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1、容人之短 不求全责备;
2、容人之异 接纳多样化;
3、容人之过 免去下属隐忧;
4、容人反对 听进批评意见 ;
5、容人之长 不嫉贤妒能;
6、容人分享 不独占资源 ;
7、无私 胸怀的最高境界 ;
8、严于律己 成就领导者修养。
来自: 红梅一佳 > 《情感哲理》
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【领导者胸怀和眼光的7重境界】①容人之短 不求全责备 ②容人之异 接纳多样化 ③容人之过 免去下属隐忧 ④容人反对 听进批评意见 ⑤容人之长 不嫉贤妒能 ⑥容人分享 不独占资源 ⑦无私 胸怀的最高境界。
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