走出安全工作怪圈来源: 发表时间:2009-04-20 星期一
在有些单位,安全工作存在一个怪圈:开始时,官兵安全意识强,工作标准高,制度落实严;但随着时间的推移,思想慢慢松懈,作风开始松弛,管理变得松散,问题便随之出现;然后,又进行整治。走出这个怪圈,无疑是部队贯彻落实科学发展观的题中应有之义。 怪圈的形成,与思想的麻痹性有关。安全与风险,就像一枚硬币的两面,安全本身隐含着风险,风险在一定条件下可以转化为安全。但是,有些单位和同志在部队平稳发展、安全形势较好的情况下,慢慢产生高枕无忧、盲目乐观的思想。这种麻痹思想本身就是一种事故隐患,也是导致新的安全问题的诱因。 怪圈的形成,还与隐患的反复性有关。安全隐患往往复杂、多变,具有极强的“生命力”和“繁殖力”。原本消除了的隐患,遇到合适的时机,又可能重新出现;这个时期的隐患消除了,但随着时间、任务、环境和条件的变化,新的隐患又可能出现。少数单位对隐患的反复性没有正确的认识,产生一劳永逸的思想,以为过去安全现在也不会出大问题。 当前,第二批深入学习实践科学发展观活动正在展开。由于个别单位学用结合不好,在安全方面出了一些问题。这不仅容易牵扯学习精力,也在一定程度上反映出少数单位思想作风不够扎实,一些环节还存在重过程轻落实、重形式轻实效的问题,特别是在解决涉及部队安全发展的突出问题上,力度不大,措施不力。 学习实践活动,既是推动部队安全发展的难得机遇,又是部队走出安全工作怪圈的重要契机。师旅团级党委机关应该增强忧患意识、危机意识,切实做到居安思危、警钟长鸣、如临深渊、如履薄冰,从而克服麻痹思想;发扬求真务实精神,从成功中查找不成功的因素,从落实中查找不落实的环节,从安全中查找不安全的成分,从而把隐患消灭在萌芽状态;把安全稳定工作贯穿学习实践活动全过程,着力清理与安全发展不相适应的思想观念、思维方式和思路方法,努力做到在推动安全发展上有新思路,在提升安全发展水平上有新举措,在解决安全发展问题上有新突破,从而构建安全发展的长效机制。 |
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