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我们都是从年轻时走过来的，从参加工作、从上大学的时候起就开始规划自己的人生，设计和憧憬自己美好的未来。走上工作岗位之后，有些时候我们也在小心翼翼地尝试着去接触社会、接触人、接触各种事情。大家可能有这样一种感受，就是某一个阶段我们内心的感觉不是很和谐，某一个阶段我们可能情绪很低落，有些时候，可能会突然为一件小事感到很兴奋。情绪上有起伏是正常的，这也是年轻干部成长必须经过的过程。今天，想和大家探讨这么几个问题： 一是直接经验和间接经验的关系。这一点大家很容易理解，其实这其中也离不开调研能力、研究能力。人的生命有限，人的职业生涯有限，年轻时那种很旺盛的精力、很强烈的创业热情和激情，还有身体素质和智慧方面的优势，最多也就能保持十年或二十年左右。如果你想用亲身经历去验证每一件事的对与错，那你的成长成本就太高了。怎么办？你就要多看看别人是怎么走的。我们过去填的表里有三个词，一个是“简历”，一个是“经历”，还有一个就是“阅历”。简历，就是一个简单的过程。什么是阅历？其中一个很重要的因素就是看别人是怎么走的，而且看完之后能从别人的“经历”中吸取经验教训，使自己不犯错误、少犯错误，不走弯路、少走弯路，我觉得，这可以称做是“阅历”。那么，在干部的成长过程中，简历、经历和阅历哪个更重要？哪个更能决定你的成长路径和你成长的速度、成长的高度？相信大家能够找到答案。希望年轻同志要加强学习，向老同志学，向周围一切可以学习的人学。不要拿自己之长比别人之短，每个人都有自己的“短板”，如果你那个“短板”很明显，其它的“板”再高，也会漏水的。这个问题一定要处理好。 二是质与量的关系。在人的成长过程中，我总觉得有一个词是错误的，那就是“捷径”。我认为，在人生成长和事业发展当中没有捷径可走，必须得有一定量的积累。有些时候、有些人积累得早，有些人可能在单位时间里积累得多，有些人可能积累得少些，但只有量的积累到一定程度之后才能产生质变。所谓质变，可以体现在很多方面，比如成长、进步、发展、机遇等等。有时同志们的心里可能很不平衡，看别人进步到一定位置上，觉得自己也不差啥呀，都是辽师毕业的，或者都是大连理工毕业的，或者都是中国政法大学毕业的，他凭什么走到那了。不要紧，如果他没完成量的积累就走到了那个位置，他一定会在下一个阶段继续去补这个量的积累。这都是年轻人成长中规律性的东西。大家一定要记住，你完成了量的积累之后才能实现质的变化，所以不要心急、不要气躁。年轻人的成长，第一条就是要谦虚、要好学，第二条就是不要心浮气躁。 三是顺境和逆境的关系。我们从年轻时走过来的人，常有这样的感受，回头看看走过的二、三十年，有顺当的时候，也有很不顺当的时候，但顺当的时候一晃而过，没留下痕迹。其实，人幸福的时候是不留痕迹的，而痛苦的时候是使人成长的。现在可能有人不理解，走过来才会知道，真正促使你思考、促使你沉淀、促使你自我提升、促使你自我整理和修复的，往往是你遇到挫折的时候。遇到挫折的时候，人才能静下来。我给大家讲一个小故事，这故事可能有些人听过。有个木匠，很爱他的妻子，他妻子送给他一块表，木匠爱不释手，天天带着。有一天，做木匠活的时候可能动作幅度大了一点儿，表掉地上找不着了。地面都是刨花、锯末还有板皮。他对和他一起工作的人说：“都别干活了，我没心思干了！你们帮我找表吧！”所有人开始帮他找，一直找到天黑也没找到。这时候他儿子回来了，就在那儿玩。他爸说，天黑了，得回家吃饭了。孩子玩上瘾了，说啥不走。木匠就先回家了，闷闷不乐，酒也喝不下去了，菜也吃不动了，脸上也没表情。但在他回来接儿子的时候，发现孩子的手里正拿着那块表，他欣喜若狂地问“你怎么找到的？”孩子说：“我玩积木的时候，听见一个角落里有‘滴答、滴答、滴答’的声音”。这个故事告诉我们，当你心烦意乱的时候，你什么都看不到，你所有的决策可能都是错误的，只有心静的时候，才能找到你所需要的东西。所以大家不要害怕逆境。请大家记住一件事，如果说人生的轨迹是一条曲线，当你处于低潮的时候，你要相信自己的生命中一定会有下一个高潮、下一个高点，你一定要为自己的下一个高潮作好准备，不能自暴自弃，这就叫做自强不息。当你居于高点的时候，你应该有个心理准备，也许下面那个低点离自己不远了。没有人会一直走高，古今中外，没有例外。 四是朋友跟对手的关系。我们都喜欢交朋友，都喜欢交志趣相投、感情相近的朋友。同时，自觉或不自觉地排斥着不同立场的人，或者憎恶那些不同意我们意见的人和批评我们的领导，觉得人家可恨，觉得人家不理解自己，把自己弄得很不和谐。我也期望大家记住下面这些话：如果你想取得一点点进步、一点点满足，那要靠你的朋友；如果你想实现很远大的志向、取得很辉煌的成就，那就一定要靠你的对手，因为是你的对手、你的竞争者最大限度地激发着你自我提升的潜能，使你更加强大，使你成长和发展得更快。 最后送大家两句话：第一句话是个不错的广告词，叫“思想有多远，人就能走多远”。第二句话是，我们现在面临着全新的事业、全新的挑战和全新的机遇，路在人走！业在人创！事在人为！ |
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