总结贵在说教训来源： 发表时间：2010-12-22 星期三
年终岁尾，无论单位和个人，认真回顾总结一年来的工作，找出成功的经验，是完全必要的。但是，我们不能只总结工作经验，更为重要的是要汲取教训。 在实际工作中，经验和教训本是同根孪生。经验是实践的总结，固然值得借鉴和推广，但教训同样宝贵，因为教训大多是用一定的代价换来的。经验能够激励人，教训可以提醒人，帮助人们采取正确的工作方法走向新的成功。 教训是对挫折与失败的理性思考，它告诉我们的是“不该”。成本最低的财富是把别人的教训当做自己的教训，有识之士无不善于从他人的教训中寻找良方，避免同样的失误，从而获得成功。意大利的一家公司在别的公司推出新产品之后，总要派出工程师和营销人员到用户家中咨询这些新产品的缺点，并从用户那里掌握第一手资料，自己再扬长避短，发展生产，从而取得了“青出于蓝”的技术创新和市场竞争效果。 为什么我们有些党员干部有的毛病一犯再犯，究其原因是对汲取教训没有下真功夫，对上报喜不报忧，对下夸夸其谈，而对工作中发生的缺点和错误，千方百计地大事化小，小事化了。群众形容这样的干部是：摆成绩阳光闪闪，找问题星星点点，批评自己如过眼烟云，批评领导遮遮掩掩。这种不汲取经验教训的做法，背离了党的实事求是的工作作风，有百害而无一利。 前车之覆，后车之鉴；吃一堑，长一智，说的都是他人或自己的教训，警戒自己不犯错误。但吃“堑”之后如何应对至关重要，一是“吃堑”不“长智”，对挫折不愿总结经验、汲取教训，结果经常犯错误、犯同样错误；二是吃一堑，长一智，不管是自己或别人的“堑”，吃一次长一分见识，学一次增一分才干，尽量避免重蹈覆辙；三是吃一堑，长多智，把自己的工作提高到一个新水平。其实，这“一堑”并非一定是自己的，吃他人之“堑”，也可长自己之“智”，聪明的人总是善于拿别人的教训教育自己。我们应当拿别人“亡羊”之教训，“补”自己工作之漏洞，这才真正是明智之举。 |
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