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活着的意义是什么？有人说：人是为荷尔蒙而活着，要不断地竞争，挑战自我。基督徒说：人是为上帝而活着。王明夫先生说，人都是活个自定义，每个人都活在自己的认定中。你的事业、家庭，不过就是你自己认定的一种选择和活法。
当你的自定义完成，价值观也随之清晰和稳定，你就会形成自己的精神穹宇。在这里面，我们会活得安定从容，有自己的价值标准，不易被外在的事物所攻破。正是因此，每个人也就会有他的局限性。而这种局限性是人存在的基本属性，因为有局限，所以要懂得敬畏。
管理就源于人们对自然、对他人的敬畏，没有敬畏就没有管理。只有对自然、对科学、对人怀有敬畏之心的人才有资格做管理，才会产生鲜活的、真正人性化的管理。就像黄铁鹰老师说，想成大事的企业家应当学会仰视你的下属。当你真正谦卑地仰视他们时，你将会发现这些平凡的人开始做出不平凡的事情！
我们要对他人充满敬畏之情。不仅是对领导，更要对周围普通的同事。一个重要的原因是，因为在最内在的精神生活中，我们每个人都是孤独的，爱并不能消除这种孤独。但正因为由己及人地领悟了别人的孤独，我们内心才会对别人充满最诚挚的爱。这是一种悲悯情怀。电影「一轮明月」中李叔同说，爱就是慈悲。
管理的价值在于释放被管理者的价值。我们要能以悲悯的情怀设身处地的帮助员工成功，进而在这个过程当中来体现管理以及自我的价值和意义。
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