|
现实生活中，完全避免与卑鄙无耻、丑陋龌龊的势利小人打交道是不可能的。不可能完全做好自我保护和免遭他们的暗算，不可能完全避免自己遭到到他们的恶毒伤害。虽然，我们面对这些可恶小人时难免会产生无限愤怒，感到莫名郁闷和悲伤，并为他们的所作所为感到深深的可怜可悲。但是，说实话我们有时对于这类人，还真的拿他们没有办法。
要避免被这类卑鄙无耻之徒伤害，防止被这类丑陋无比龌龊透顶的小人中伤，最好的办法就是远离这类卑鄙势利小人，不与他们为伍，不与他们共事。 卑鄙无耻的势利小人，经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法。一方面千方百计地打压有他们设定的竞争对手，给竞争对像制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。这类人一般来说有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的同事。怎么办？既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。 对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，最好是连朋友的名单都不要将其列入，只要有表面上的礼节就可以了，防止在自己真心付出的时候受到伤害，更避免自己会遭到这类人的致命暗算。 日常生活或者工作中，每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导或者高管人员，更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见。这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的家伙参与进来。他们肯定不会保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而去显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。 一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神，而卑鄙龌龊的势利小人首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的凝聚力，他们往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益，是如何算计同事而能让自己名利双收。有时，他们会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队、集体、他人的利益，这就是这类人的可怕之处。因此，这类人不可避免地会成为一个团队中的“搅屎棍子”。 对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心也不可无。对于这类人，千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然就会被他们害的很惨，甚至还不知道自己是怎么死的。 对付这种人心里要时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。 卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，造谣生事、搬弄是非、挑拨离间，卖身求荣，拉帮结派等等，他们一般都会以你的铁哥们或朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀” 对付这种人必须采取“以其人之道还之于其人之身”的方法，让他也尝到被人暗算的痛苦，身教胜于言教。当听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台，让他感到无比的难堪，让人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。这种人一般来讲比较怕当面对质，因为他也知道自己说的事情并不真实，经不起推敲考验。只要你掌握这种人的弱点，和他经过几次较量，这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害，以后就轻易不敢惹你了。 当然，对付这种卑鄙小人，无耻之徒，这类害群之马，社会“人渣”，尽量不要发生正面冲突，以免误伤自己。毕竟这类人除了脸不要，其他什么事情都做得出来的。 |
|
|
