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科创控股集团党委下设5个党委、21个党总支(支部)，党员710名。全国创先争优先进基层党组织。  何俊明 科创控股集团党委书记、董事局主席，全国工商联副主席、全国人大代表 Q：本刊记者 王晓宇 A：何俊明 Q：科创正在追求成为西南乃至全国的医药航母，作为董事长、总裁，您对于党建和发展的关系如何理解？ A：集团创立之初，便有了“集团要有大发展，党组织是保证”的深刻认识。可以说，科创控股集团能在短时间内跻身中国民营企业百强，与我们高度重视和支持党建工作密不可分。党建和发展是相辅相成的。一方面，企业党建工作必须要围绕企业发展这个中心来开展。另一方面，在企业快速发展过程中，又迫切需要通过党组织和党建工作的开展，来培养干部、凝聚人心、形成发展合力，更好地诠释企业的发展理念和形成企业文化。 加强企业党建工作，我们重点有三项举措：一是党委班子与管理层“交叉任职”，集团党委7名党委委员全部进入集团高级管理层。二是“党管干部”，集团各部门及下属企业拟提拔或选聘的领导干部都必须经过党委会集体研究、考察合格、任前公示后，再提交给董事会任命。三是党员“三优先”，“重要岗位党员任用优先、相同条件党员晋升优先、同级别岗位党员薪酬优先”制度，激励党组织和党员争先进、作示范、创一流。 Q：您曾提到办企业是铁打的营盘流水的兵，唯有企业文化可以生生不息，那您觉得企业党组织在这其中能有哪些作为？ A：经济是血肉、政治是骨骼、文化是灵魂。一个没有灵魂的企业，是不可能发展的。集团党委一直将文化信念教育融入企业发展各个环节，以“医药，关乎千家万户利益、关乎百姓生命健康！要让老百姓看好病，吃好药”、“我们要用人品来铸造良心，用产品来铸造良知”等企业文化推动企业健康发展、展现民营企业价值。 对内，我们始终依靠职工办企业，关心关爱职工，促进企业利益和职工利益的共同实现。对外，我们致富思源，勇担社会责任。汶川地震、芦山地震，集团党委都在第一时间启动了应急救援一级预案，党员干部带头深入灾区抢险，带头捐款捐物。近3年来，科创已先后为抢险救灾、捐资助学、扶贫济困等社会公益事业累计捐款捐物近5000万元。近年来，我们还通过项目开发、建设医药产业园区、参与灾后重建等，支持地震灾区和革命老区的发展，累计投入资金达60亿元。 感言 张燕(科创控股集团董事长)：唯有对党建工作狠抓不放、锐意创新，将经济发展、文化锤炼和人才培养与党建紧密关联，才能撑起科创的坚挺脊梁。 邹萍(科创控股集团党委副书记、党委工作部部长)：党组织要教育引导党员正确认识集团党建工作与企业发展的关系，企业发展与社会责任的关系，个人发展与企业发展的关系，进一步统一思想认识，为实现“中国梦、科创梦、我的梦”，共建美丽繁荣和谐四川共同努力。 聂兰苏(四川新中方医药集团党办主任)：作为一名基层党务工作者，我感到很有成就和价值，一方面是集团党委十分重视党建工作，另一方面是党员和职工对企业党委的期盼很高，我将以“天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精”的精气神，为企业党员和职工服务好。 何正伟(中金建设集团总裁)：我们企业关键岗位上大多是党员，在急难险重任务面前党员冲锋在前，党员的先锋模范作用为职工树起了标杆，汇聚起全体职工推动企业发展的强大合力。 尹全怀(科创医药集团普通职工)：在科创，你不会有在民企工作的失落感，反而感受到强烈的主人翁意识，愿意为它的发展壮大奉献力量。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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