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金州新区成立于2010年4月，由原金州区与大连经济技术开发区合并而成，新区企业以外向型为主，全区有50多个国家和地区前来投资，目前非公企业5167家，多为日、美、韩等外资企业，建立党组织1573个。其中，单独组建1092个，联合组建481个，覆盖企业3752家。现有党员9145名。  机械行业党务工作站组织成员单位举行庆“七一”老党员重温入党誓词和新党员入党宣誓活动。 7月3日下午，大连金州新区第四非公企业党务服务站站长张德军早早地来到新区企业党工委会议室，今天是新区10个服务站站长的联席会。“我们主要是聚在一起分析当前的就业形势，商量如何在企业中进行工资协商。”张德军说。 在金州新区，按照企业行业性质等实际情况，2012年初，在新区内设立了10个非公企业党务工作服务站，择优选派企业党组织书记担任站长，实行每两周与工会站长联席会议制，同时每个季度召开一次专题党务站长工作会议和站内成员单位党务专项工作会议，相互通报情况，交流经验，研究问题，推进工作，形成了党组织与工会研究工作“联席”、部署工作“联抓”、开展工作“联动”、督查工作“联检”、总结工作“联评”，工作格局强化了党对工会的领导，加快了党群工作一体化发展。 站长们的职责 张德军告诉记者，第四服务站共涵盖29家企业，多是以生产电器为主的外资企业。他本人来自松下系统网络科技(大连)有限公司。自服务站成立以来，张德军已经多次牵头与服务站所属企业开展活动。令他印象深刻的是，从今年1月至5月开始的一项关于“调查职工对公司调资的期盼值”活动，张德军发动所属企业的党务工作者，对职工的诉求进行了详细调查，并对结果进行汇总分析，上报给新区企业党工委，召开专门的会议进行研讨，最终确定了2013年企业员工工资增长目标为12%。 “6月29日，我们29家企业的党组织和工会负责人还在一起开会，研究7月后实施的修正后的《劳动合同法》，强调做好与企业负责人的协商工作。”张德军说，目前，他们29家企业已有3家完成了工资增长目标协商工作，他所在的松下系统网络，最终协商增长工资目标为15%。 第六服务站站长乔元杰坦承，自担任站长一职来，感到压力很大，这个站所属企业有33家，多为中小型企业，且涉及食品、建筑等多种行业，这些企业中只有14家成立了党组织，如何有效开展党建工作，乔元杰颇动了番脑筋。 “经过一年多的努力，在新区企业党工委的帮助下，我们在这些企业中成立了3家示范点，组织企业到此参观、学习，并经常在一起研究问题、开展活动。”乔元杰说。榜样的力量为站里的党建注入新生力量，现在东方大厦、宝生物工程(大连)有限公司和乔元杰所在的大连宜华建设集团有限公司3家示范点，不但是站里所属企业学习的对象，而且企业自身党建也在不断促进中得到了提升。 与张德军和乔元杰一样的，还有亢文焕、于世仑等8位站长，在各自的领域里，探索着开展党建工作的新方法和举措，并取得了实效。新区企业党工委为了进一步提高各服务站站长的能力，还在今年5月末举办了专题培训班，对站长们进行工作职责、方式方法方面的教育培训，进一步增强站长们的责任意识和服务意识，提高业务能力。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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