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公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑11则 不管是考试录用公务员考试，还是遴选或者公开选拔领导干部考试，均会或多或少涉及到“故事”。有时候在笔试，有时候在面试；有时候让从“故事”说开去，有时候让你说到故事……其实“故事”还有很大空间，有故事，会讲故事，讲好故事，在笔试面试中总会大大增色……为此，特选择一批故事，与各位网友共享—— 故事1： 有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。 没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百公尺。 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！” 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了来源。 故事2： 以前，苏格兰有个手艺高超的老木匠，他的手下有两个学徒。高个学徒脑子灵活，做事能力强；矮个学徒虽然很勤奋，但做事有时有点拖泥带水。一天，老木匠对两个徒弟说：“你们已经学到了可以养家糊口的手艺，按照规矩，你们要参加一场考试。明天你们就去山上挑选木材，做出一个板凳，谁做得好，我就传给谁!” 结果出来了，高个学徒挑选了上好粗壮的杨树，做出来的板凳手艺很不错，但令老木匠感到奇怪的是，矮个学徒挑选了一颗又细又矮的杨树，做出来的板凳当然也逊色很多。虽然他们两个天资有别，但矮个学徒的手艺并不差啊。他问矮个学徒：“你为何挑选这样的木材，而且不重视比赛呢?”“我找了很久，但我发现粗壮高大的树上都有鸟巢，我还听到了它们的叫声，所以我只好找了一根又细又矮的树，所以板凳也没做好。”矮个学徒解释道。 听到这，老木匠恍然大悟，他最终选择了矮个学徒做自己的接班人。老木匠认为：“一个没有爱心的生意人难成大事。”多年后，矮个学徒成立了自己的家具公司，很快他的公司就成为了业界的龙头老大。他就是现在的苏格兰家具大亨诺尔斯，一个经常把家具免费送给穷人的生意人，并最终获得众人的尊敬和支持。 新东方刘源“公务员考试之路http://blog.sina.com.cn/liuyuannos”新浪博客提供启示： 评判问题的标准过于单一，就会陷入功利和短视的窠臼。即便在名利场的商界，单纯追逐利益，也很难成就自我和他人。而优秀的领导者总是善于发现属下不被人重视却最闪光的一面，为组织和个人都带来长远的收益。 故事3： 传说有一位商人，带着两袋大蒜，骑着骆驼，一路跋涉到了遥远的阿拉伯。那里的人们从没有见过大蒜，更想不到世界上还有味道这么好的东西，因此，他们用当地最热情的方式款待了这位聪明的商人，临别赠与他两袋金子作为酬谢。 另有一位商人听说了这件事后，不禁为之动心，他想：大葱的味道不也很好么？于是他带着葱来到了那个地方。那里的人们同样没有见过大葱，甚至觉得大葱的味道比大蒜的味道还要好！他们更加盛情地款待了商人，并且一致认为，用金子远不能表达他们对这位远道而来的客人的感激之情，经过再三商讨，他们决定赠与这位朋友两袋大蒜！ 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 你先抢一步，占尽先机，得到的是金子；而你步人后尘，东施效颦，得到的可能就是大蒜！ 故事4： 子路初见孔子时，孔子问他：“你最喜欢什么？”子路轻率地说：“玩剑！”孔子说：“以你的本质，如能再努力学习文化，那就没有谁能比得上你了。”子路不屑地说：“学习能有什么用呢？”孔子说：“木材要直，必须经过墨线的校正；人要成为仁德的君子，必须接受劝谏。不听劝告、排斥学习的人，往往离刑罚不远了”子路固执地说：“生长在南山的竹子，没人理会也长得根根挺直，砍下来当箭射，可以射穿犀牛皮，像这样的天生良材，又何必要学习呢？”孔子说：“如果在后面装上羽毛，前面插上箭头，不是射得更远、更容易射中目标吗？”子路听了心服口服，从此投到孔子门下。 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 子路天资聪颖，但他没有认识到学习文化知识的重要性。面对这个尚武轻文、不知天高地厚的年轻人，孔子主动施教，循循善诱，以理服人，使之心悦诚服地投到自己的门下，并最终把他调教成一个以“政事”闻名的“贤人”。 故事5： 一位哲学家带着他的—群学生去周游世界，10年间，他们游历了所有的国家，拜访了所有有学问的人。现在，他们回来了，个个都满腹经纶。 在进城之前，哲学家在郊外的草地上坐下，说：“10年游历，你们都已是饱学之士，现在学业就要结束了，我们上最后一课吧!”弟子们围着哲学家坐下。哲学家问：“现在我们坐在什么地方？”弟子们答：“现在我们坐在旷野里。”哲学家又问：“旷野里长着什么？”弟子们说：“旷野里长满杂草。”哲学家说：“对，旷野里长满杂草。现在，我想知道的是如何除掉这些杂草。”弟子们非常惊愕，他们都没有想到，—直在探讨人生奥妙的哲学家，最后一课问的竟是这么简单的一个问题。 —个弟子首先开口，说：“老师，只要有铲子就够了。”哲学家点点头。另一个弟子接着说：“用火烧也是很好的一种办法。”哲学家微笑了—下，示意下一位。第三个弟子说：“撒上石灰就会除掉所有的杂草。”接着讲的是第四个弟子，他说：“斩草除根，只要把根挖出来就行了。”等弟子们都讲完了，哲学家站了起来，说：“课就上到这里了，你们回去后，按照各自的方法去除—遍杂草，没除掉的，—年后，再来一聚。” 一年后，他们都来了，不过原来相聚的地方已不再是杂草丛生，它变成了一片长满谷子的庄稼地。弟子们围着谷地坐下，等待哲学家的到来，可是哲学家始终没有来。 几十年后，哲学家去世，弟子们在整理他的言论时，私自在最后补了一章：要想除掉杂草，方法只有—种，那就是在上面种上庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用美德去占据它。 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 尽管用其他方法也能够除掉杂草，但都不可能是长久和有效的，在荒地里种上庄稼，才能让杂草无生存之地，达到永久除草的目的；同样，要使自己有所作为，就要培养正直果敢、健康向上的精神状态，用积极的战胜消极的，用健康的取代颓废的，用正直的驱除邪恶的。社会管理亦是如此。 故事6： 有五只猴子被关在笼子里，实验人员将香蕉放在笼子里，只要有猴子去拿，就用水龙头喷所有猴子。慢慢地，猴子就都不去拿香蕉了。然后，用一只新猴子去换笼子里的一只猴子，新猴子一旦拿香蕉，其他四只猴子就会一起冲上去打它。于是，新猴子也不敢拿香蕉了。就这样，五只猴子逐渐被换了出去。所有的猴子仍然不去拿香蕉，虽然他们并不知道为什么。 新东方刘源“公务员考试之路http://blog.sina.com.cn/liuyuannos”新浪博客提供启示： 习惯（文化、道德、规则与潜规则等等）是逐渐形成的，形成以后是有惯性的，是很难改变的；旧成员有维护“习惯”的动力或者“惯性”，新成员由此逐渐“学习”了群体中的“习惯”。 故事7： 一次，听一位企业家讲课，企业家讲到这样一道题：用1元钱能买两个桃子，用2个桃核能换1个桃子，假如你有1元钱，能吃到几个桃子？ 当然是3个，这连小学一年级学生都算得出来。 企业家却说，他能吃到4个桃子。 4个？怎么可能吃到4个桃子呢？ 企业家说，当吃完3个桃子后剩下1个桃核，这时可以先向卖主借1个桃子，吃完后就有2个桃核了，把2个桃核还给卖桃子的人，不就换了1个桃子吗？ “手上剩下的1个桃核，是一个不成熟的条件，因为它仅能换到半个桃子，不能换来一个完整的桃子，这个条件看似没用，如果你们手上有的只是这样的条件，该怎么办呢？”企业家问。 台下，一片沉默。“如果你们手上拥有的只是这样不成熟的、看似没用的条件，可千万别把它们扔弃了。”企业家说，“如何使这些不成熟的、看似没用的条件，变得成熟起来、有用起来呢？我们可以先采取'借’的方式，借助自己的智慧，借助别人的力量，借助一切有利于不成熟条件成熟起来的因素，让一个不可食用的桃核变成一个美味可口的桃子。” （同理故事：鱼是生活在我国近海的一种鱼类，它们的头顶上长着一个类似人们用的印章一样的椭圆形印子。这个印子，其实是个吸盘，长度约为体长的1／4。印子的样子仿佛一只橡皮碗，当印子与其他动物身体接触时，印子内的海水被排出来，印子与其他动物的皮肤就紧紧贴在一起，二者之间形成真空，在外界海水的强大压力下，印子便牢牢地吸在了鲨鱼等大型动身物体上，或者木船上，鱼便随着它们周游四海，到食物丰富的地方去觅食。因此，人们管鱼叫做“免费旅行家。” 飞鱼是广布于世界温暖水域的一种鱼类，体型小巧，有着类似于鸟类翅膀一样发达的胸鳍。这种鱼凭借自己流线型的体型，能够跃出水面十几米，然后在空中进行飞翔，最远的飞行距离可达400多米，以此来逃离捕食者，有时也用这种方法来捕捉食物。早些时候，人们对于飞鱼的认识有一种误区，以为它们真的是利用胸鳍飞翔，但科学家经过研究发现，飞鱼之所以能飞，是因为它们越出水面之后，借助海面上的风力向前滑翔，是风的力量让它们能够自由自在地运动的。） 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 人生很多时候，都是在“借助”中一步步走向成功的。当自身的力量不够强大时，懂得利用外部力量来实现自己的目标，是一种睿智的选择。 故事8： 美国海军“唐格号”上有一位名叫史密斯的士兵，是一位鱼雷发射精英，被将士们誉为是“唐格号的灵魂”。1944年10月24日晚，“唐格号”循例出海巡察，但史密斯因为发高烧而没有登上潜艇，结果“唐格号”在远海发现一艘日本海军侦察舰进入了自己的海域，艇长果断下令用鱼雷攻击敌舰，因为史密斯不在船上，艇长就随意叫了几个“懂的人”去发射，结果另外的那些将士虽然“懂”，却并不熟练，结果因为操作问题而引起了鱼类发射方向机械系统的失灵，导致发射出去的鱼雷突然来了个180度大回转，不偏不倚地击中了自己的潜艇，使“唐格号”潜艇和大多数将士葬身海底，为二战中的美国海军划上了失败的一笔。 对于史密斯来说，他确实是一颗“不可替代的钉子”，但对于整艘潜艇来说，这颗“不可替代的钉子”却又是引发惨剧的客观原因之一。试想，如果艇长此前就已经把史密斯的才能完全地复制给了每一位将士，这次的惨剧还会发生吗？ 所以，如果你是一位团队领袖，一定要努力把那颗“不可替代的钉子”的才能，复制给团队里其他的每一颗钉子，让每一颗钉子都拥有任何一颗钉子的才能，可以代替任何一颗钉子！但是，这样做又无疑会威胁到那颗“被复制的钉子”在团队中的地位，他又怎么会同意呢？美国星巴克连锁咖啡创始人霍华德·舒尔茨的做法，或许能给你某些启示。 首先，霍华德·舒尔茨本身就是一颗“被复制的钉子”。1971年，他研发出一种咖啡熬制方法。创办公司后，他所做的第一件事就是把自己的技能广泛复制给他的每一位员工，同时，只要发现一个员工拥有某些方面有特长，无论这项技能的使用几率有多高，只要是对公司有益，霍华德·舒尔茨都会努力把这项技能从这位员工身上复制给其他员工，而且霍华德·舒尔茨不会让那些被复制者有危机感。因为任何对复制独特才能有贡献的员工，霍华德·舒尔茨都会用数量颇丰的公司股份给予奖励，让被复制者深切地感受到“把才能复制给其他员工是对自己有利”，而这种奖励也更是刺激了员工们主动把才能奉献出来的积极性，正因如此，人们才能在全球各地12000家星巴克分店吃到口味完全一致的咖啡。 可以毫不夸张地说，霍华德·舒尔茨之所以能够成功开拓世界上最大的咖啡帝国，靠的就是“复制”两个字——把每一颗钉子的每一项才能都在自己的团队里复制开来。 新东方刘源“公务员考试之路http://blog.sina.com.cn/liuyuannos”新浪博客提供启示： 一颗“不可替代的钉子”确实是一颗好钉子，但它同时也是一颗随时会炸毁自己团队的“鱼雷”。作为一位团队领导，你要考虑的不是如何鞭策员工们去做“一颗不可替代的钉子”，而是要把每一颗“不可替代的钉子”的才能都复制开来，只要处理得当，这种复制不仅有益于团队里的每一颗钉子，而且还有益于“被复制的那颗钉子”，他甚至会因为这种复制而更乐意长期效忠于团队，这样一来，真正受益的还是你的团队。 故事9： 日本近代有两位一流的剑客，一位是宫本武藏，另一位是柳生又寿郎，宫本是柳生的师傅。当年，柳生拜师学艺时，问宫本：“师傅，根据我的资质，要练多久才能成为一流的剑客？”宫本答道：“最少也要十年吧！”柳生说：“十年太久了，假如我加倍苦练，多久可以成为一流的剑客呢？”宫本答道：“那就要二十年了。”柳生一脸狐疑，又问：“假如我晚上不睡觉，夜以继日地苦练呢？”宫本答道：“那你必死无疑，根本不可能成为一流的剑客。”柳生非常吃惊：“为什么？”宫本答道：“要当一流剑客的先决条件，就是必须永远保留一只眼睛注视自己，不断反省自己。现在，你两只眼睛都只盯着'剑客’这块招牌，哪里还有眼睛注视自己呢？”柳生听了，惊出一身冷汗，顿然醒悟，依师傅所言而行，终成一代著名的剑客。 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 留一只眼睛看自己，就是留一份清醒，留一份智慧，留一份力量。有时，方向比努力更重要。在人生的道路上，既要奋勇前行，更要留一只眼睛看自己，才能始终保持正确的方向，采用正确的方法，不断积累经验、积聚力量，朝着既定的目标阔步前进。（德国哲学家黑格尔有一句名言：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”同样，一个人也是如此，既要埋头苦干，咬住目标不放松，又要抬头看路，留一只眼睛看自己，始终保持正确的前进方向。） 故事10： 一日，大师问弟子：“在金矿里，看到最多的是什么？” “金子。”弟子答。“不对。”大师说，“是矿渣。”“天下的金子，不是一挖出来就是金子，而是要淘尽千千万万的矿渣才成为金子。同样，天下的人才，不是一生下来就是人才，而是要'淘’尽无数的缺点、瑕疵、毛病、失败、坎坷和挫折后，最终才成为人才的啊！”大师感叹道。 另一日，大师拿出一块金子和一块烂泥，问弟子：“是金子有用还是烂泥有用呢？“当然是金子。”弟子答。“为什么呢？”大师问。 “因为金子代表着财富，有了金子，就可以换来自己想要的东西。”弟子说。“如果你是一粒种子，你是选择金子还是烂泥呢？”大师继续问。弟子答烂泥。大师问弟子这回怎么不选择金子呢？弟子说因为只有在烂泥里，种子才能生根、发芽，结出果实，而金子无法做到。“所以，金子与烂泥，都有用，又都没有用，关键看放在什么地方。”大师说，“不只是金子与烂泥，万物都是如此。对于沙漠中干渴的旅人来说，一块金子不如一滴水显得有用和珍贵。” 又一日，大师问：“如果有人嫉妒你，埋没你的才能，你该怎么办？”“我将做一块金子。” 弟子说，“是金子就会闪光，是金子就会被人发现。”“但金子不会自动掀掉埋没在身上的泥土，它需要被人挖掘和发现。如果永远没有被人挖掘，永远没有被人发现，那就有可能永远被埋没，永远没有重见天日的一天。”大师说。“那该怎么办呢？”弟子问。“当别人埋没你时，请做一粒种子。”大师说，“把埋没在身上的泥土，当作自己成长的土壤，不断地汲取养料，积蓄力量，让自己的梦想生根，让自己的希望发芽，让自己成长为一棵树，一棵参天的树！” 新东方刘源“公务员考试之路http: //blog.sina .com. cn/liuyuannos”新浪博客提供启示： 故事11： 有一个技艺高超的老锁匠，要在两个年轻人中挑选一个能够得到他真传的徒弟。他准备了两个保险柜，分别放在两个不同的房间。他要两个徒弟去把保险柜打开，谁花的时间短，谁就是胜利者。大徒弟只花了不到十分钟就打开了保险柜，而小徒弟用了半个小时才打开保险柜，现场的许多人都认为大徒弟必胜无疑了。技能考试结束后，老锁匠还决定对这俩徒弟来一回面试。老锁匠先问大徒弟：“保险柜里有什么？”大徒弟眼睛放光，说：“里面有许多的钱，都是百元大钞。”老锁匠接着问小徒弟同样的问题，小徒弟说：“你叫我开锁，我就开锁，我什么也没看见。”老锁匠非常高兴，宣布只有小徒弟才有资格当他的接班人。 众人不解，问老锁匠，他解释道：“干我们这一行的，必须有很高的职业道德，要做到心中只有锁而没有其他的，对钱财要视而不见。否则，心中有私心和杂念，登堂入室或者打开保险柜易如反掌，最终会害人害己。所以，我们修锁的人，心中要有一把永远打不开的锁。” 新东方刘源老师“公务员考试之路”新浪博客提供启示： 古人说，画虎画皮难画骨，知人知面难知心。准确地了解一个人是件难事，了解一个人的思想品德更难。古代先圣对知人识才察德提出了很多精辟的论述，如孔子的“视其所以，观其所由，察其所安”，诸葛亮的“知人之道有七”，《吕氏春秋·季春纪》的“内则用六戚四隐，外则用八观六验”，清末湘军将领左宗棠的“取人必设九验九术之观也”等。但随着时代的变化，社会的多元化发展，德既看不见，又摸不着，没有统一的评价标准，准确考核越来越难。听完这个故事，大家不但要想到老锁匠的可贵之处在于坚持了“德才兼备、以德为先”的收徒标准，更要想到老锁匠收徒的考核办法——在不经意中察德。试想一下，要是老锁匠提前宣布，既要比技艺，又要考品德，那么，接班人很可能就是大徒弟了。 |
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