女性参加面试穿什么着装合适？

译者： rita_z 原作者：Dr. Randall S. Hansen

发表时间：2014-04-09

商务或高级岗位，以及国外面试的着装建议。

每当我的学生去找工作时，我都会告诉她们， 对于女性来说工作面试的”最安全“着装是西装套裙，尽管几乎各种工作场合都接受长裤套装，对于面试来说穿长裤套装还是有风险的。

 我的学生们不相信这种说法。她们很惊讶，在商业世界里还有这样性别歧视的双重标准。她们不相信要穿能明显区分性别的服装。

 我不能责怪她们。我认可她们的异议。我能做的就是帮助她们面对现实：她们如果穿着长裤套装而不是套裙去面试，有可能会被看做不太专业甚至拿不到聘书。尤其是在金融、投资或法律等领域, 按传统着装的最高标准穿裙装基本上不会出错。

 我的一些女学生不愿意去那些雇主仅仅因为穿长裤套装就不会招她们的公司，但是接受了他们的职位。就是很好的例子。如果你想找到跟自己风格匹配的雇主，穿长裤套装是很好的测试手段。但是如果你只是想拿到聘书。最好还是走谨慎路线-穿套裙。

 女性应当自己选择面试着装的类型，但是就像其它成功的穿着“法则”一样，她们应当在充分了解风险和现实情况的条件下做出选择。下面列出了穿长裤套装面试的优缺点：

 裤装优点：

• 如果裤装被在工作场所被广泛接受，穿它面试也是可行的。
• 穿裤装就不专业的说法已经过时了。这种说法起源于想要女性为其工作的男性掌权机构。
• 许多雇主（事实上一些调查显示绝大多数雇主）说，只要裤装看起来专业就没关系。
• 许多负责招聘的人自己就穿裤装。
• 如果你穿裙装不舒服或不自信，穿裙装面试可能会影响你的面试效果。你的穿着应符合自己的风格，反映出你的自我形象，使你更有自信。有些女性觉得自己穿裤装比穿裙装好。
• 天冷时穿裤装更能让人接受。
• 有些专业人士认为裤装实际上比裙装看上去更专业，因为它们使女性看起来强大和与男人更平等。

 裤装缺点：

• 过度着装比着装不足要好点。穿裤装有可能会出问题，但是穿裙装基本上不会出错。
• 裤装不是判断是否专业的依据，这就像不以面试候选人是否穿夹克（对男女都如此）来判断专业程度一样。
• 许多专家说二面或三面时穿裤装可以，但第一次面试最好还是穿裙装。以安达信咨询公司校园招聘为例，该公司建议前两轮面试穿裙装，第三轮可以穿裤装。
• 雇主希望候选人能与组织很好的“匹配”， 如果你面试的公司里所有女员工都穿着裙装而你穿裤装面试，你会被被看做另类。
  

 一项研究（尽管其受访者数量有限）表明25 ％的雇主对穿裤装参加第一次面试的女性会三思之后才决定招聘与否。

 看了上述这些相互矛盾的观点，女性会怎么决定呢？最好的办法可能是询问招聘人员的助理或将与你面试的招聘经理。面试前打电话询问助理：公司文化是什么样的，穿裤装或西装去面试是否合适。如果你实在想穿裤装，但助理说它不合时宜，最好还是穿裙套。也要考虑地区差异。如果你在陌生的地方面试，注意其文化可能与你习惯的不同，应当提前研究下。

 一个更难回答的问题是 - 如果大多数人都认同：裙套过时了，它有性别歧视的意味 - 我们做什么才能改变这个传统呢？这是男人们和女人们应该问问自己的问题。是留待21世纪以后的问题。