领导干部“养大气”方能“成大器”

当好一名领导干部，首先就是要做好一个人。做一个什么样的人，怎样做人，最重要的一条就是要养大气，做到有容人之心、容事之器、容己之能，能正确对待他人、对待工作、对待自己。 处人要大气。随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在群众的关注之中。如果领导干部说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，其形象就会在群众的心目中大打折扣。为此，领导干部要诚信待人、宽厚待人，做到能容人之短、容人之长、容人之过。宽厚大气能够化解矛盾、冰释前嫌，能够凝聚人心、鼓舞斗志，甚至能够化敌为友、壮大自我。而斤斤计较只能作茧自缚，最后使自己陷于四面楚歌、寸步难行的境地。可见，宽厚不仅是一种气度、是一种雅量，更是一种聪明的大智慧。在一个班子中，要提倡多拆“墙”，多建“桥”。拆“墙”就是把不交流的心态拆掉;建“桥”，就是构建沟通之桥。只有这样，才能做到在事业上同心、同德、同志、同力，在工作中互帮、互助、互谅、互爱。当然，“君子和而不同，小人同而不和”，领导干部要真诚待人、和谐共事，不是无原则的一团和气，更不是纵容与姑息，而是在坚持原则的基础上求和谐。 处事要大气。领导干部的工作首先要考虑全局问题，在服从全局、服务大局上来谋划各项工作，这就是处事大气。要高品位谋事，做到高起点定位，高水平谋事，高标准要求，跳出自己看自己，把工作放到一流的标准来定位，把发展置于领先的水平来谋划，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流。只有这样，眼界才会开阔，站位才能高远。要高效率成事，带头树立“能快不快是失败、能超不超是失责”的理念，加快工作节奏、提高工作效率，确保各项工作快速推进。要高风格担事，做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。领导干部都要时刻牢记自己的使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，在干事创业中要勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。 处己要大气。作为领导干部，更应该战胜小我，成就大我。要顺逆不躁，不管是什么职务，在任何时候、任何情况下，都不要骄傲，不要忘乎所以，做事要高调，做人要低调不折不扣，不骄不躁，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。要宠辱不惊，保持一颗平常心、进取心、宽容心和责任心。当做出成绩的时候不能骄傲，遇到困难的时候不能自卑，碰到委屈的时候也要忍辱负重，做到遇到好事不失态，得意淡然;遇到挫折不沮丧，失意泰然;遇到委屈不伤心，从容超然。要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事。要进退不争，正确对待组织，正确对待进退升迁，服从组织需要、服从工作需要。要正确对待自己，不能因为自己做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，好像组织欠自己点什么，或是感到“不平衡”、“不服气”。要时刻想到，自己的工作离党的要求还有差距，为人民服务是永无止境的。 雨果说过:“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。要当好一名领导干部，就要做到处人要大气、处事要大气、处己要大气，培育党性至上的政治境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，奉献至上的思想境界，公正至上的内心境界。