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不管在家中，还是在单位，大家都渴望能拥有一个良好的人际关系。在家中，夫妻和睦，婆媳融洽，其乐融融，何其幸福！在单位，良好的人际关系更是充满了诗情画意，有时像悠悠的荷香沁人心脾，有时又像在海滩沐浴椰风…… 有些同事却不慎步入了“勾心斗角”的误区。人际关系恶化，身陷泥潭，置身漩涡，难以自拔，身不由己。劳神、劳心，身心疲惫，影响睡眠，有害健康。细细想来，根本没有原则性的问题。 如何才能走出人际关系的误区呢？ 首先，要摆正心态。美国著名的心理学家马斯洛认为：人具有自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。有上进心是好的，但实现的途径不是去诋毁别人，应该依靠兢兢业业、严密细致的工作来实现。否则，工作中就无法得到大家的支持和帮助，困难重重，欲速则不达。 其次，搞好人际关系和当“老好人”是两码事。你有缺点，我不言，以免得罪你;你工作中有纰漏，我不语，怕你不高兴。我不赞成持这种态度的人，这是对同事的极不负责任。小事可以糊涂，但大事必须要讲原则。我更欣赏有分歧就交流的做法，哪怕发生一些语言上的争执。通过交流，可以理顺工作，沟通思想，融洽感情。 再者，当面不说，背后乱讲，甚至不负责任的信口开河更是要不得。这反映了一个人的素质和修养。世间本无事，庸人自扰之。有些人喜欢搬弄是非，有意见当面不提，背后乱讲，捕风捉影，造谣中伤。久之，人恒恶之。最终，作茧自缚，玩火自焚，自己搬起石头砸了自己的脚。有首歌曲唱得好：熙熙攘攘为名利，何不开开心心交朋友。时时刻刻忙算计，谁知算来算去算自己…… 杨总经常讲：做人要厚道，要宽容。一语道破了人际关系的精髓。这也就是我们平时常讲的：先做人，后做事。只有做事“阳光”，心情才会“明媚”。“静坐须思己过，闲谈莫论人非”，这一古训，望大家共勉。愿大家都有一个良好的心态、一个舒心的工作环境、一个健康的身体。 |
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