泽城学校中层领导考核细则（小学部）为了全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，建立一支肯吃苦、通业务，讲奉献的师资队伍，培养一批勤学习、会思考、敢创新的社会主义新人，特制订本细则：
一、指导思想
为了提高教育教学质量，引进竞争机制，使学校内部管理形成良性循环，逐步走向科学化、民主化的轨道。
二、指导原则
1、建立“双向”评估机制，领导对教师各项工作进行评价，教师对校领导进行监督评论。
2、强化过程管理，严格数字考据，及时公布，公开公正，有错必纠，增加透明度。
三、考核内容
1、德育工作、学校管理、出勤、中心教学成绩四项合分为110分。
2、附加分
四、考核结果
1、作为年度评优、评模、奖金发放的主要依据。
2、作为人事合编，定岗定员，留优去劣的主要依据。
五、考核办法
（一）、德育工作（5分）
1、考核要求
A、学校成立德育工作领导组，具体明确德育工作职责、分工协调，有效运作。（1分）
B、有德育工作计划，并且能有效实施。（1分）
C、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学日常行为规范》，灵活把握学校德育的基本内容和时代内容。学生违纪行为少，无违法行为。（1分）
D、继续落实“八大习惯”和“文明礼仪”的养成教育。每班有《物事承包责任制》。（2分）
考核办法
A、查资料B、学生问卷才C、教师问卷
（二）出勤（10分）
严格执行学校考勤制度，争取出全勤，顾全大局，积极工作。
1、出勤实行各校长登记制度。
2、请假每天扣0.4分；不办理请假手续的扣1分。
3、无故离岗每天扣1分。
4、私自脱岗一次扣0.1分，迟到早退一次扣0.1分。
5、县规定婚（直系亲属）、丧（直系亲属）假两天，本人婚假七天，家人婚丧假3天，产假（本人）及学校工作、进修学习除外。
6、每学期享受例假3天。
7、考试、判卷请假双倍扣分。
8、子女参加高考享受例假3天。
（三）、学校管理（25分）
1、法制安全工作（15分）
A、学校有安全法制领导组，校长对学校安全负全责。（2分）
B、学校重视安全预防教育，有计划、有课时。（2分）
C、加强法制教育。法制教育形式多样，有实效。一学年至少有一次集体性的法制教育活动。（2分）
D、注重安全法制宣传，利用黑板报、演讲等形式开展安全教育。（2分）
E、有安全会议专本记录。（2分）
F、加强学生的交通安全教育，加强教学设备、器材和生活设施的安全管理。（2分）
G、认真落实《安全日志》的填写及上报工作。（3分）
2、教育教学（10分）
A、能够开展行之有效的教研活动，并且有计划，有记录，有总结。（4分）
B、开全课程，开足课时。（2分）
C、每学期至少两次常规检查，并且有记录。（2分）
D、听课笔记不少于40节，并且记录完整，能够写出评价意见和改进意见。（2分）
（四）教学实绩（70分）
1、个人实得分=（本中心各年级总积分的均分/中心第一名各年级总积分的均分）×70
（五）附加分
1、教育教学论文，同篇只记最高分，须发表、网上查）
（国家、省）、市、县、校发表分别记1.5、1、0.8、0.5分。
2、学校资料完善，各项活动有记录记1分。
2010.9
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