发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
第五标准:专业知识;
第四标准:主人翁意识;
第三标准:谦逊;
第二标准:领导力;
第一标准:学习的能力。
来自: 迷雾森林360 > 《职场管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
谷歌招聘新职员的五大标准
多年来,对于将大学文凭作为一些人是否能够成为优秀员工的衡量标准一事,我一直持有不同意见。他们假设,如果两个人的年龄大致相仿,且无论生活与工作经历还是背景出身都类似,但其中一人拥有大学文凭...
当酒店的总经理要有什么文凭?
当酒店的总经理要有什么文凭?经验和能力是现在评判一个人才的重要标准,文凭是辅助,不是唯一标准。不同城市不同酒店要求不同,本科或大专。主要要有从业经验。
学问高不如情商高:欧美大企业不再以文凭论人才
学问高不如情商高:欧美大企业不再以文凭论人才。其首席执行官Ginni Rometty认为,对科技人才来说,职业经验和学习能力比文凭更有价值。猎头公司Morgan Philips创始人兼老板Charles-Henri Dumon解释说...
职员
职员 评论这张。
职员调动、晋升申报表
职员调动、晋升申报表。
准时的邻家女孩
不好评价的习惯
女性职员被男性职员针对怎么办?
名人论:书与读书
我把阅读分成有用的阅读和无用的阅读。所谓有用的阅读就是为了拿一个文凭,为了在社会职业中提升自己的阅读。这种阅读当然是重要的。但是,比这更美好的境界是无用的阅读,就是为生命、为成长的阅读,...
云归
云归 云归,女,82年出生,为了一张人人挤破头去抢的文凭虚耗了四年又四年,出来后发现人人都拿那张文凭不值钱。在没背景,没材貌,没取得更高文凭之前打入职业生涯,努力过,辛苦过,失败过,颓废...
微信扫码,在手机上查看选中内容