发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 清源渭水 > 《1》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
中国员工为何不敬业
中国员工为何不敬业中国员工为何不敬业2013.11.11 17:48 来源: 济南日报 作者: 龙敏飞。全球员工的敬业比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%。现代人力资源开发与管理的理论告...
员工为何不敬业
如果自己从事的工作并不是自己喜欢的工作,它仅仅是一个养家糊口的载体,那么,员工根本无法从这份工作中得到成长并体会到价值所在,这份工作对于员工来说根本没有除糊口外的价值感,在这份工作中员工...
我们为什么不敬业?
该公司对2011-2012年全球雇员的工作投入程度进行了调查,结果显示全球员工的敬业比例仅为13%,中国是世界上员工敬业度最低的国家之一,...
中国人真的“不敬业”吗?
中国人真的“不敬业”吗?笔者无意对来自“盖洛普公司”的这份所谓的“调查报告”提出质疑,只是从一个中国人的角度来回应这份看来已经...
中国为员工最不敬业的国家之一,敬业者仅占6%
中国为员工最不敬业的国家之一,敬业者仅占6%中国为员工最不敬业的国家之一,敬业者仅占6%.结果显示,全世界仅有13%的员工的工作状态称...
为什么中国办公室员工最不敬业?
为什么中国办公室员工最不敬业?据盖洛普全球雇员敬业度等调查显示,全球员工的敬业的比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%。比如7%的本科学历员工敬业,和5%的小学教育程度以下的员工...
顶头上司是提高员工敬业度的第一责任人
顶头上司是提高员工敬业度的第一责任人。包括韬睿惠悦(Towers Watson)的《2012年全球员工意见调查》在内,许多研究都表明,在工作中满足员工的需要能够提高企业的生产率和利润。韬睿惠悦的《2012年全...
你花了那么大力气做的员工敬业度调查,真的有用吗?
认可员工调查的价值 vs 实际的员工调查被认为没意义。我们上半年做了一项调研,发现大约有60.3%的客户和企业在做包含敬业度的员工调查,...
盖洛普:三大原因导致中国员工敬业度很低(含调查问卷)
将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比,就得出了员工敬业度指数,在中国,这一指数约为0.5:1,即有一个敬业的员工,就有两个怠工的员工,而美国的敬业度指数是1.5:1,澳大利亚和巴西的敬业度指数都是...
微信扫码,在手机上查看选中内容