干部下基层切勿“放空炮”

 日前，共产党员手机报发表短评指出，下基层，如果“说到做不到”，“忽悠”群众，人走事忘，就会让群众反感并丧失信任。只有说到做到，不放空炮，方能取信于民。
干部走下来，群众乐开怀。下基层不仅是问计于民、取信于民的开创之举，更是增强干部党性、解决具体问题的现实之需。当前，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，即将自上而下在全党范围内铺开。各地区、各部门深入基层、联系群众的各项工作也必将顺势展开。
然而，笔者注意到，在一些地方看似轰轰烈烈的下基层活动背后，却不容忽视的存在着“放空炮”、轻实效的问题。一是胡乱评诺。少数领导干部对基层情况缺乏了解，对存在的具体问题也是一头雾水，却常常在下基层中信口开河，胡乱表态，这种玩“嘴上功夫”的做法，不仅给基层增添负担，更会令工作陷于被动；二是有诺不践。一些领导干部在面对群众时说得天花乱坠，对解决问题的步骤、方法、措施更是讲得头头是道，而结果却是在一番走马观花，一通夸夸其谈之后，扬长而去，人走事忘，没了“下文”，也没了“回音”。
老百姓的眼睛是雪亮的，老百姓的感情更是不能被忽悠的。由于胡乱表态，久而久之，会导致很多问题长拖不决，成了“无底洞”；而有诺不践，不仅会招致基层群众的不满和反感，长此以往，更将降低党和政府在群众中的公信力，损害党员干部的良好形象。
笔者以为，领导干部下基层既是密切联系群众、展示干部形象的最佳载体，也是解决群众难题、助力基层发展的有效契机。在面对群众时，既要敢于表态、善于表态，更要强化执行，注重实效，大兴“说到做到，不放空炮”的务实之风。首先要实心实意用真情。党的根基在基层、血脉在基层，工作思路和方法也在基层。要在深入走访调研的基础上提思路、出举措，切不可情况不明而乱表态，是非不分瞎指挥。其二要主动作为重实效。杜绝光说不干假把式。群众的要求很朴实，就想把路啊、就业啊、福利享受啊这些问题解决了，群众的评判标准也很简单，如果这些问题能合情合理的梳理解决，他们就会肯定干部，认同我们的执政党的为民理念，因此对群众承诺的事要“说了算，定了干、马上办”，把基层的困难和问题放在心上、抓在手上，并落到实处，这样的下基层才能凝聚人心，才算不虚此行。