三无双非学子求职记，若干年后翻出，会不会泪流满面

基本尘埃落定后就可以回来回馈应届生了，年初一的容易嘛~顺便求个精华

解释下标题：非985非211，无奖学金无学生工作无关系

就整个校招季做一个回顾吧，后人可取其精华去其糟粕，由于相比各位大牛实在是过于弱小，因此里面可能存在的歪门邪道请鄙视。此外，歪门邪道有风险，使用需谨慎，出了事楼主不承担一切责任。投出110份简历收获5个offer

1.求职背景

1.1基本情况：魔都非985非211小本一名，这学校应该还算二本的吧，自己人的话看头像都懂的，除非你们是刷Dyned的苦逼们。

1.2优势：

性别男…

上海户口

比较会扯，虽然逻辑不一定清晰（感谢我高中，感谢高中老师和同学，这和大学没关系）

然后似乎没了（当然如果没挂过科能算的话这也行……）

1.3劣势：

无奖学金（绩点<2.8/4，非常非常一般，ps.刚刚翻出我校招生简章，我校每年各种奖学金比例超出40%……）

       无学生工作（团学联各个部门中就没打足一年酱油的）

无家庭背景

然后没有可以放在台面上讲的特长，无任何荣誉（连优秀寝室都没），至于party员，那可以吃吗？

1.4其他：

学校非985非211，应该还是个二本吧，但是上海还是有点名气的。（ps学校今年刚更名，讲到学校的时候各种掐架，一起做自我介绍，第一个同学说大学，第二个学校说学院，我是第三个这个怎么办）

六级分数500出头，550是肯定到不了的，词汇量约为高考水平的70%，考了托业考了BEC结果发现基本没用上

    两份半份实习经历，半份国有四大行银行个人信贷部（就做了两个礼拜），一份某知名企业市场部，一份某不知名企业财务部

所以相比大牛，我这种三无学生的经历可能还是比较具有参考价值的。

2.求职准备：

2.1  一定的实习经历。特别是写在简历中的别仅仅为了钱而实习。此外，最近的一份实习的措辞要好好整理，人家问这个的几率比较高。

2.2  好好背单词。现今各单位面试的时候还是有不少注重英语的，即使是国企都可能会用英语提问。英语这玩意儿到了大学以后就是靠词汇量取胜了，况且面试的时候只要讲的顺不卡词说人话就行了，辞藻华丽这个无所谓。

2.3  一套正装，不求高大上，只求合身。至少要给用人单位一种专业的感觉（虽然只是衣冠禽兽）

2.4  男生学会打领带，如果不会的话让同学打好以后抽进抽出就行了，不要解开

2.5  成绩单，四六级证书，获奖证书，学生证，身份证之类的多印一点，反正这不会变的。户口本似乎只有银行要用。

2.6  信心。

2.7  体力和耐力。（虽然机会比不上各位大牛，但是还是经历过一天两场现场笔试+一场网测+两个case的）

3.简历

3.1  篇幅：

对于吾等三无小本学生而言，1页简历足矣，简历字数太多的拉页边距，简历字数太少的就扩句，简历要做到饱满的一页。

3.2  修改：

再怎么修改也不为过。我简历从第一版开始前后一共修改14次，其中推倒重来两次。简历就不要闭门造车了，找你的同学或者求职小伙伴看看，他人的眼光总是会比自己犀利的。比如我就把学校的英语名字写错过……还有人把GPA写成GAP这种低级错误。至于是否需要量化，各位是不是觉得一坨中文字里面出现了1个数字还加粗了就特别吸引眼球呢？HR也是人啊。

3.3  提交：

一般而言，网申的话附上中英文都行，现场的话按企业决定，大部分现场招聘会（后面会讲到）只要中文版的就行了。

3.4  照片：我倾向于贴上，一方面我长得还算对得起群众，微P一下至少不会减分，其次，本来简历就空，照片那么好的占篇幅的东西怎么可以不贴啊。但是照片切记要去专业的求职摄影店，或者有PS神功的店。如果贴了照片还减分的话不如不贴。如果您老长得太对不起大众的话也就免了。总之：力求有功，必须无过。

3.5  其他：

简历是否需要彩打因人而异，但是我觉得除非特别看重的企业，其他意义不大，一般打印店让他拿80g的纸打黑白的就行了。如果要彩打的话，推荐同济大学四平校区附近，120g纸彩打1元1张性价比不错的。

4.自我介绍

中英文都准备一下，建议至少准备一个1分钟版的，很重要。稍微长一点的版本也可以有。最后，如果资历不深的话最好背的滚瓜烂熟脱口而出，因为面试会紧张。到了后期面多了，根据自己的简历随意扯关系也不大。

5.求职小伙伴

求职不是一个人在战斗！可以说想找工作的亲们，周围几个寝室的肯定比我的要给力。我们寝室就两个人，另一个11月前基本没找过。隔壁寝室两个早早的签了，还有两个压根就没这个sense，隔壁的隔壁两个考研的一个基本不出现的还有一个神智无知的。

如果寝室的同学不给力，那么出去找小伙伴吧，这些人的目标是和你一致的，本校也好外校也罢，认识的不认识的都无所谓了。感谢联合利华暑期实习面试的各位童鞋们，我们在这个求职季一起走过。

当然在整个历程中经历的最逗比的一件事情就是四面八方的小伙伴在模拟群面，然后用的一个case和我之后工行面试的一毛一样……

6.关于上课

上课和求职，孰轻孰重请自行考虑，可能还有同学需要实习的。都大四了如何翘课不用我教吧。除非你大四还想拿奖学金，否则作为求职狗没必要去认真上课的。60分万岁多一分浪费。一个班30多个同学总有那么三四个会去的吧，靠他们了。

好了，废话讲完了可以开始正文了。接下去根据正常求职途径。

7.关于网申

7.1  是否海投

对于我们这些三无求职者而言，就别挑三拣四了，你有这点时间纠结还不如海投吧，现在51job的超级简历很方便的，创建好以后动动手指一两分钟一家就投完了。整个求职记我网申正好100家，这数量不算少了吧，但是通过多少，又有多少会冲突，这都是讲不清楚的。大四了还不努力找工作，那真没救了。除非你是打酱油的。

7.2  关于网申时间

避开系统开放前三天的调试期，之后as early as possible，一方面后期申请者诸多，成功率低，第二方面重度拖延症患者拖着拖着不高兴做了，第三个到后面事情一多很容易忘记的，第四个你知道有些说说ddl截止实际上在ddl-2天之后申请的都不看这种事情吗？而且在ddl-2天截止算好的了，今年达能实际截止的日期真的是……

7.3  关于网申填写

尽可能填满吧，吾等三无学生，不求有功，但求无过，别把什么寝室室长什么写上去就行了。写不出，一扩句；二STAR法则听说过的吧，写上去；第三，夸张+编造，慎用，下下策！虽然我自己在用。关键要能自圆其说，并且自己亲身经历，否则太容易穿帮了。比如带领一个三个人的团队可以写带领四个人，比如你在课上做过的事情可以放到你参加过的比赛去，比如把一个月拉成两个月等等。

7.4  关于投递方向

只有第一志愿是真的，其他都是假的。考虑下主攻的大方向以后海投吧，有纠结的时间讲不定就来了俩笔试了呢，完全没关系的就没必要浪费时间了。企业的进度和甄选，看应届生主页的banner就够了。

7.5  关于OQ

认真写，最好表明态度的时候了，虽然你不知道用人单位会不会看（至少我在申浦发银行的OQ一个不小心拍了建行的马屁，然后提交才发现，他还给我网申过了）。其次，大部分OQ大同小异，把每一次写的OQ存下，以后改改就能用，因为OQ实在是太太太太太太太费时间了。但是一般有OQ的企业，申请人数会少很多，甚至会少四分之三。因为大家都觉得很烦。求职态度很重要。

8.宣讲会

宣讲会的话个人认为因企业而异，但是一般宣讲会意义不大。很少有企业（比如携程）会在面试时问你宣讲会讲了啥，或者宣讲会有什么吸引你的。但是部分宣讲会之后会直接有笔试，这些企业基本在网上都会有说明，想去的话至少笔试的时候要到场。有些企业宣讲会后收简历，那么只要简历到就行了。

9.网测

一般而言，网测的通过率比现场的笔试要低很多，网测从来就不是一个公平的东西。简要提下：

9.1应届生对应公司板块会有很多前人造福群众的，多下下看看。

9.2经典的题目一定要做，比如宝洁的图形推理，KPMG的经典24+36题。

9.3进好的企业，SHL是逃不掉的，numerical的话准备一个用的顺手的计算器。我自己用的是卡西欧的FX-82MS，很古老的计算器，但是运行速度快。现在的991ES速度慢，这个因人而异。而verbal的话一定要提前适应cannot say这个选项的题目，据说雅思有这种题型。做verbal做到后面很容易无法判断是T还是C，或者是F还是C，进而连T和F也搞不清楚了。还有，时间很紧！

9.4其实我也是很后面才知道的，很多女生都是一间寝室一起做一套题的好么，所以说啊，网测从来就不是一个公平的东西！

9.5行测题还是要的，不仅仅是公务员要，很多网测都要。而且这个你看一两天没用啊，至少要看一两个礼拜吧。

10.现场笔试

个人认为准备意义不大，全靠之前的积累了。况且笔试的及格线谁知道怎么拦的。很多人都说银行笔试要好好准备，但是我压根就没看过，去笔了三家三家还都过了。此外楼主去考立信会计的笔试，专业题看起来ABCD全一样，随便选选就作为全考场第一个走了，我做完边上的人基本还有三十几题，这都给我过了。而且现场笔试相对公平，虽然能偷偷手机问度娘，但毕竟是一个脑袋一张卷子，哪像网测讲不定十个脑袋做一份。

11.群面

群面要说的很多。

对个人：

第一，不卑不亢。群面会遇到很多大牛，海归硕士啊北大的啊我都遇到过，但是至少他们可以让你进群面就说明了在当前你一定不比人家差，要有初生牛犊不怕虎的精神。第二，be yourself。有些人可能会看面经说要跳leader要当recorder要做timer，这个因人而异，不要去轻易跳一个陌生的身份，跳不好的话是死的节奏。我个人倾向自己做timer是因为经常出门踩点赶车，对时间节点的观念非常强。但是缺点是在整体的时间把控上并不是太强。但是自知领导力不行从没跳过leader，一般也不当recorder。Ps.手表大家都没带其实可以用手机。第三，最好能提出有创造性的想法，或者关键的想法，这点做赞了不管你什么身份都能过关。第四，坚持自己。特别是不要被猪队友干扰了。第五，一定要讲话，不讲话的话还不如在家睡懒觉，那是直接死的节奏。第六，到场前先熟悉队友，称呼队友名字比称呼这位同学要好多了。一般单位会提供纸头做席卡，不用很好看，但请写的深一点粗一点，水笔写起来远看其实基本看不见的实在不行报编号。第七，学会归纳总结。

对小组:

第一，整理把控很重要，明确框架很重要。之后填充就方便很多了。第二，学会妥协。这不是一个秀你2B的场所。你们现在的目的是完成case。第三，没有绝对的角色分配，能者上。Timer不行直接踢了，leader不行虚置掉，一切为了更好的完成case。反正出了这门谁不认识谁，除非碰到你同学。第四：仔细读题，明确目的。现在很多case很长，而且要干嘛并不是很明确的，这个必须在讨论开始就要明确。第五：扬长避短。英语烂的就别逼人家上了，到时候毁一组的。没人算数据的话学财会的可以动手了，你数字肯定比文科的要好。第六：把猪队友消灭在萌芽状态。一旦猪仔变成豪猪了你们就等着群灭吧。第七：一定要出结论！第八，材料中的点一定要用到，材料外的点可以锦上添花。

12.多对多的单面

这是一个奇葩的面试，就是一个人提问，下面几个人依次回答。关键在两点：第一，人家的思路可以参考，但是绝对不要干扰到自己的思路。第二，选择合适的发言时间，这种类别的面试我都是在第二个或者第三个发言的，枪打出头鸟大家都懂，而最后讲的话你讲的都被人家讲完了这就悲剧了。第三，想办法吸引面试官吧。第四，不要自卑。第五，不要迟到。

13.单面

其实这个水最深，但也最没什么好讲的。第一，be yourself。第二，熟悉你简历中的每一个字；第三，经典的宝洁八大问，经典的三个why：why you, whyour firm, why this position，个人的优劣势，还有社会热点话题：比如自贸区。第四，STAR原则。第五：注意形象，注意礼貌。其他的听天由命。（比如用英语谈谈阿里巴巴在香港上市的看法*&%……￥#@）

14.招聘会

我们这种三无应届生，招聘会是一定要去的，招聘会上企业相对网申，没有那么高大上，同时应聘者也相对少一些，大牛们相比网申要少很多。我招聘会一共去过两次，投了10份简历，有8份都有回音，比网申成功率高多了。

此外招聘会是一个很讲效率又很不讲效率的地方。现场招聘会我投过一个MKT的职位，当时用人单位在实习经历上划出来打个勾，下面一个学校的商业比赛活动划出来打个勾，然后托业划出来打个勾，就是在最短的时间里面找配对。

15.校招正文

共计投递110家，拿到5个offer

接下去就罗列下各不是见光死的进程，按进度：

死在笔试：毕马威

死在群面：德勤，玛氏

死在一面：李宁

死在终面：普华永道，西门子，恒生银行，上海银行，汉高，如新

拿到offer：安永，立信会计，上海汇众，中国工商银行，携程

放弃笔试：上海农商银行（与玛氏笔试冲突），巨人网络，阿迪达斯（与普华永道AC冲突），中国建设银行，浦发银行，帅康

放弃一面：默沙东，TUVSUD，依恋餐饮，百威英博销售，绿地，箭牌销售，三枪，龙凤食品，一嗨租车

放弃二面：上汽财务

放弃终面：DHL（一面对该公司丧失好感）

放弃体检：中国农业银行（家里有事）

接下来慢慢说failure的：

1.      KPMG：毕马威的笔试变态大家都知道的，对于一个不背单词的人而言能过他们家的verbal太神奇了，四年我收集了三支KP的铅笔三块KP的橡皮，然后就没有然后了。

2.      德勤：网申很简单，没OQ，面试当天压力山大，两边的人都比较要，而且能力都不差，然后悲剧了。

3.      玛氏：群面8进2，英文案例英文讨论不要Pre，当天准备了很多糖随便拿。case上写你要推荐你手上的人成为人选我面了估计最多10分钟就发现能不能把你手上的人推荐出去和你能不能过这个面试没有什么毛线关系，然后后面我也没花太多的心思推荐自己这个人，而是在于评价他人和建立标准上。其实这家死的有点莫名，首先我把我边上那个跳timer但是不尽责的timer给踢了，全场基本都是我在控时间。第二发言还算积极，整个框架是大家一起搭出来的都有贡献。第三，case上写明必须出结论，我在最后把两个争执的人给冷静下来然后促使全组拿出结论。按理这家应该能过，但是悲剧了。

4.      李宁：面试当天知道这家去年亏了20亿，我还去他干嘛……我脑子坏了

5.      如新：前面都很水，特别是单面的时候，他们HR还说我是他面的第一个男生，谈了估计要40分钟了。终面略高大上，首先是当着三十多个人临时变更3分钟自我介绍变为1分钟。其次是一个案例，读完每人陈述观点，然后问这个公司是否能够按时完成任务，可以的话怎么做，不能的话怎么争取时间。然后一桌10个人分成5组，每个组担任一个部门，形式绝对算高大上。然后一个桌子上有之前其他网申时组队认识的同学，和我分在同一桌同一组的是我关系很好的高中同学= =我都说机会尽可能让给她了。然后关键桌上有三个连号的硕士，三个猪队友。三分钟内还在整桌依次发言，三分钟以后三个女硕士开始掐架，其他七个人完全插不进去，就这么不登不登盯着他们看。我那高中同学居然还听着他们的思路理出了一份提纲给他们最后作参考。最后上去讲的人拿着提纲上去看都没看讲了两分钟就下来了。当时真想掐死他们。反正讨论最后我默默在草稿纸上写下“团灭”，最后分组做final的时候我在微信和我的小伙伴们吐槽……

6.      上海银行：据说网申了就有笔试，笔试了就有面试。面试是刷脸的水面试，全看人品。面试的时候我这一组5个人3个我们学校的，他们似乎对我这个专业的没兴趣，问了一个国贸的人什么是购买力平价之类的。然后自贸区逃不掉的。人品挫败么就悲剧了。5个人多对多单面一共才15分钟……然后咆哮一下笔试，笔试是网测全家福，基本正常套路的网测题型都碰到了。笔试不能带计算器，然后运算还真不少，而且都没凑过，知道一个七位数除以一个八位数不能用计算器结果四个选项分别是30%,31%,32%,33%这是何等想死的感觉啊！当天笔完某个小伙伴的群里面就开始讲了，一开始是给下午笔试的透题，然后就开始咆哮了，顺便见识了下群里的人没几个语速是慢的。

7.      普华永道。笔试很简单，和安永一个系统。群面很和谐，是一个有关春秋航空这个廉航能否走远的问题，我们是正方可以走远，就此进行辩论。整个小组核心是一个兰卡斯特大学的海归硕士，但是整个组，包括我们对面的组，都太太太太太太太和谐了。如果说AC进par不限制人数的话，我们这边两组10个我估计至少8个能进。可能说材料中廉航的优势大头在我，而我们基本按照每个人手上材料分工，所以逼着我英语说得比较多，可能才比较出挑吧。当然由于是对方先pre，我有比较多的时间把要pre的东西写出来。虽然pre不是很顺畅，但至少没怎么卡。后面manager面很真诚，然后楼主又开始无轨电车乱开了，我把我考BEC的目的是因为被英语老师黑了三个学期导致我奖学金的毛都看不到的事实都说了，然后那个m还说你以后就可以说你完全就是因为想要提升英语嘛，她不认为奖学金有啥用。包括还就在四大如何找个体贴的另一半谈了三四分钟。氛围很轻松愉快。如果说m面试愉快，那么par面就是挖了坑的欢快，既然你真诚我也很真诚对吧，比如那个用英语回答阿里巴巴香港上市就是个大坑。他还说我就知道你没准备过，自贸区这种问烂掉的我知道你们肯定准备过的。然后包括对职业发展也提了点，比如你就算四大出去，金融危机来了好歹能去做财务混口饭，如果做PE啥真的只能吃西北风。Par面持续半个小时，然后英语必须悲剧了。整个面试是整个校招季最不像面试的面试，除了坑以外各种和谐，当中还都笑了好几次，国语英语上海话轮番上。

8.      西门子。又是一家奇葩的单位。电面不难，面的什么也忘了，但是都是在我上课的时候打来的……有中文有英文是必须的。然后面试也是一天头的。很神奇的是我和我大学同班同学一个桌子上面试。一个桌子8个人，一共5桌，每个桌子3个面试官。第一个案例是一个厚的要死的案例，起码几十页。所以这个案例做的很混乱。而且其实这次也没什么明确的leader，然后被challenge到死，从思路到我们没用白板。这我也就认了。然后虚心接受建议开始做第二个case。第二个case是个在监狱里面造咖啡馆的案例，然后之前自己参与过有关商业的比赛，这个市场营销4P填进去就好了嘛，很简单的。搭了个框架大家没意见然后群策群力轻松搞定。包括市场细分啊定价啊成本核算啊什么时候回本啊反正基本能想的都想到了，组员还是很给力的。最后被组员推去做conclusion。反正从高中开始就练就了一番扯淡的能力，对着提纲对着白板随意扯，还差半分钟的时候完美收工。然后莫名其妙被challenge到死，说没有考虑可行性，这个玩意儿不可行你们怎么办，卧槽不可行还拿来做了几年的case。这我们没考虑我也就认了，居然还challenge说作为一个report给我没有我需要的东西，我是投资者我要知道我多久能赚钱，赚多少钱，你们整个presentation没有告诉我。当时就千万匹草泥马奔腾而过，尼玛我说了那么多花了那么多口水你是疯了还是聋了啊，就算你聋了，白板上清清楚楚写着1年回本，每年利润****元，你特么不仅是聋子还是瞎子啊。见过变态的没见过那么变态的。中午吃饭鄙视下味精太多的豆腐汤，然后去看了看人家的白板，人家讲的我们都讲了，人家没讲的我们也讲了，就没人考虑可行性的。下午单面，进去很美好没做自我介绍，进去第一个问题，你知道我叫什么吗？我不是你妈不是你爸我怎么知道你叫啥，你肚子里蛔虫都不知道你叫啥，然后我说不知道。他说我早上自我介绍的时候都说我观察你们这组的你还不记，什么不重视他们云云。我次奥你们三十几个人一个一个介绍过来对于一个记性差还是重度脸盲症的人是何等折磨。然后问case过程及你的角色，我说第一个的确比较乱，第二个其实我不想当leader的。然后就我不想当leader和我当了leader这个当中又把我challenge到死，莫名其妙，想不想当leader是主观的，当时的情况逼着我当leader是客观的，有矛盾吗？然后说西门子这个职位钱又少事情又无聊发展还慢还要去二三线城市，把自己的职位贬低的很烂很烂，然后我就想你特么都那么烂还好意思招人？反正这家各种咆哮，果然够烂。无中生有的压力面是第一次看到。

9.      恒生银行。这家能杀到终面已经很好了。对手太强。我这边是参加了现场的招聘会的，所以现场有一个HR的面试，然后很随性，当中除了常规的3 why以外问了些简历上比较奇葩的东西，就是属于这种打酱油塞满页面不会给自己加分，然后别人又没有的东西。（也还真只有这一家被问到）。网测参见恒生银行板块，极度变态。第三部分直到现在我都不知道是测试啥的。然后一方面万能的应届生有亲爱的同学把12分钟49题的TFC的原文给截下来了，然后考的就是这个，然后另一方面给力的小伙伴又开始一起做题了。老规矩还是我用numerical和人家交换verbal，然后先做了小伙伴的太古的题目，居然还是一个系统的，part1还是一篇文章，就是太古中文恒生英文……于是狗血的过了。Final只能说是对手太强了，我能打酱油打到这里不容易了啊。当然final的case看似有7页实际上只有6行，然后后面全是草稿纸我是不会说的。Ps.恒生一面现场丢了张450块的交通卡，难道是因为这个原因让我走到那么后面的么。

10.  汉高。好吧之后才知道他们招的是销售。汉高做了件很逗比的事，就是外包以后智联必须电话通知到个人才发网测。然后那周周末有大批的笔试，导致很多人没收到，然后回来在应届生上狂骂。于是乎我就如拍戏一班的进了群面，英文case英文讨论，然后楼主很傻逼的还算错了东西。英语讨论的话其实可以有眼神啊手势啊等等很多东西。其实对英语水平并不算太高。但是case比较好玩的就是到一半会插播新闻说竞争对手提前上市云云的，然后会干扰整个讨论的进程，蛮好玩的。终面的话之前知道是销售方向，其实也没啥兴趣，没太认真，一个10分钟的英语self-intro加随意的QA。就是为了把这个作为一个非常好的收官而已。

11.  这里加一个强生。SHL的网测死的莫名其妙啊……

然后是放弃的：

1.      先讲浦发吧，放弃笔试的那家。浦发网申不看OQ的，我拍错马屁拍成建行了都让我过网申了，我估计贴一篇过秦论上去应该也没事。

2.      上汽财务。问了很多，多对多的依次提问。包括自我介绍，优劣势，对行业的理解，对公司的理解等等。还有就是针对个人的随机提问。问题全忘得差不多了。但是这种形式的把握时机，别当冲头也别落在最后。那天英文发挥烂爆了，但也过了。不过这家似乎有性别偏好，特别问了男生可以出差否，就是周一飞出去周五飞回来的那种。

3.      DHL。这家略呵呵。看似很不错有班车到罗山路去接，毕竟秀浦路的确蛮尴尬的。然后进去面试也是多对多的单面，然后碰到了北大的大神，也是唯一一次碰到北大的人，虽然觉得综合实力比不上我魔都大复旦的，觉得还是复旦的牛逼。大家一起回答的是两个，都是英语回答。一个是自我介绍，一个是自贸区。然后顺便鄙视下隔壁一个华理的，英文自我介绍都搞定不了还来面毛试啊，就他一个用中文说的……这应该背出来的好么。然后讲自贸区的时候那个财务经理出去接电话了，剩下4个对财务金融方面基本不懂。然后作为学金融的网上批发了点自贸区金融改革的东西然后倒给他们，反正讲错了他们也听不懂，这个东西就是看你思路的。然后最后那个财务经理回来问我三张表的关系直接死给他看……大一的课我怎么会记得。但是居然还给我一面过了。然后出来他们居然没有班车送到地铁站！这地方也不见得会有出租车，我吃了15分钟的灰走出去坐公交……于是好感全无。二面排在我期末考最后一天的下午就没去。

4.      中国农业银行。银行笔试都这样，看上去很难，而且考的很全。然后靠常识和残存的记忆，还有之前网测的经验，做的笔试。然后英语题我做了15分钟发现是托业……可以免考么亲~但是农行时间有多也只能等着，不能提前提交，这个不是很爽。面试是说如何开咖啡店和星巴克竞争。我这组8个人7个女生，男女思维的差异怎么就那么大呢。反正群面也是要妥协的，提出点自己的看法，就妥协吧，反正性别不同思维差别的确很大，也算unique了。反正这家是重在参与的，本来offer就不止一个了。但是最后做总结的时候居然没人做，那么好的博加分拿offer的时候居然都让给我，真是跪了……不过好在基本上一路都在做记录，而且这个又可以用4P来做，因此问题也不大，也就这么过了。然后作为第一批体检的时候，因为家里有事就没去。

安永，立信会计，上海汇众，中国工商银行，携程

然后是拿到offer的

1.      立信会计。立信会计属于报着玩的，网申没花头，然后现场笔试，前面是常规的网测题啊英语题啊什么的，然后整整一个小时的专业题，题量很大。作为大一突击基础会计后面就没碰过的人而言，反正ABCD看着都一样，随便选。不过后面有10个英语专业题，只要看懂就是送分的。群面也是一大奇葩，7个人一组，除了我边上那个是立信会计学院的，其他都是外地的，研究生好像3个。一上来读完案例第一个发言的跳leader，第二个发言的跳记录者然后最后要做conclusion，面经看多了吧。关键是这个leader自己很独自己控场超厉害不说，他说话还非常的慢条斯理，一句话还颠来倒去说三遍，然后楼主说话速度属于不默念三遍面试讲话讲慢点就会越讲越快然后速度飞起来的这种，之前还在提建议，最后10分钟我就开始打酱油了，想讲话都讲不进，这还玩毛线啊。神奇的是那个最后5+5分钟pre的时候，那个做总结的讲了40秒！！40秒！！！！不过要注意的是，case中提到的名词请务必直接讲出来，虽然我们意思到了但是没讲，这个会被challenge。顺便吐槽下case敢不敢再2B一点，老王开店，换个高大上的名字行不行啊。终面2对1，自我介绍，简历，自贸区，对审计的理解，特别是对审计忙季的理解，主要是看彼此间是不是match吧。据说今年到手是3725元。

2.      上海汇众。这家是在隔壁工技大的招聘会投的，招聘会现场F2F了解了一下以后就直接叫去群面了……话说我让他们调了三次时间蛮不好意思的。群面的人是五花八门的，没有一个人是学财务金融这一块的，投的岗位也彼此不一样。那么他群面其实不是用来删人的。先是一张纸10分钟自己想3分钟的自我介绍，然后楼主只准备了1分钟版的，扩句成3分钟就然后超时被咔了。然后是case，不难，就是4个选择选1个的事情。先依次阐述观点然后讨论。但是群面请记得妥协。当时5个人一圈轮下来，各自阐述选择的理由时，我是第四个，前面三个人有两个选了计划B，而我下家我也看到选了计划B，虽然我自身选的是计划A，然后为了加快进程直接也就按着B说了，不要做无意义的浪费。这一场群面缺强有力的leader，但是其他总体还行。终面是电话面试，也就随便聊了聊而已。

3.      中国工商银行。网申就这样，笔试是高大上的诺鑫银行，具体请度娘之。宇宙第一大行不是盖的。虽然考的东西也就这样，但是包装的非常高大上。这家略奇葩，一面放在笔试之前，然后一面的时候人倒很和蔼，但是人真真真多的啊，进去就是刷脸。我做了个自我介绍被打断了两次，然后就没发过言，一共3V3平均下来一个人也就3分钟。一起面的一个是同济的一个是财大的。话说同济的那个因为就一份实习经历被小challenge了下，不过这位大哥是跑到支行去问你们要实习生么就这样找的，牛人！然后工行一面就要了一批，我默默收到二面通知。二面6个人一组，群面，先依次阐述后讨论，虽然5号位位置不佳，但是要知道拿到case发现这个case我之前和小伙伴在模拟群面做过还一模一样这是何等碉堡的事情，虽然当时过了一个多月答案忘了，但是大致思路还记得，就按着这个思路做，成功篡位领导角色。还有去的路上碰到高中同学，他给了一个信息我当场直接说出来了，那就是案例没有要求最后小组得出一致的决定。不过回寝室我同学说他们组抽到的也是这个题，而且他们这组似乎是5个硕士加他一个小本，建设性意见太多。群面队友也是很要紧的。这家今年还是7000块。

4.      携程旅行网。网申好网测，网测好现场笔试。现场笔试又是咆哮体，要一个高中历史从没及格过还拿过三次43分的人怎么知道历史知识。不过这个比较狗血的是居然笔试还过了。群面7个人还不知道是8个人，其实case并不是很好，因为能讲的点太少，然后这次没有依次轮下来那就早点抢先表达观点吧，否则别人都要讲完了。然后时间一共是40分钟加5分钟的总结时间。我当时对这个描述不清的时间安排还特地确认过是35+5分钟还是40+5分钟，最后证明了我讲的话面试官听不懂……居然说我们超时。但是我们在final的pre之前已经模拟pre过了，估计他们都听出老茧了。话说群面的时候有两个打酱油的，你们来干嘛……。Ps.别迟到，我们这组有一个迟到5分钟，那么大家读case是10分钟他就只有5分钟。终面的时候略奇葩，除了常规的问题以外，还有这些：你去过我们的宣讲会没？哪一场的？宣讲会上哪一点最吸引你？这个职位哪一点最吸引你？此外自我归纳的能力他还challenge我没有说服力，别人也比你好啊，然后拍出一份人家实习时候写的全英文的40多页的报告，瞬间吓尿……艹这我怎么拿得出来，原来面试还带这个。虽然打死我也不相信实习生能够独自写出这种报告来。还有问你的缺点，这个问题肯定准备过的对吧，然后他说这不算缺点，很多人都这么说的。。。顺便悲剧掉，10秒后说字写得难看，因为我给他们的申请表字写得的确烂……然后他说字写得比你难看的也不少，不过至少认可了这个点。然后开始疯狂challenge我的学校，问你是不是觉得你比复旦什么的差一等，这是何等奇葩的思路，然后说我们这个职位竞争者都很牛逼的，很多都是海归硕士什么的，本科生我们原则上只招聘985院校的学生，连211院校都不会考虑。非211默默飘过。然后还说我们为什么要给你这个offer，你至少要给我一个说服的理由让我把offer给你，然后瞬间又变成了傻逼，傻逼20秒之后我用1分钟出头的时间用极快的语速讲了一遍大学成长史，然后他说哦你这个就是要表明你有进取心啊……反正面到后面基本就是个擦污面孔。最后拿到offer的时候绝对莫名啊，你这都给但你challenge我学校干嘛，challenge别的权当压力面我也就认了。

5.      安永。SLP拿的offer，欲知SLP是啥请移步安永板块。网申就这样，笔试是8个numerical加8个verbal加8个logical，全中文，看细心。然后过了笔试是SLP当天。楼主7月234号三天考4门，其中三门英语专业课，然后5号去实习直接干正事，SLP当天上午10点半身体感觉就不对头了，然后中饭的自助都没怎么吃，回家测体温39.5℃。……这是后话。好在SLP当时留了文档，而且当天才发现为啥我是tax……我边上那个人也是当天发现的，我们还都这样和par说的，我们自己也很莫名……而且我们这桌6个位子只来了4个人，par也觉得不科学。4个人的结果就是我们讨论和pre永远比别的组快，因此多出来的时间全被challenge了。Case1是一个4P的case，总体还行，par有challenge财务情况，但是这些东西case中都没。当然之后par也明说这些问题也是比较刁钻的问题，看的是你们的一个看法。然后是debate，正反方就按照坐的位子分的。没啥说的。其实debate的时候就觉得身体不对了。下午case2是给一家公司打广告，然后给出了一系列的条件让你们这个group给客户提供方案。Case给了三个产品的2011和2012年的销量走势图，以及在ABC三个频道的高峰低谷的费用。还有收视率啊播放的地区啊等等一系列的信息。但是里面还有一定的信息是缺少的，需要去向senior去问。时间分布是20分钟读案例加想问题，10+10分钟分别问电视台的人和公司的人。20分钟信息整合出结果，25分钟pre，10分钟Q&A。然后这次是真的死好了。依旧是不分组，我和上外GG问电视台，两个MM问企业，但是有很多很多重要的问题没有问出来，特别是两个MM这边。然后我们假设针对女性用户，谁知道尼玛那两个写着slim的是练肌肉用的啊……于是我们把广告都focus在女人身上了。两个下跌谁知道一个是因为产品出事了一个是因为有竞争者了啊。所以我们这边大的基础都是错的。20分钟的准备完全不够，上外GG在算平均多少钱才能让一个受众用户买我们的产品，然后对面一个MM提出打分这个选择很不错。但是时间根本来不及。我最后直接问我们结果是什么，因为这个打分很主观是可以手动调整的，我们学校自己比赛做企业分析都是自己调的。最后时间到的时候我们还没给出结论。接下来pre之前上外的GG讲投一个A两个B。这时候没人敢讲楼主就上了，就是手头现编打分表支持我们的结论，后面其他的再补充，pre了估计也就12-13分钟真是实在pre不下去了。而且我们给的广告的条件和案例本身就是矛盾的……上面那么多点没讲到被challenge到死。最后1V1的和par交流的复活赛我就明说我悲剧了……然后par说了啥保重身体啥就放我走了= =。等offer异常艰苦，我审计的同学早就拿到口头offer了我在他之后两个礼拜才拿到，而且是邮件。半当中心里不爽还去看了场五月天演唱会，这个是后话。

当然整个过程必然有得有失。在这期间，没有花很多的时间陪陪父母，往往就是匆匆的来又匆匆的去，身为最后的学生学校的课翘的不少，机油们的饭局似乎也少去了好几次，有大把把妹时间却没想着去搞女人，放弃了至少四分之三在兴趣爱好上的时间，甚至和之前的同学朋友好久没联系。但至少在一次次的面试中一次次的认清自己，一次次的奔波中知道没有耕耘没有收获。

可能说头上没有985没有211的光环，没有班长部长主席的字眼，也没有各种优秀各种奖的荣誉，但是这段日子，凭借着自己的努力，让这个所谓的史上更难就业年在我眼中就如同一朵浮云飘过。如果说电脑前的你也过着几年打酱油的生活，不是重点院校也没奖学金啊干部经历，但是，只要付出努力你也一定可以，马年马上有offer不是浮云。