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第三章 培训与开发 第一节 培训原则和培训制度 一、制定培训的基本原则 （一）战略原则 （二）长期性原则 （三）按需施教、学以致用原则 （四）全员教育培训和重点提高结合原则 （五）主动参与原则 （六）严格考核和择优奖励原则 （七）投资效益原则 二、明确培训制度的内容（类别） （一）培训服务制度 （二）入职培训制度 （三）培训激励制度 （四）培训考核评估制度 （五）培训奖惩制度 （六）培训风险管理制度 三、起草培训制度草案 起草某一具体的培训制度，其内容应包括以下几方面： （1）制定企业员工培训制度的依据； （2）实施企业员工培训的目的或宗旨； （3）企业员工培训制度实施办法； （4）企业培训制度的核准与施行； （5）企业培训制度的解释与修订。 |
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