发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 转瞬118 > 《待分类1》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
世界上最辛苦的工作视频招聘,答案很震撼
世界上最辛苦的工作视频招聘,答案很震撼2014-04-19 01:02.24小时待命,大部分时间站着,要懂得沟通、财务、医学甚至更多,有时还要熬夜,没有假期、要做好放弃自己生活的准备,最重要的是没有薪水!一...
世界500强职商测试题精选(一)_经典测试_漫步职场_丽江财经网www.ccfa318.com中洲财务会计 汇聚财经资讯 创造无限价值
世界500强职商测试题精选(一)这是欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。第30~33题:本组测...
银行招聘 性格测试 精讲班视频课程
银行招聘 性格测试 精讲班视频课程。
实务 | 如何在面试的过程中考察候选人的文化匹配?
实务 | 如何在面试的过程中考察候选人的文化匹配?重要的不是前面两个问题,而是瑞克问的第三个问题,“为什么?”这个问题揭示了测试的...
人格测试应该是招聘流程的一部分吗?—康奈尔人力资源评论
ThisarticleisavailableatDigitalCommons@ILR:http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cahrs_researchlink/14.193IvesHall,Ithaca,NY14850|607.255.9358|www.ilr.cornell.edu/cahrs.随着对工作筛选人格...
【理论学习】面试已成开卷考试,是否能提升企业招聘水平?
在交换面试意见时,要注意一个评估原则,拿候选人来比较你的岗位需求,而不是拿候选人比候选人。多轮面试官在打分时,对候选人描述的负...
复工后线上招聘爆发,山东近半企业试水视频面试
复工后线上招聘爆发,山东近半企业试水视频面试。有不少HR表示,视频面试的确解决了他们很多痛点,例如在招聘程序员时,视频面试可以让...
世界500强公司选拔招聘人才的心理测试题
世界500强公司选拔招聘人才的心理测试题DISC性格测试,由美国心理学家马斯顿博士(“测谎机”发明者)创立,是指Dominance——支配,Influence——影响,Steady——稳健,以及Compliance——服从。其核...
百度招聘岗位
百度招聘岗位。内容生态质量部招聘测试开发工程师。- 负责百度无线产品的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度。- 设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。- 根...
微信扫码,在手机上查看选中内容