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台江县“五个必谈”精心呵护干部成长
作者：杜正伟 文章来源：本站原创 点击数：20 更新时间：2014/4/22 16:37:43
今年来，为加强和改进对干部的廉政教育和监督，台江县建立完善干部廉政谈话制度，以“抓早抓小”为着力点，以“打招呼”、“提个醒”为主要手段，注重廉政谈话实效，突出五个必谈，精心呵护干部健康成长。 一是科级领导和重要岗位干部必谈。对各乡（镇）党政主要领导和县直各部门领导班子成员，要求每年第一季度进行例行谈话，并延伸到重要部门重要岗位股级干部。 二是新任提任干部必谈。对新任、提任或调任领导职务的干部进行任前谈话，重申政治纪律和廉洁自律相关规定，提前打上“预防针”。 三是出现苗头的必谈。对信访反映较多、社会反映较强，述职述廉、年度考核等工作中民主测评满意度较低的领导干部进行提醒谈话，防止“火势”蔓延。 四是存在问题的必谈。对在廉洁自律等方面存在问题未达到初核条件的领导干部进行警示谈话，要求其限期整改。 五是违反政治纪律和廉洁自律等规定的必谈。对不严格遵守党的政治纪律，不认真执行民主集中制，不认真履行工作职责，不严格执行廉洁自律等造成不良影响的领导干部进行诫勉谈话，并予以批评教育、责令整改，未改正或改正不明显的，将作出组织处理。（台江县纪委监察局供稿） |
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