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这样写简历才会有面试电话

2014-07-03  yfpy1234
来自:51job夏日小悠   阅读原文

  1、有网友问过我,通过浏览他的简历判断一下他能找到什么样的工作。其实无论是专家还是资深HR都提醒过广大求职者,通常HR浏览求职者简历的时间不会超过30秒,所以简历的制作应该以简单和重点突出为原则,做到有针对性。简历制作的这类文章太多了,请到这里查阅:http://arts.51job.com/cls/class_050101.html
  
  2、有网友在发简历的时候会附上洋洋洒洒几万字的求职信,以希望能获得HR更多的关注,其实求职信的作用是补充简历过于简单的缺点,但是据专家和资深HR的意见,他们在看简历的时候真正审阅求职信的人不多(主要是时间不允以及与面试问题重复劳动等原因)。所以求职信的制作应该以补充叙述的适应性为原则。
  
  3、简历及相关附件对于招聘者的初期判断和选拔非常的重要,但决不是简历决定了招聘者的招聘意向。所以没有获得面试的机会并不意味着你的简历写的不好,而是某些刚性条件不能满足招聘需求。
  
  我的经验:
  
  我曾经把我的简历给一个世界500强HR总监看过并征求她的意见,她是资深的HR(从底层做起的)。她认为单单从简历上看,我的简历不算什么上乘的制作;但是她并不认为我需要更改简历。他觉得我的简历含金量已经足够获得面试机会的了。另外,她特别提醒我:要记得在网站上经常更新简历。(完)

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