截止发稿前,有681365位朋友与你一起关注企业家哲学的微信号 规划,创新,整合,信任,行动,实力! “马云”任董事长。 股东结构: 圆通,顺丰,中通,韵达,申通 各出资5000万各占股1%; 银泰投16亿占股 32%; 富春集团投5亿占股10%; 复星集团投5亿占股10%; 天猫出资21.5亿占股43%。 “退休”仅18天, 马云换好“马甲”吓人一跳, 首期投资人民币50亿 成立新公司“菜鸟网络” 这项中国智能骨干网项目将用8-10年, 让全中国任何地区做到24小时内送货必达。 从西藏到上海一天到货, 你敢想吗? 各大物流公司 貌似都不缺席这场饕餮大宴, 豪赌未来。 今后, 可能会冒出千万家物流收取站, 你不必在家等快递, 在你回家的门口, 24小时都可取。
你应该清醒的看到马云所拥有的…… 把竞争对手全整合在一起; 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、琢磨为公司赚钱; 5、在外界诱惑面前经得起考验。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外”事; 3、先做后说,给上司惊喜; 4、学会毛遂自荐; 5、高标准要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。昨天的精彩文章,今天不要忘了阅读哦!更多精彩内容欢迎关注qiyejiazhexue。 四:负责——绝对没有借口,保证完成任务 用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、错就是错,绝对不要找借口; 5、让问题的皮球至于你; 6、不因一点疏忽而铸成大错。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、牢记优先,要事第一; 6、防止完美主义成为效率的大敌。 六:结果导向——咬定功能,不看苦劳 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 2、办法永远要比问题多; 3、聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、没有条件,就创造条件; 5、把任务完成得超出预期。 1、沟通和八卦是两回事; 2、不说和说得过多都是一种错; 3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 4、培养接受批评的情商; 5、胸怀大局,既报喜也报忧; 6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。 1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、服从总体安排; 3、遵守纪律才能保证战斗力; 4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、多为别人、为团队考虑。 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、不要总生气,而要争气; 3、不要一年经验重复用十年; 4、挤时间给自己“增高”、“充电”; 5、发展自己的“比较优势”; 6、挑战自我,未雨绸缪。 1、不要邀功请赏; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要摆架子耍资格; 4、凡是人,皆须敬; 5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6、成绩只是开始,荣誉当作动力。 1、报销账目,一定要诚信; 2、不耍小聪明,不贪小便宜; 3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 4、珍惜工作的每一分钟时间; 5、每付出成本,都要力争最大收益; 6、记住:省下的,就是利润! 1、老板给了你饭碗; 2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 3、同事给了你工作中的配合; 4、客户帮你创造了业绩; 5、对手让你看到距离和发展空间; 6、批评者让你不断完善自我。 |
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