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打开开心网,空间里大家正在传阅一个调查,Joyce点开一看,第一个问题就是“你是惧上族吗?”Joyce 选择“是”,顺便嘀咕一句:废话,能不怕上司嘛?!
你心里是否也潜伏着“惧上”这个魔鬼呢?
“惧上”也有你一个?
最近工作调动,小悠去了一个不熟悉的部门,新的部门有自己一套习惯性的工作思路,小悠还不适应。尤其是新领导,给小悠的感觉更是沉默中透着威严。
“领导只要在我面前一站,就会使我的心里立即产生一种紧张感,站在他面前总是一副战战兢兢的样子,因为我深怕一不小心就挨他批评。”小悠自嘲自己是看到领导就想贴着墙脚走,绕着圈子转。
上司有权力,你有专业
一般而言,尽量去做好是大原则,这也是你在职场上的本分。但在公司做久了,总有这样那样的事情发生,有些生产和技术上的问题,明明知道自己做的是对的,但上司说要用另一种方法,怎么办?
一种人,是把大脑交给上司,让上司来替你思考。可如果上司让你怎么做你就怎么做,那么你只是个傀儡,完全失去了自我的判断。长期处于领导压力之下,负面情绪又无法得到释放,不知不觉中会变得越来越被动,缺乏职业成就感,慢慢从“惧上”变成了“惧上班”。
但如果你有独立思考能力,那么你就会知道,这个世界上的一切知识,都是需要甄别的。独立思考能力,无论在职场上还是在生活中,都显得弥足珍贵。
因为“惧上”的压抑而不敢、不愿在上司面前表达自己的思想、观点和意愿,仅仅凭着熟练的技能、勤恳的工作和平凡的业绩,就试图在职场游刃有余、出人头地的想法,未免有些过于天真,到头来吃亏的还是自己。所以,一定要认清自己的能力,上司有权力,但是你有自己的专业。
原则问题上要“敬上”
如果发现自己一不小心已经成为了“惧上族”,该如何摆脱呢?
心理专家比较认同的生存法则是,抱着一种积极的职业心态,做成业务上的强人。
培养自己的职场EQ,学会和领导沟通的技巧。职场上,你和上司有职位的差别,但你们的大脑和思想不能有地位差。只要是业务上的问题,放平心态,和领导大大方方地交流,没有什么大不了的。
因为,你越是表现出来不愿意和上司交流,那么上司就越有可能会认为你对他有意见。
但心理专家也有一个重点要提醒大家,业务上不要“惧上”,但是原则问题上要“敬上”。学着对自己谦恭,对他人尊敬,不要去轻易碰触上司地位的权威性。
如果发现自己长期承受压力而出现了一系列负面情绪,自己怎么做都和领导不对路,甚至每天上班面对领导产生了一种厌恶的情绪,那么,别犹豫,换个工作环境吧。这是你的解脱,也是领导的解脱。
作者：吴小毛
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