楼面部内部培训内部资料，注意保存2014.6.23[版权所有，违法必究]程冲第一课岗前培训的理由
给你这个理由！不管是刚从学习毕业的应届毕业生还是即将转入新行的社会人事，在接受一份新工作之前就像一张白纸，等待着
开发与引。而他们也比较容易接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同，作为企业如果有比较好的培育平台，有机会给他们提供正规化的
岗前培训，这会为后期的学习立下一个好的开始。谈谈你的看法有经验的，谈谈你的看法！今日总结由刚才没谈看法的来说总结。
格式——今天教了个啥，我觉得啥，今后我要干啥，未来我要怎么做，今天真是有意义的一天啊！，。，第二课岗前培训的重点，第一点
预习关键词——企业文化，规章制度，思想转变行为转变。岗前培训的实质不仅仅是
让新员工熟悉工作环境、工作流程，教会他们一天怎么上班下班，如何把一天的工作任务完成，更重要的是让他们快速的走进公司的企业文化，能
自学遵守公司各项规章制度，从一个社会人事转入职场人事的思想转变和行为转变企业文化谈谈你对企业文化的看法总结今日总结，流程
如昨。由刚才没谈看法的来说总结。格式——今天教了个啥，我觉得啥，今后我要干啥，未来我要怎么做，今天真是有意义的一天啊！，。
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