2013工资多少要交税

一、2013工资多少要交税

 

1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

2、计算公式：
应纳个人所得税税额
=（工资薪金收入-3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数

二、5000～6000元的工资的怎么交税？2010-10-27

 

征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元)，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数          

全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000   

实发工资=应发工资－四金－缴税

工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数	应纳税所得额（含税所得额）	税率%	速算扣除数（元）
一	不超过500元	5	0
二	超过500元至2000元	10	25
三	超过2000元至5000元	15	125
四	超过5000元至20000元	20	375
五	超过20000元至40000元	25	1375
六	超过40000元至60000元	30	3375
七	超过60000元至80000元	35	6375
八	超过80 000元至100000元	40	10375
九	超过100000元	45	15375

2700元的工资应该交个人所得税45元； 奖金共计14000元的扣税比例是根据你每月工资的比例来扣减的，如果你每月工资2500-4000元，那就是按14000*10%-25计算，应该是1375元，如果你每月工资加津贴超过4000元，那应该按14000*15%-125计算，应该是1975元。
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如果不考虑“四金”的因素，你的收入应交纳的个人所得税是： （4500-1600）*15%-125=310 （税率15%，速算扣除数125） 税后的收入为： 4500-310=4190
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你说的是社保和公积金吧？ 这需要结合你跟公司谈的工资标准来定，假如你和公司谈工资的3500元（为了不考虑个税），这个公司是包含个人应交社保和公积金个人部分的（假如为400元每月），所以实际发到手的工资只有3100元，如果公司实际给你发了3500，那么公司让你退回是合理的，你也应该退回。 如果不是这样就可以不用退。
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根据《中华人民共和国个人所得税法（第五次修正）》：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额，计算征收个人所得税。 正好2000工资的话个人所得税就不扣了 个人部分要缴纳的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1% 最后到手的工资=2000-2000*（8%+2%+1%）=1780

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最低工资是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。 下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付： 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 2、延长法定工作时间的工资。 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 4、...查看原帖>>