外保安全的动力之源。 在安全文化竞争力上求实效，让巴山精神融入巴山。管理竞争力是安全文化的支撑力。近年来，我们在和谐型机车入段运用、西康二线建设等多重困难考验下，坚持抓现场安全与抓安全文化建设并重的思路不动摇，既保证了重点建设工程的安全建成运用，又实现了安全生产局面的持续稳定。剖析这一现象后，我们形成了这样的认识：思想改变环境，同时环境也改变思想，即在安全管理中，我们要在安全生产中融入安全文化，用安全文化保障安全生产。为此，我们探究巴山精神融入安全生产的途径，制定了企业文化建设发展实施步骤，将巴山精神作为企业安全文化建设的源头活水，运用多种载体，为安全文化的建设注入活力。比如，我们定期举办安全知识竞赛、安全知识演讲和安全文化送一线活动，每年征集安全警句和亲情寄语等，把职工的安全文明警句制成条幅悬挂在墙上，为生产现场营造浓厚的文化氛围。目前，我们基本形成了以段为主导、以车间为主体、以班组为前沿、以职工为重点、以家庭为后方的堡垒式安全文化建设格局，由巴山精神带动的安全文化建设既有效地保障了现场安全生产，又延伸融入到每位职工及其家人心里，收到了事半功倍的效果。 在安全文化影响力上谋深远，让巴山精神进一步发扬光大。巴山精神是一座精神富矿，需要广大铁路人，乃至全社会来熟悉它、继承它、发展它。要实现巴山精神发扬光大这一目标，需要顶层设计、逐步普及。第一，要进一步推广巴山精神。要充分利用各种宣传媒体和实物载体，加大对巴山精神的宣传力度，扩大巴山精神的普及范围，让全局、全路职工深入了解巴山精神，让巴山精神始终走在职工队伍的前面，成为引领铁路职工一直向前的表率。第二，要用发展的眼光、平等的意识、谦虚的态度，按照从输出区域推出安全文化、在追随主流文化中传播安全文化、在融入主流文化中丰富安全文化的 “三步走”发展步骤，全面宣传推广巴山精神，使巴山精神真正成为 “新时期铁路精神的具体体现”，成为指引铁路人安全生产、稳健前行的明灯。 |
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