具体表现在:一是理论思想学习上,学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,不能很好的用科学的理论武装自己, 理论学习联系实际工作也不够,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,导致学习效果不佳。二是求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己,没有充分发挥主观能动性,对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想,处理问题有时还存在畏难情绪,对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精业敬业精神。 具体表现在:一是学习不深入不系统。学习的自觉性、主动性不够,满足于已有的知识积累,存在凭经验、吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。对国家统计局涉及劳动工资统计制度改革的文件,只是泛读没有吃透精神实质。二是调查研究不够。听问题反映多,亲自调研发现问题少。带着问题下去调查方面做得不够。三是抓工作落实不够。工作布置多,检查落实少,有重形式轻效果倾向。有时仅仅转发国家文件,对执行效果不够不够重视。 本文来自文章中国http://www.,转载请注明出处! (责任编辑:admin) |
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