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 党组织成了民营剧团党员的温暖之家。 “我们一直盼着剧团能有自己的党组织，大家作息时间差不多，共同话题也多，活动就可以搞起来。”嵊州民营剧团协会党支部成立的时候，新蕾越剧团副团长沈开君这位有着30年党龄的老党员兴奋难抑。 和沈开君一样，金凤越剧团团长史良华也是一名老党员了，“汶川地震的时候，我看到电视里在播党员们发挥作用，我很感动啊，我们120多个剧团，党员也有一定数量，怎么就不建立一个党支部呢？”史良华拿出一沓信纸，都是他建议成立民营剧团协会党支部的申请报告，“我一直都保存着呢，现在愿望终于实现了。” 在越剧之乡浙江嵊州市，草根民营剧团是一大特色文化产业。然而，120多个剧团，近万人，常年走南闯北，基层党建工作，在这一领域是个难点。散落在这些剧团内的30多名党员，多数组织关系在农村党组织，一方面，由于流动性大，他们难于与组织关系所在地的党组织保持密切联系；另一方面，由于所在剧团党员数大多不超过3人，难于单建党组织开展活动。 嵊州市委“两新”工委成立后，民营剧团协会的党建工作被列入了重点关注。 “民营剧团党建工作的需求早就有，但是面临着很多困难，比如党组织建在哪里？”黄皎昀是这120多个民营剧团所属协会的主管单位——嵊州市文广新局党委书记、局长，曾经在市委组织部工作多年的他觉得，之前社会组织党建怎么开展，有很多不明晰的地方，但这几年，条件逐步成熟。 2012年初，嵊州市文广新局党委对全市民营剧团调查摸底，摸排出党员31名。局党委在市委“两新”工委的指导下，依托民营剧团协会成立党支部，由文广新局主管协会的业务科室负责同志担任协会支部书记组织工作，31名党员的组织关系留在原地，接受原地所在党组织和协会支部的“双重”管理。 2012年8月，嵊州市民营剧团协会党支部正式成立。 “手机上每月都能收到支部的信息，演出淡季就通知我们去参加组织活动，感觉到自己作为党员的存在感很强。”沈开君乐呵呵地说，“怎么样都要去参加，新蕾剧团就我一个党员，到那里就感觉是‘娘家’了。” 民营剧团协会党支部的党员活动室设在嵊州越剧艺术学校里，花园式的环境、悦耳的丝竹管乐，给支部活动增添了浓厚的文艺气息。党支部书记范秀芬拿出了一本支部的通讯录：“我们建立了剧团党员信息‘三联通’制度，电话、短信、QQ、微博等都是我们相互联系的渠道。活动地点也是考虑与提升剧团的业务素质相结合，可以进行业务方面的培训指导。” 去年支部一成立，民营剧团协会会长、越剧艺术中心一团团长陈正庆就递交了入党申请书，如今，他已是一名入党积极分子。“一年10个月在外演出，户籍所在地的党组织不了解你，入党就很困难。现在不一样了。”陈正庆说。 递交入党申请书的各剧团成员已经有26名。“发展新党员问题上，我们很慎重，因为要通盘考虑，防止对农村基层组织造成冲击。”嵊州市委“两新”工委副书记过丹樑认为“双重”管理的状态在这一新社会组织的党支部可能会持续一段时间，至于积极分子的入党还是要和所在地党组织充分沟通，严格把关。 “民营医院、学校现在都有了比较规范的管理方式，党建工作开展得很顺利，民营剧团是我们嵊州很典型的一类组织，我们也要把这个领域的党建工作搞好。我们选了它为一个尝试的突破口，接下去我们要在各类个体比较分散的行业里把这个工作都开展下去。”嵊州市委“两新”工委书记、组织部副部长周瑛告诉记者，“一年下来，我们很有信心，今年嵊州计划推进一个‘越乡群星’工程，参照民营剧团党建模式，让党建工作更好地覆盖其他各类新社会组织。” 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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