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多读

2014-05-12  美美滴小...
人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。
一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况,对此我称他们为“小聪明”。
工作需要一个聪明人,而这种聪明人需要拥有的是“大智慧”而非“小聪明”,换句话说,工作其实更需要一个踏实的人。在“小聪明”和踏实之间,几乎所有人都愿意选择后者,因为一个能沉得住气的人才是难得的人才。
或许你会因为自己的智商高而认为自己是聪明人,但不能长久的沉入到一个行业里去,这并不是一个聪明的选择。而踏实,是人人都能做到的,和先天条件没有太大关系,却最能成就一个人,是“大智慧”。
小编感想:这篇文章有两点让我觉得很有共鸣,在此与大家共享一下~
1、人这一辈子最重要的是养成良好的习惯,你在学习的过程中是为了养成良好的学习习惯,在工作时是为了养成良好的工作习惯。我高中时候的物理老师说过:“其实学生们现在学的东西很多都是将来无用的,但为什么我们还是要学?因为在整个学习过程中你是培养了自己的学习能力,感兴趣的东西能学好,不感兴趣的东西你也能学好,这些就是你的本事!有些人能用很短的时间领悟很多的知识,这就是学习方法得当、学习习惯良好,当然我们也不排除智商的问题,但现阶段的学习内容根本与智商无关,只要你肯花功夫、沉得下来就能学好。”
当时我对这番话也是一知半解,但随着慢慢成长真心觉得是一番很棒的话!之前看过一篇文章叫《人为什么要读书》,里面就提到了,人在面对新问题、新困难的时候,决定成败的关键因素是你的思维模式,那么你的思维模式又是通过什么决定的呢?那就是你的见闻、知识、眼界等等,而这些东西都需要通过学习、看书才能得到。因此,小编觉得这一切都像是一条链子一样,沉下心来好好的做、一步步去完成,成功于你应该是迟早的事。
2、做事要用心,很多小事都是用心才能发现的。举个例子:一个单位的人出去旅游,到机场了之后大家准备统一办理登记卡,那么这种事儿应该谁去做呢?让领导去做,那是不合适的;让前辈去做,也是不明智的;最应该去做的是新进人员。别提什么“我又不是来打杂的”什么什么的,谁都是从打杂做起的,但有些人打杂打了没几天就能让别人打杂了,但有些人打杂打了好几年了,区别是什么?再回到办理登记卡的事情上来~有一个人主动提出来让大家把身份证集中给他,他去办理登机牌,并且让那些有行李托运的人跟他一起去柜台。以上这种看似平常的事或许你也能做到,但是同样的5个新进职员里,只有他想到了。再后来,整个旅程中他的表现温和细致:拍照他拍得最好,于是大家都喜欢叫他来给自己拍照;点菜他点的也好,荤素搭配有营养;上车下车的时候总是他注意有没有东西落下了;回程去机场时他会把大家买的纪念品集中打包起来,等等等等。那时候就有一位长辈跟我说:“这个小伙子必然会成功,迟早的。”
同样的环境和工作,有些人就是能很快进入角色然后让大家都很喜欢他、信任他、支持他,但有些人即使面对了相同的问题很多次了,依然意识不到任何东西,反过来还瞧不起别人,怨天尤人,心态不好再加上能力不足,怎能成大器~
读后感:做有心人,用心做事,用心工作。(来源于网络)

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