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津宝乐器有限公司党支部成立于1984年，2013年6月升格为党总支，设4个党支部，现有党员42名。天津市“五个好”非公企业党组织。  刘运斌 天津津宝乐器有限公司总经理 Q：本刊记者 谢庆梅 A：刘运斌 Q：您曾有一个比喻：党建工作就像乐器工程师，乐器工程师决定乐器的品质，党建工作决定着企业的品质。您能具体说说党建对津宝品质的提升作用吗？ A：多次到知名企业学习考察，对我触动最大的是，发展好的企业，必定是党建强的企业。我自己也深有体会，党建不是负担，而恰恰有助于企业生产经营。我们企业党组织积极参与企业经营决策，为企业发展把关定向。党组织建立党员示范岗、党员营销团队、党员技术攻关小组，开展党员身边“无隐患、无违章、无次品”等活动，增强党员骨干岗位奉献意识和岗位建功能力，把他们培养成企业生产、经营、科研、管理等各条战线的行家里手，成为让职工满意的党员当家人。党员李中华带头搞科研，获得170多项专利，被市总工会评为工人发明家。特别是2008年国际金融危机爆发时，企业订单、产量一度下滑，党支部组织开展“我为企业献一计”活动，号召党员技术骨干带头技革技改、降低成本、提高质量，确保企业发展速度不减、质量不降，销售额同比增长5%。在党员的带动下，一大批青年员工成为技术能手和经营骨干，形成了选树一个典型、树立一面旗帜、带动一群职工的生动局面。 Q：在津宝，企业文化很活跃，还成立了一线职工管乐队。您认为好的文化能给企业带来什么？ A：以党的思想政治优势引领企业文化建设，把先进文化思想和公司经营理念融合融通，可以凝炼企业精神，形成员工共同价值追求，在企业上下形成基本道德规范，凝聚强大精神力量，提升企业核心竞争力。 公司注重把先进文化和企业经营思想相融合，确定“立华夏乐器制造之首，创国人自主世界品牌”企业发展目标，提出的“持续改进是津宝人永恒的追求”、“尽责光荣、失职可耻、创造辉煌”、“自强、诚信、创新、责任”企业理念，成为津宝人的共同追求。同时，积极培育职工主人翁意识。通过开展为职工父母祝寿的“孝心引导”行动、举办“七一”红歌赛、“五一”职工篮球友谊赛等活动，真情关爱职工，增强职工对企业的归属感和工作积极性。我们还成立了一线职工管乐队，利用业余时间自娱自乐，既陶冶个人情操，又丰富了员工业余文化生活。一位老员工深有感触地说：“我在津宝受尊重、有价值，企业值得我追随。”
感言 刘明(董事长)：党建工作为企业发展凝聚了合力，党建工作贯穿于企业经营、管理的全过程，决定着企业的品质。 李中华(一分厂技术厂长、“天津市工人发明家”)：作为一名党员，就应该业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、奉献创新走在前、带动职工做在前。 刘平(党支部书记)：在非公企业开展党建工作，最大难点就是如何“摆位”，既不能“高高在上”，也不能摆“花架子”。要使党建工作真正成为企业价值链上的重要组成部分，关键就在于这个“融”字。 杨金霞(党员)：每次在党支部定期组织的为企业献一计活动中，我作为一名普通党员，都带头为企业发展出谋划策，做出自己的贡献。 杨占婷(机加工车间职工)：我一直很感激公司党组织和我的同事们，是他们伸出援手，为我集资捐款治病，是他们给了我第二次生命。 职工王建福的父亲：有一次下大雨，公司党组织还专程到我家给我送来了生日“红包”，有这样关心员工、关心员工家属的好单位，我一定要让儿子好好干！
中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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