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写给应届毕业生
文：涤静
夜深了，回来补掉这篇博文。
写这个标题之前，有感于跟亲戚上大学的孩子聊天，也有感于工作中面试别人，所以想写写这个话题。
亲戚的孩子今年大一，鉴于我是学计算机的，亲戚也叫自家孩子读了计算机专业。入学后，因为也不熟悉，所以平时很少交流，倒是亲戚有时候电话给我，叫我指导指导。我是个热心肠，满口答应。闲下来主动找他家孩子聊聊，我说你要好好学习，学计算机是学技能，如果写代码的能力你觉得可以，就把C语言学好，如果代码写不明白，就学学LINUX操作系统，开源技术，写写PYTHON，PERL，SHELL脚本，这些都不是很难，6个月足以让你掌握一门技术，出来找一份体面的，混口饭的工作，绝对不成问题。完了我还推荐了几门入门的书，教他把平时玩的电脑安装成debian操作系统，平时就在上面做一些事情，这样可以很快熟悉操作系统，他答应了我。
平日里观察他QQ空间的说说，觉得孩子好像比较爱玩，我猜可能没有按照我的方法学习，过了几个月，我在QQ中询问，他说没有时间，还要应付课程，我说你每天抽三个小时，足矣了，他没有回答我。我也再没有说什么。
这里不好评论每个人的生活，每天发说说，晒照片，放假就去旅游，上课就睡觉，闲了就泡妞，抽烟，喝酒。我们所处的时代不同了，即使父母为了你们的学费还在流水线上做苦力，即使未来的就业压力再大，即使面临成家立业，等等未来的艰辛路。在这些孩子眼里，好像从来没有考虑过，从来没有想过未来自己的路应该怎么走。
我不是他们的父母，但我很想告诉他们这些道理，我怕讲多了，会招人厌。
有次跟同事聊天，我说在中国读大学有什么用，他回答我：“大学是增加孩子的视野，培养气质，与人交流，扩展知识面”，我觉得他说的很对，大学就是要培养这些能力，当然大学还要教给孩子们生存的能力，即技能，就目前中国而言，绝大多数的高校，培养不了针对企业所需要的人才，从我面试中，我看得很清楚，200份简历，合乎企业需要的，少之又少，有时候，面试了三个月，招不到一名合格的工程师，一边是企业用人难，一边是大量的毕业生找不到工作。
各位找不到工作的毕业生，不妨从自己身上找找原因，是什么原因导致自己找工作屡屡碰壁，没有企业要你。其实原因很简单，就是四年大学时光，你虚度了，虚度了自己的年华，虚度了自己的青春，四年下来，一无所获。
我下边有一位员工，他也是应届毕业生，之前在富士康，最后跳糟招过来，我就问他为什么我跟现在的大学生讲这些道理，他们听不进去，他告诉我：“原因很简单，从他的经历来说，孩子们读了初中，读了高中，然后一步迈进大学，初入社会，进了城，外面的新鲜事物太多了，刺激，他们要尝试，要玩，根本没有心思学习，所以你告诉他们这些道理，他们根本不会听，还觉得你很烦”。我又问他，那有何解决办法，他告诉我，不撞南墙不回头，应该让他们碰壁，这样才会清醒，才会醒悟。
我想想，如果这样，那机会早就流失了，亡羊补牢，为时已晚。
如果他们从小明白这些道理，好好学习，积累经验，出校门何愁找不到工作呢？
再回到面试的话题，从我的角度来聊聊面试中一些需要注意的地方。
一、着装要得体
虽然是招工程师，虽然有些企业还允许员工穿拖鞋上班，但如果遇到面试，还是要正式一点，不要求你穿习装，打领带，但也要把自己收拾的干净利落。
二、微笑，诚恳，不亏亏其谈
时刻保持微笑，诚恳回答问题，不亏亏其谈，大吹特吹，要给面试官留下一个诚实，负责任的印象。
三、不要太看中工资
为什么这么说呢，因为应届毕业生，大多数情况下是没有太多工作经验的，一旦确立了自己的职业发展方向，职位目标。那么面试的这个职位正好与自己目标一致，以我的经验，那怕不要工资，也要进去锻炼学习，但实际上，工资企业肯定会给你的，所以这一点，一定不能把工资看得太重，你的目的一定是奔着学习经验，锻炼去的。今年拿3000，明年、后年，一定会拿7000，就是这个道理，一步一个脚印，直到职业的最高点。
我还有个亲戚的孩子，上的高职，读的计算机专业，毕业后去山东一家工厂，已经干了三年了，非常辛苦，月薪3千多，过春节回家，他父亲叫我帮忙在上海给弄份工作，我说我尽量。今年5月份，我叫青岛的朋友帮忙，去他公司上班，朋友公司是IT企业，做主机托管的，IDC、CDN相关，能接触到互联网企业，但薪水刚开始给的低，不到2000块，但如果去，肯定能学习到东西，一年以后，找份5000块的工作，一点问题没有，我跟亲戚的孩子沟通过后，他嫌工资低，不去。
太过于看中眼前的利益，不会长远打算，也会错失很多良机，没有一家企业，愿意5000块招一个什么也不懂的废物。
罢了，就讲这么多，希望对应届生有用。
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