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理财第一步职场
好工作是不会从天而降的，你必须主动出击；好工作也不是等来的，你必须养精蓄锐，厚积薄发。职业生涯中的第一份工作，只是一个起点。好的起点，可以成就你，但倘若没有好的起点，那就找个好的拐点。正所谓，起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就千差万别。 策划 投资与理财研究院 文 吴辉 7月盛夏，骄阳下，穿梭着一个又一个找工作人的身影。身为同窗的他们，奔走在各自的人生路上。曾经的你我，也如此经历着。或许当初，我们都是为了找个好工作，但几年下来，大家却渐渐有了明显的差距。 昔日同窗，10年后身价差距15亿 日前，《月薪五千技术员与集团董事长同窗为何身家差距15亿》的文章在网上被热议。文章中，李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗，也是一对当初 同闯广东、同住一间宿舍、没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而，10多年过去，这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟，命运却产生大落差。刘立荣如今成了身家 15亿元的大老板，而李盛却仍然是月薪不过5000元的普通职员。 其实，李盛和刘立荣的故事并不是个例。在我们周围，每天也正上演着同样的戏码：同时进入某家公司的两个人，几年后，一个升职，成为部门经理，另外一个，却仍然是普通员工一枚。他们的差距，不仅在于职位，更在于薪水。 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点 在求职的路上，总是有不少年轻人奢望马上找到理想中“高大上”的高级白领工作。然而，好工作是不会从天而降的，你必须主动出击；好工作也不是等 来的，你必须养精蓄锐，厚积薄发。职业生涯中的第一份工作，可能只是一个起点。好的起点，可以成就你，但倘若没有好的起点，那就找个好的拐点。正所谓，起 点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点自会千差万别。 刚走出校门的毕业生，或许起点都差不多，找的也是差强人意的工作。但一个人的定位、习惯、生活、感情、职业等都存在不确定的因素，未来也就充满了各种可能。一个人能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。定位能决定人生，定位也能改变命运。 做好职业规划，该跳槽就跳槽 对个人而言，跳槽通常是职业发展中一个重要的转折点，跳对了，不但薪水待遇等得到非常大的提升，而且工作、生活的幸福指数也将大大提高。 李然在北京的一家设计所画了4年的工程图，平时常常出差和加班，往往因为甲方的一个不满意，她们就得连夜赶出新的设计图纸方案。即使在生孩子 前，她也是挺着大肚子，在电脑前画图纸。即便这般幸苦，她们公司的薪资待遇在同行间却是最差的。这样的生活让李然觉得很幸苦，她萌生了跳槽的想法。经过漫 漫求职，她跳槽到甲方任工程监理，税前年薪也从10万多元涨到18万元，还不用长期出差和加班。 无疑，李然的跳槽是成功的。但她的成功，是建立在对自我的正确评估及做好职业规划的前提下。因为李然是女性，后期必然会把大部分的重心投向家庭，故偏稳定的工作更适合她，而女性天生的细致和她以往的努力也有助于她应聘成功。 所以，若是一个人有了明确的职业规划，知道自己要的是什么，那么碰到合适的机会，该跳槽时就跳槽。跳槽前，问问自己为什么要辞职？想做什么样的工作？我的性格如何？目前工作技能如何？ 理财最重要的是，选个适合自己的好工作 说到理财，你认为最重要的是什么？ 在记者眼中，理财最重要的，就是选个适合自己的好工作。可能很多人会想到，挑只好股，买收益率高的理财产品。但别忘了，许多普通人理财的本金， 是来自工作的收入，而若想理财的起点高，那就得争取找到最适合自己的好工作。虽说理财是开源节流，但节流只是手段，开源才是目的。只有换到好工作，收入提 高，理财才有更多的本金。记者的职业经历就是个很好的证明。 刚毕业时，记者找了份实习的工作，月薪1200元，做了一个月，发觉薪水低，在北京的基本开销都无法满足，根本无余钱来理财，只好辞职。 再换的工作，每月基本工资2500元，过了2个月试用期，涨到3000元一个月。刨去基本开销，每月可以结余1000多元，一年下来，也只攒了一万多元，但那时心里还是很窃喜的，起码有了自己的一个“小金库”。 再后来，记者选择跳槽，不但薪水有了很大的提升，而且幸福感也增强了。虽然开支大了，但每月的结余仍翻了一倍，可以月存3 0 0 0元。就这样，记者的理财资金一步一步在扩大，到现在，除了没有门槛的储蓄、基金定投，还可以选择购买有门槛的银行理财产品。 蓝领逆袭 小白领不如大蓝领 育婴月嫂、快递员、厨师、手艺精湛的泥瓦匠……月收入动辄六七千元，让一些坐在办公室的小白领望之兴叹。如今，掌握一技之长的蓝领工人，薪水不断上涨，月入上万元已不是稀罕事。 投资与理财记者 吴辉 “没想到，一个月嫂的工资比我还高，我真心请不起啊！”刚当上妈妈的杨阳很受打击。在今年的“五一”，她顺利生了一个小公主，本想请个月嫂照顾 她们母女俩，但奈何市场上的月嫂要价都很高，当地最低都得每月6000元起，稍微有些经验的高级月嫂得万元以上。杨阳就是公司的一个小白领，每月领着不到 5000元的工资，她两个月的工资都抵不过一个高级月嫂，这让她如何请得起？ 其实，记者也深有同感。去年年底，记者也荣升为妈妈，可就在“当妈妈”的喜悦感还未散去时，就遭遇到人生中的一大打击。原本也有请月嫂的念头，但北京一个普通月嫂的要价在每月70 0 0元以上。记者肉疼啊，最后只能打消念头，辛苦宝爸。 月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业，相对月薪只有两三千元的普通保姆，月嫂属于高级家政人员，是现代蓝领一族中的一员。通常情况下，月 嫂的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，目前在京津等地的一般月嫂的月薪在6000元到2万元之间。这让坐在办公室的白领不能不感慨：我们 真不如人家蓝领。 长期以来，中国的应试教育以及轻视技能的观念，使许多学生不屑于读技校，而纷纷走高考的独木桥，只为求得更高的文凭，增加求职的砝码。结果，人 才市场上拥有本科文凭的求职者比比皆是，而有一技之长的技术工人却供不应求，花费数万元读完本科，可能面临失业，有一门手艺或技术，到哪里都能找着工作。 如今市场上，对于技工等蓝领的呼声越来越高，甚至出现了高薪蓝领，让不少蓝领族来了个逆袭：与其做一个企业的小白领，还不如当一个高级大蓝领。 高级月嫂月薪上万 “跟家住的育婴月嫂每月都是7000元起，好一点的要9000元，当月有法定节假日的，节假日要支付3倍工资。”北京大兴某家政公司的负责人告 诉记者，工作了四五年，照顾过十来个小孩的高级月嫂更是供不应求，不仅档期排得满，甚至得提前1年或半年预约，这样的育婴月嫂，月薪在万元以上。 在北京仁和医院发名片的育婴月嫂魏阿姨告诉记者：“我们做月嫂的，不仅可以照顾孩子，而且产妇的需求也可以照应到，如揉奶缓解奶胀等，非常适合家中无老人来照看的家庭。” 据知情人透露，普通的保姆，若只是做家务不育婴的话，最高月薪也就三四千元。再加上如今单独家庭“二孩”的放开，育婴月嫂的行情更是走俏。不少保姆都纷纷转行，当起了育婴月嫂，一些幼师、护士更是凭着先天条件的优势，加入到这个行列。 北京快递员“不差钱” 在北京某公司的茶水间，流传着这么一个真实的故事： 某日的午后，同事A 君叫来快递员取件。可能由于疏忽，A君不知道自己新买的IPhone手机搁哪啦，待快递员要走时，A君问他有没有看到手机？没想到，快递员有些敏感，以为 A君怀疑他偷拿了手机，便气呼呼地说道：“我们‘不差钱’，一个月的收入上万元，咋会拿你的手机？” 后来，A君在会议桌找到了他的手机。这个快递员的“不差钱”举动，也在社会上流传开了。 “快递员如果多跑、快跑，再加上所负责的片区业务量大，月收入上万元是可能的。”北京中通公司负责人向记者证实道，他所在公司就有快递员收入达到这一水平的。不过，这样的快递员还是少数。月收入5000元左右，是大多数快递员的平均薪酬。 顶级大厨年薪30万 在餐饮业，一家饭店的好与不好，与厨师的技术密不可分。做得好吃，人流量自然大，生意也随之兴隆。正因为此，厨师们的待遇和地位也不低，是蓝领阶层中的高收入人群。 据业内人士透露，顶级大厨年薪30万元左右，这是业内公认的薪资水平。如果要给各个菜系大厨的年薪排序，粤菜大厨是最高的，他们的月薪都是3万元左右；接下来是川菜、湘菜、东北菜的大厨，他们的月薪都在8000元以上，一人顶两个厨师用。 普通白领不敌泥瓦匠 在记者的老家南昌市南昌县，泥瓦匠的工钱呈逐年上涨趋势，早几年，熟练的泥瓦匠一天也不超过80元，后来涨到100元一天，去年涨到150元一天，现在则要20 0元一天。至于北京、上海等地，泥瓦匠30 0元一天也不足为奇。 记者的父亲就是做泥瓦匠的，如今，这门手艺都做20多年啦。一年365天，有200多天在给人家盖房子，单靠这门手艺，一年的收入也有5万元。 再加上老家有农田耕种，一年下来，收入比我这做白领的闺女强多了。正因为此，父亲和他的伙伴们，一直不愿意离开他所热爱的那片土地，也不愿意离开老家。父 亲总说：“在外面漂泊闯荡，还不如在老家挣钱多，也没有在家的自由。” 熟练缝纫工月薪5000元 早在8 0年代，缝纫工是很吃香的。在记者的印象中，农村的娃要是上不了学，都会送去学门手艺，而这缝纫工便是首选。记者的表姐和表姐夫，就是专门做批量服装加工 的。在他们公司，缝纫工的月薪都在4 0 0 0元以上，至于熟练的缝纫工，若是手脚快的话，月薪50 0 0元不是问题，因为他们的收入都是按件计算的。 “做我们这行的，看的不是学历高低，而是技术如何、熟练程度如何。”表姐说：“10多年前，我做缝纫工时，月薪也就800来块。” TIPS 国外蓝领情况一览 美国电梯工年收入居榜首 一名有一技之长并且具有不可替代性的蓝领工人在美国可以生活得很好。调查显示，电梯安装和故障修理工平均年收入超过7.35万美元，平均时薪 35.37美元，位于高收入蓝领工种榜首，而他们中至少有10%的人年收入超过10.3万美元。电气维修工平均年收入6.595万美元，平均时薪 31.71美元，其中有10%的人年收入超过8.74万美元，位居第二。 英国三级技工收入超本科毕业生 英国的建筑工人、水管工人等蓝领阶层收入按小时计价，一般能达到每小时1 5 镑左右，整体上非常可观。数据显示，拥有国家职业资格证书三级的技术工人，平均年薪可以达到2.4万英镑到2.6万英镑，而大学本科毕业生平均不到2.5 万英镑的起薪，显得并没有优势，可见蓝领行业也是存在很多高薪职位的。 澳大利亚采矿技工年薪逾15万澳元 澳大利亚的蓝领工人收入是很不错的，平均周薪是1229澳元，一般在当地都算中上等收入，而白领平均周薪只有1085澳元，比蓝领低。澳大利亚 很多蓝领工作比较劳累，而且需要专业技能，哪怕工资比较高，也不是每一个人都愿意做或者可以做的，因此在澳大利亚的用工市场上，蓝领技术工人供不应求。一 些大型的矿业公司经常会开出动辄15万到20万澳元的年薪，招聘采矿技工。 日本公交司机收入是白领两倍 在日本，一名高级技术工人能够依靠薪水负担全家的开销，其妻子可以选择做全职主妇并养育多名子女。比如，东京部分公交车司机的年收入高达1000万日元，是白领年均收入的两倍多。 菜鸟晋升为精英的十大秘诀 职场如战场。上班族若想笑傲职场这个江湖，日常的工作勤勉是基础，同时，掌握好以下十点秘诀，是菜鸟晋升为职场精英的不二法门。 投资与理财记者 吴辉 秘诀让老板知道你在做什么 电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下：27岁，行政秘书，月薪3000元；28岁，行政秘 书，月薪3500元；29岁，销售总监秘书，月薪6000元；30岁，HR主管，月薪12000元；33岁，HR经理，月薪25000元。其中，杜拉拉的 顺利升职，有一条很重要，那就是经常报告，随时让老板知道你在干什么。 现实工作中，我们经常需要向老板写报告，诸如日报、周报、月报，而且办公室的人基本上生活在outlook的世界里。其实，报告能够解决很多问题，就看你怎么使用。杜拉拉就是凭借一份精美的报告而被上司发现的。 秘诀尽快熟练专业技能 俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。 初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。 秘诀工作时间不八卦 在工作时间八卦，是很多小白领常做的事，这不仅耽误了上班时间，影响做事的进程，也间接影响到其他同事的工作，甚至还会妨碍到工作场合的安宁。对上司而言，这是对他的不尊重，也容易招来责备。 要想顺利晋升，除了努力工作，还得在工作时间不八卦，认真做事，给领导和同事留一个好印象。 秘诀修炼情商职 职场中，情商（EQ）比智商（IQ）更重要。IQ显示一个人做事的本领，EQ反映一个人做人的表现。当今社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。 在业内，广泛流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入某个企业，能不能顺利晋升、事业有成，情商是一个关键因素。所以，职场人在不断提升自己的能力时，还应不断修炼自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁，而每一次的职场斗争，都是EQ的成长。 秘诀善用团队的力量 “孤胆英雄”的时代已经过去，要想获得成功，善用团队可以事半功倍。正所谓：“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”，个人的智慧有限，团体的智慧无限。在大企业中，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。 职场中，团队合作显得越发重要。想晋升的各位职场达人，要学会团队合作，善用团队的力量。 秘诀着装礼仪与职业相协调 穿着是很多职场人士容易忽略的问题，但职场平时的着装礼仪都被领导看在眼里，稍有不慎，就有可能下岗失业。着装礼仪就是要塑造个人形象，而着装本身就是一种暗示，暗示当事人，自己是一个言行举止都职业化的人；暗示领导，自己是个干练的员工。 职场的穿着原则是，穿什么像什么，即穿着应与一个人的职业相协调。如一位老师，别人看他的穿着，觉得他像老师，那么这个人的职业形象就对了。再比如办公室人员，形象应该是发不过耳，头发长的话，要盘起来，穿职业装。 秘诀做公司中有用的人才 作为职场人，不要老觉得缺了自己不行，其实没有人是不能被替代的。公司是部大机器，员工只是机器中的零件，再重要的零件也有被换下来的一天。所以，定位好自己的位置，是职场达人必修课。 活有难度才能证明干活的人有价值，相反，可有可无的人，随时可被替代，也必定走得不长远。既然不能成为不可替代的人，那就成为公司中最有价值的员工。如此一来，一方面提升了自己的技能，另一方面也获得了领导的认可，离升职又迈进了一步。 秘诀不断学习“充电” 想要晋升，就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。 秘诀少说多做 工作中，要想混得好，最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，因为领导要的是结果。比如电脑坏了，导致工作未完成，千万别对领导解释说，我的电脑坏了云云，你最好说“我保证按某某时间完成任务。” 如果想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行；只要是上司不关心的小事，就自己处理好，不去烦他；向领导汇报问题，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是解决。 秘诀处理好人际关系 职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。职场人，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。 刚进公司，单位的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助、体现团结的职场明规则。所以，你可以和某些你不喜欢的人保持距离，但是表面上，还是要和公司不同层级的人保持良好关系，哪怕对方只是一位清洁工。 TIPS 职场精英的5种特质 01 良好的思维。 02 勇于创新。 03 隐藏个人情绪。 04 强于自律。 05 具备良好的人际技巧。 职场九大误区 你踩中有木有 当下正是就业高峰，不少毕业生初入职场，往往会犯一些错误。怎么才能避免呢？以下是本刊记者整理的九大职场误区。不管是职场资深人士，还是初涉职场的你，看看自己应该如何避免这些误区吧。 投资与理财记者 吴辉 好高骛远 对于职场人，最怕的就是好高骛远，定的目标太高，择业盲目。一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正 确定位，抱着好高骛远的心态进入职场，总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业，一下子进入高层管理岗位，对基层工作不屑一顾。长此以往，这样的人终被职场 所淘汰。 目光短浅 目光短浅的人往往只看现状，而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展来看，并非明 智的选择。正如一位职业咨询顾问所说的，如果仅仅是为了得到当前的“饭碗”，而丢弃未来的“饭碗”，忽视了对自我价值的尊重，那么必然会出现职业困惑。 习惯拖延 在职场中，最忌讳的一点就是习惯性的拖延，这不仅会耗尽领导的信任，而且也会把自己逼近死角，终至离开职场。要明白一点，你的时间永远没有想象中那么多。当日事当日毕，不要把所有的事情都积攒到最后，那只会让自己疲惫不堪。 骑驴找马 对于身在职场的人来说，可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法，比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。现实中，抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，而且一旦离开，还会对单位造成损失。总而言之，骑驴找马的心态对初涉职场者而言，还是很危险的。 急于表现 一些初涉职场的人，往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成。这样做，不仅会给人一 种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦到了强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至场外。 期望值太高 俗话说，期望越大，失望越大。毕竟在办公室，冷漠的同事、不欣赏自己的上司、枯燥乏味的工作等都是不可控制的，也容易令职场人感到心情失落，觉 得处处不如意、不顺心。因此，初涉职场者在踏上工作岗位后，要根据现实的环境，调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。 不断跳槽 在工作中遇到困难是正常的，但有的职场新人不是多从自身寻找原因，积极适应，而是怨天尤人。有的虽然拥有了比较适合自身的工作，但总觉得怀才不 遇，很不满足和珍惜现有的工作，频繁跳槽的现象时有发生。有的人刚工作一两年，却已经换了七八个单位。于己于企，这都不是个好现象。 没有规划 进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力，直至被边缘化。初涉职场，在明确自己的职业发 展目标和方向后，需要调整自己的职业规划以及积累工作经验，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。 鄙视蓝领 找工作时，眼光永远是盯在“高大上”的白领职位，而对蓝领岗位不屑一故。殊不知，宁去做那些含金量低、可替代性强的白领工作，还不如选择有技术 含量的蓝领工作。从长远来看，含金量低的小白领，以后选择的方向越来越窄，而有技术性的工作，以后就是吃饭的技能，越熟练越吃香。 职场如棋局 一段更比一段高 在找到一个好工作前，首先要确定自己是谁，适合做什么工作，即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后，再去找最适合自己的好工作，便事半功倍。 编辑 吴辉 五步完成个人职业规划 在找到一个好工作前，首先要确定自己是谁，适合做什么工作，即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后，再去找最适合自己的好工作，便事 半功倍。一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现 人生目标，非常重要。 20岁至30岁 走好第一步 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个 任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识、有文化， 到单位工作后，不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日 本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。 30岁至40岁 确定职业，修订目标 这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很 多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人 生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 40岁至50岁 及时充电 这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人，应深刻反省一下原因何在?重 点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素、他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把 握今后的努力方向。 此阶段的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时“充电”，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。 50岁至60岁 做好晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。 主要内容应包括以下几个方面：一是确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好 是在退休前3年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得 他们的帮助。 |
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