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《事业单位人事管理条例》规定:事业单位与职工确定为“合同关系”,完善聘用合同,打破终身制;确定双方平等的法律地位,完善考核机制,工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,可解除聘用合同。
附【一图解读:“事业编”怎么变】
来自: lpl求知获识 > 《相关事件》
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