判断题
多选题
单选题
管理（经营）
序号
题目
答案A
答案B
答案C
答案D
答案E
答案F
答案G
正确答案
难易程度
题型
1
下列各项中不属于会计专业职务等级的是（）。
注册会计师
高级会计师
会计师
助理会计师
A
易
单选题
2
下列各项中，不属于会计工作岗位得有（）。
出纳
总账会计
财务主管
库管员
D
3
中华人民共和国会计法规定，单位有关负责人应在财务会计报告上()。
签名
盖章
签名或盖章
4
中华人民共和国会计法规定，()为单位会计行为的责任主体。
总会计师
单位负责人
会计人员
会计机构负责人
B
5
下列属于外来原始凭证是（）。
工资汇总表
发出材料汇总表
火车票
领料单
C
6
下列属于固定资产的是（）
阻逆锚杆
A4纸
综掘机
液压支架
7
我国境内的外商投资企业，会计记录文字应符合以下规定()。
只能使用中文
只能使用外文
使用中文，同时可选择一种外文
在中文和外文中选择一种
8
我国境内业务收支以人民币以外的货币为主的单位，其()应折算为人民币反映。
填制的记账凭证
编报的财务会计报告
取得的原始凭证
登记的账簿
9
根据会计法的规定，担任会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备一定的专业技术职务资格或一定年限的会计工作经历。该资格和年限为（）。
3年
2年
10
中华人民共和国会计法规定，()为单位会计行为的责任主体。
11
下列原始凭证中，属于累计凭证的是（）。
发货票
收料单
限额领料单
12
能够提取库存现金的是（）。
一般存款帐户
基本存款账户
其他存款帐户
外埠存款账户
13
下列经济业务发生后，不影响资产总额的是（）。
以借款偿还前欠货款
购入材料，货款未付
向银行借款存入银行存款户
收到国家投资，存入银行
14
()不属于费用要素。
销售费用
银行存款
管理费用
财务费用
15
（）不属于外来凭证。
银行存款的收付结算凭证
增值税发票
产品验收入库单
16
()不属于企业的收入。
销售商品一批，收到款项
出租闲置厂房，收到款项
年末获得股票分红，收到款项
出售专利技术，收到款项
17
“固定资产”属于()。
资产类科目
成本类科目
负债类科目
损益类科目
18
会计以()为主要计量单位。
货币
实物
工时
劳动耗费
19
下列项目中，属于流动负债的是（）。
应付债券
预付账款
预收账款
其他应收款
20
下列不属于费用的是（）。
库存现金
21
下列不属于企业资产的是（）。
实收资本
融资租入的固定资产
机器设备
专利权
22
下列不属于流动资产的是（）。
应收账款
应收票据
23
企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入称为（）。
利润
资产
利得
收入
24
最基本的会计等式是（）。
收入-费用＝利润
资产＝负债＋所有者权益
期初余额＋本期增加额-本期减少额＝期末余额
资产＝负债＋所有者权益＋（收入-费用）
25
下列各项中，符合会计要素收入定义的是（）。
出售材料收入
出售无形资产净收益
出售固定资产净收益
向购货方收取的增值税销项税额
26
经济业务发生仅涉及某一要素的两个项目时，则必然引起该要素中的这两个项目发生（）。
同增变动
同减变动
一增一减变动
不变动
27
企业固定资产可以按照其价值和使用情况，确定采用某一方法计提折旧，它所依据的会计核算前提是（）。
会计主体
持续经营
会计分期
货币计量
28
下列说法不正确的是（）。
所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的剩余权益
所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额
所有者权益也称为净资产
所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和留存收益等
29
持续经营从（）上对会计核算进行了有效界定。
空间
时间
空间和时间
内容
30
会计的基本职能一般包括（）。
会计控制与会计决策
会计预测与会计控制
会计核算与会计监督
会计计划与会计决策
31
下列不属于会计核算三项工作的是（）。
记账
算账
报账
查账
32
会计主要的计量单位是（）。
劳动量
价格
33
所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要，这一点符合（）原则。
实用性
合法性
谨慎性
相关性
34
“其他业务成本”科目按其所归属的会计要素不同，属于（）类科目。
成本
损益
所有者权益
35
在下列项目中，与“制造费用”属于同一类科目的是（）。
固定资产
其他业务成本
生产成本
主营业务成本
36
有关会计科目与账户的关系，下列说法中不正确的是（）。
没有账户，就无法发挥会计科目的作用
两者口径一致，性质相同
账户是设置会计科目的依据
会计科目不存在结构，而账户则具有一定的格式和结构
37
关于会计科目，下列说法中不正确的是（）。
会计科目的设置应该符合国家统一会计准则的规定
会计科目是设置账户的依据
企业不可以自行设置会计科目
账户是会计科目的具体运用
38
账户的左方和右方，哪一方登记增加，哪一方登记减少，取决于（）。
所记经济业务的重要程度
开设账户时间的长短
所记金额的大小
所记录的经济业务和账户的性质
39
总分类会计科目一般按（）进行设置。
企业管理的需要
统一会计制度的规定
会计核算的需要
经济业务的种类不同
40
下列账户中，期末一般无余额的是（）账户。
库存商品
本年利润
利润分配
41
账户的余额按照表示的时间不同可以分为（）。
期初余额和本期增加发生额
期初余额和本期减少发生额
本期增加发生额和本期减少发生额
期初余额和期末余额
42
下列会计科目中，不属于资产类的是（）。
累计折旧
43
“预付账款”科目按其所归属的会计要素不同，属于（）类科目。
负债
44
下列有关账户的表述中，不正确的是（）。
会计科目和账户所反映的会计对象的具体内容是完全相同的
会计科目是账户设置的依据
按照会计科目提供核算资料的详细程度，账户可以分为总分类账户和明细分类账户
账户是根据会计科目设置的，它没有格式和结构
45
下列行为中，不违反国家现金管理制度的是（）
将本单位的现金借给其他单位临时支用
有白条顶替库存现金
以现金购买工业原料2500元
本单位某职工出公差时暂借现金3000元
46
从个人手中取得的原始凭证，必须有（）的签名或盖章
销货人
发货人
填制人
送货人
47
一个单位在几家金融机构开户的，只能在一家金融机构开设一个（）
一般存款账户
临时存款账户
专用存款账户
48
对已办理移交的会计凭证?会计账簿?财务会计报表和其他会计资料的合法性?真实性承担法律责任的是（）
监交人
接替人
督办人
移交人
49
要使同一单位在不同会计期间的财会会计报告具有可比性，会计核算必须遵循（）原则
及时性
重要性
一致性
50
下列各项中属于简单会计分录的是（）
一借多贷会计分录
多借多贷会计分录
一借一贷会计分录
多借一贷会计分录
51
煤矿实行内部市场化管理，就是通过（）使得各种生产要素在市场机制的作用下实现了合理优化配置。
化小考核主体，细分价格，严格考核
优化考核机制，细分市场主体，规范操作
规范市场定额，优化考核机制，优化管理流程
细分市场主体，细化生产要素价格，规范市场运作
52
内部市场化管理，就是按照市场经济原则，充分利用（）的作用，使员工个人与基层单位、基层单位与企业之间变单纯的行政隶属关系为行政隶属和经济关系有机结合的管理机制，使单位之间及单位与企业之间的协作关系和管理关系转变为等价交换的经济往来关系。
价值规律
经济杠杆
竞争机制
价值规律、经济杠杆和竞争机制
53
实行内部市场化管理，就是要通过市场化运作，（）将传统的行政管理模式改变为市场链管理模式，依靠机制作用，使企业内部各级经营管理者、操作者的责权利实现相对统一。
理顺管理职能
再造业务流程
整合劳动组织
理顺管理职能，再造业务流程，整合劳动组织
54
实行市场化管理，就是要让（）都成为经营者，成为市场竞争的参与者，生产者和经营者合二为一。
区队队长
区队队干
区队核算员
每个人
55
以（）为依托，全员、全方位、全过程狠抓成本控制，是煤矿内部市场化管理的一个重要特点。
全面预算管理
全面成本管理
内部市场化
三化管理
56
实行内部市场管理，各生产单位、服务单位不仅要生产合格的产品，提供优质的服务，而且要（）。
提高生产效率
提高服务效率
提高经济效益
提高生产效率、服务效率和经济效益
57
“三化”管理的核心是（）。
制度化
市场化
市场化和规范化
规范化
58
下列选项中哪一项不属于“三化”管理（）
一体化
59
不属于集团公司内部市场化考核指标的是（）
劳动力
产量
开拓进尺
60
矿市场化核算体系中，一级市场主体是（）
矿
区队
班组
集团公司
61
矿市场化核算体系中，二级级市场主体是（）
62
矿市场化核算体系中，三级市场主体是（）
63
（）是企业管理基础工作的核心
企业标准化
企业一体化
企业全面化
企业制度化
64
假设综掘三队某月支护材料定额为50000元，单项工程批准30000元，实际支出100000元，请问矿考核综掘三队支护材料超支（）元。
20000
17600
18500
19100
65
内部市场化核算体系中的第四级核算指的是（）
区队对班组的核算
班组对个人的核算
班对组的核算
矿对科室的核算
66
班组核算的基础资料包括（）
区队内部市场化管理制度
区队内部市场化管理制度、原始施工记录
区队内部市场化管理制度、原始施工记录、班组材料领用台账
区队内部市场化管理制度、原始施工记录、班组材料领用台账、经营活动分析
67
区队内部市场化管理小组的组长由（）担任。
队长
书记
企管科科长
技术副队长
68
产品成本实际包括的内容称为（）。
生产费用
成本开支范围
制造成本
69
下列一般不属于成本项目的是（）。
直接材料
折旧费
直接工资
制造费用
70
海尔集团原本主要生产电冰箱，后来又生产空调、电视、洗衣机等家电产品，海尔实施的是（）
无关联多元化发展战略
前向一体化发展战略
关联多元化发展战略
差异化战略
71
企业发展多角化经营，最主要的目的是（）
降低成本
分散风险
扩大市场
增加利润
72
影响企业生产能力的因素不包括以下（）
固定资产数量
固定资产的工作时间
固定资产的生产效率
固定资产折旧
73
以下不属于大型材料是（）
钢铁管
钢轨
钢丝绳
钻机
74
市场的作用有（）
连接生产和消费的扭带
调节生产
优化资源配置
以上都是
75
指标测算方法有（）
技术测定法
统计资料分析法
经验估计法
76
（）是指从事某种活动为某一目标付出努力地意愿。
需要
态度
动机
77
“同酬同工”原则中的“同工”是指劳动者（）
从事同一职业
属于同一种族
处于同一行业
完成相等价值的工作
78
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？()
体质
智力
思想
技能
79
对于同一个单位来说，招聘不同的人员所使用的招聘申请表一般（）
是不一样的
是相同的
不确定
标准的
80
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）
基本工资
奖金
激励工资
津贴
81
工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。
个人公平
内部公平
外部公平
结构公平
82
工资标准不得低于当地和单位（）规定的最低工资标准。
劳动部门
行政部门
集体合同
83
工作时间的主要表现形式是（）
工作日
工作时
工作月
工作年
84
开除公职、撤职、降级等属于（）。
行政处罚
民事处分
刑事处分
行政处分
85
劳动报酬等于（）
工资与福利之和
工资
福利
工资及加班费用之和
86
某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（）的规定相抵触。
劳动法
民法通则
公司法
刑法
87
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（）
对劳动的尊重
公平
避免不应有的歧视
道德
88
我国的劳动年龄界定为（）
16-60周岁的女性和16-65周岁的男性
16-55周岁的女性和16-60周岁的男性
18-55周岁的女性和18-60周岁的男性
18-60周岁的女性和18-65周岁的男性
89
下列不属于任职资格的有（）
资历
知识技能
体能需求
是否与领导有关系
90
下列不属于特殊就业群体包括（）。
妇女
残疾人
离退休人员
退役军人
91
下列各项属于非经济类报酬的是（）
员工获得的成就感
92
下列哪些项不属于基本工资的范畴（）
加班工资
夜班工资
93
下列能力中不属于智力的是（）
语言能力
数学能力
记忆力
体力
94
下列不属于人员招聘过程所用到的方法是（）
申请表∕简历筛选
选择测试
绩效评估
面试
95
一般情况下，从业人员的着装要求是（）。
朴素大方
注重品牌
突出个性
时髦新潮
96
以下属于非智力因素的是（）
感知力
气质
97
员工职业生涯设计的主要责任在于（）
员工个人
企业
员工环境
政治气候
98
在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()
加强福利待遇
改善劳动条件
提高员工自我保护意识
保障劳动者权益
99
在我国的社会保障体系中，社会救济主要指对（）的救济
军人家属
军烈属家属
失业人员
100
在组织进行招聘的过程中．企业主管应该（）
积极热心地参与招聘活动
亲自审阅各个层次的应聘者简历
对招聘活动尽量回避，以免招来异议
充分运用自己手中的权力，力保自己看中的人选
101
在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。
能力
人格
情感
102
甄选活动处在下列哪个环节上（）
用
选
管
出
103
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
104
任何组织的员工都可以分为（）
管理人员、作业人员
管理人员、经理
管理者和被管理者
作业人员和客户
105
员工高满意度通常不会引起（）
员工对组织忠诚度的增加
员工对工作更加投入
高离职率
绩效得以提高
106
永煤公司各单位月度计划于每月（）日下午六点之前集中申报。
107
各子公司、单位年度、月度生产建设用物资需求计划准确率分别要达到（）和（）以上。物资计划中估价金额要尽可能贴近当前市场价，上下波动幅度不得超过。
80%，
90%，15%
85%，
95%，10%
75%，
95%，10%
85%，95%，15%
108
按永煤公司物资统分管目录，下列属于二三类物资的是（）
单体支柱
锚索涨拉
机具
螺栓
Π型梁
109
按照河南煤化物资同分管目录，下列属于河南煤化统管的物资是：（）。
同型号30吨
及以上钢材
螺栓、
螺母
进口配件
速凝剂
110
永煤物资供应系统实行（）级管理。
一
二
三
四
111
现代物流被称为企业的（）利润源。
第一
第二
第三
第四
112
关于供应商信息库说法不正确的是：（）
对供应商实行分类管理
物资供应管理部负责建立永煤公司供应商信息库，并在永煤公司范围内进行资源共享
对供应商进行定期评审，不断补充、淘汰和更新
在招投标过程中可以对在库供应商进行特别照顾
113
以下不属于供应商评审标准的是：（）
质量保证体系
企业性
质
结算方
式
交货响应速度
114
对供应商考察报告说法不正确的是：（）
考察报告应实事求是地对考察对象做出评价，不得以不合理的条件限制或排斥任一拟入围供应商
对考察报告有异议的成员可以拒绝在考察报告上签字
考察组必须对考察报告的真实性负责
考察报告应交所有考察人阅后联签
115
永煤公司物资供应业务评审采取（）与考核评审相结合的办法
工作目标责任抵押金
工作风险抵押金
工作奖励基金
工作考核兑
现奖金
116
（）是永煤公司物资采购工作的管理部门，对永煤公司物资供应系统实施管控。
龙宇国贸
供应处
物资供应管理部
物资供应
管理中心
117
增值税发票的有效期为（）
1个月
3个月
6个月
12个月
118
收货单位收到供应厂商的货物应开具（）
采购订单
出库单
物资到货验
收单
119
下列钢材中那一项不属于型钢？（）
工字钢
圆钢
高线
扁钢
120
煤矿常用的道岔为窄轨铁路道岔，轨距的设计标准不包括（）
６００ｍｍ
７６２ｍｍ
９００ｍｍ
１４３５
ｍｍ
121
对外签订合同可以使用（）
合同专用章
公司党委章
部室章
以上均可
122
根据永煤公司物资供应系统责任追究办法，对合同管理混乱造成丢失、泄密情况的，发现一次罚款（）
200元
500元
1000元
2000元
123
下列规格型号中，哪一个是采煤机型号（）
PBG-630/6Y
MG150/375-W
PLM500
ZDY4000S
124
下列关于提升运输设备，描述错误的是（）
副井提升机主要是提升矸石、升降人员等
无极绳绞车是通过首尾相连的钢丝绳与摩擦滚筒之间的摩擦力来牵引重物。
双速绞车在运行过程中可以实现变速
调度绞车在运行过程中可以实现变速
125
根据集团公司廉洁从业相关规定，（）礼物、礼金、礼券、充值卡以及象征性低价收款的物品均须登记上缴。
凡未拒收的
收受价值100元以上的
收受价值200元以上
收受价值50
元以上的
126
按规定须登记上缴的礼品自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）（）个自然日内必须登记上缴。登记由本人如实填写礼品登记表，连同礼品一同交本单位纪检监察部门，无纪检监察部门的交行政办。
127
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（2010年最新）规定，国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其
分支机构领导人员中的（）参照执行本准则。
党员领导干部
领导干部
科级以上党员干部
党员
128
招标时，成立相应的项目评标委员会，评标委员会由（）人的单数组成，其中技术评委不得少于成员总数的（）。
5-9人，3/5
5-11人3/4
5-13人，2/3
3-11人，
2/3
129
根据永煤控股278号文件规定，收取标书费的上限为人民币（）元，投标保证金按标的额估价的（）%计算，上限不超过50万元。
500元，2%
600元,2.5%
800元，3%
1000元，
3.5%
130
各子公司、单位自购物资或永煤公司授权自购物资的招议标结果，中标价（）及以上的采购项目或年供货量（）及以上的采购协议，须经物资供应管理部审核，报请永煤公司招标领导小组审批后执行。
50万元，500万元
20万元，100万元
50万元，200万元
20万元，
200万元
131
下列哪种不属于永煤公司物资供应业务评审办法规定的一次性扣15分情形？
物资供应管理制度和工作机制不健全，对物资供应管理工作未能引起足够重视的。
招议标工作严重违反278号文和集团公司其他相关文件规定的。
弄虚作假，伪造、涂改重要原始资料或以其他各种理由逃避和拒绝检查的。
未报计划实施采购的。
132
下列哪种不属于永煤公司物资供应业务评审办法规定的加分情形？
工作创新亮点多，被永煤公司或上级单位推广应用的。
与其他单位物资供应工作相比，工作开展扎实的。
善于发现问题和总结经验，积极提出意见和建议，对提升永煤公司物资供应管理水平有较大帮助的。
物资供应负责人执行力强，能创造性完成工作任务及要求的。
133
永煤公司物资供应业务评审结果评定为良好的，除返还抵押金外，另给予抵押额（）%的奖励。
60%
70%
80%
90%
134
根据永煤公司供应负责人委派制度规定，对各单位（）人员实施委派。
供应负责人
供应人员
关键岗位工作人员
A+C
135
各单位须严格按照技术规格书的配置标准与中标供应厂商签订技术协议，不得擅自更改配置，最迟于接到中标通知后（）天内签订完毕。
136
企业管理中的基本动力包括（）。
物质动力
精神动力
信息动力
学习动力
ABC
多选题
137
全面质量管理的内涵有（）。
全员管理
全过程管理
全因素管理
以上都不对
138
“三化”管理是指（）
科学化
139
“三化”中制度化、规范化、市场化之间的关系是（）
密不可分、缺一不可
没有市场化，制度化、规范化就失去了方向
没有制度化、规范化，就没有健康发展的市场运行机制
制度化要符合规范化、市场化的要求
ABCD
140
实施“内部市场化”管理的目的是（）
通过市场的利益机制、竞争机制、风险机制调动各单位及职工的积极性和创造性，最大限度地激活各生产要素。
通过价格和需求关系的变化，正确引导物资、资金、技术、人力等诸要素的合理流动，使有限的资源得到合理配置，从而降低企业的经营成本，提高生产经营效率。
通过市场化运作，理顺管理职能，再造业务流程，整合劳动组织，将传统的行政管理模式改变为市场链管理模式，依靠机制作用，使企业内部各级经营管理者、操作者的责权利实现相对统一。
通过市场机制，使企业适应外部市场的变化，降低企业经营的风险，提高企业的经济效益，同时，
141
“内部市场化”管理的原则是（）
市场化运作的原则
利益对称的原则
核算主体下移的原则
精细化管理的原则
142
“内部市场化”管理基本特征是（）
每一个生产者都是经营者
每一种生产要素都有价格
每一个市场行为都能有效控制
每一项工作都讲求投入产出
每一个现场的管理都更加精细化
ABCDE
143
煤炭企业实施内部市场化管理的作用是（）
有利于克服单纯行政手段管理经济的弊端
有利于把市场的功能引入企业管理，促进企业经营机制的转变和经济增长方式的转变
有利于规范企业行为，包括规范领导行为、规范员工行为和协调各个环节的关系
有利于分散内部风险，开拓市场，调动销售人员的积极性，加快应收款回收
ABCE
144
实行内部市场化就是要通过市场的（）调动各单位及职工的积极性和创造性，最大限度地激活各生产要素
利益机制
风险机制
考核机制
AB
145
实行内部市场化就是要通过价格和需求关系的变化，正确引导（）等诸要素的合理流动，使有限的资源得到合理配置
物资
资金
技术
人力
146
以下属于内部市场化市场的有（）
物资市场
人力资源市场
安全市场
科技市场
147
下列选项中，（）属于集团公司市场化考核指标
产量、进尺
煤质、块煤率
安全指标
收入、利润
148
煤矿三级市场化核算主体包括（）
149
（）是构成内部市场化管理体系的要素
核算体系
价格体系
计量体系
结算体系
150
煤矿内部市场化管理的三大基础工作是（）
定额管理工作
计量管理工作
流程管理
151
矿安全结构浮动工资的考核指标包括（）
零事故
零“三违”
零隐患
完成基层安全管理活动
152
固定资产增加的渠道主要有（）
零星购入固定资产
维简项目
基建工程形成的固定资产
外单位捐赠
153
建立成本管理体系应注意正确处理好的几个关系包括（）
市场与成本管理的关系
成本与产品成本的关系
当前利益和长远利益的关系
企业效益和社会效益的关系
成本与费用的关系
ACD
154
进行成本核算时应正确划分（）
生产经营管理费用与非生产经营管理费用的界限
生产费用与经营管理费用的界限
各个月份的费用界限
各种产品之间的费用界限
完工产品与在产品之间的费用界限
155
成本预测具有的主要特点是（）
科学性
准确性
近似性
精确性
可修正性
ACE
156
确定计划生产能力时设备的数量应包括（）
正在运转的设备
企业备用的设备
正在检修、安装或准备检修的设备
因暂时没有任务而停用的设备
已报废的、不配套的、封存待调的设备
157
影响成本变动的具体因素包括（）
劳动生产率
工作水平
技术进步状况
物质消耗率
固定资产占用水平和利用率
ABDE
158
构成企业核心竞争能力的要素有（）
企业技术体系
企业管理体系
原材料库存
厂房设备
企业文化
ABE
159
自用煤主要包括（）等单位的用煤
锅炉房
生产浴室
井筒保暖
办公室
160
通过推行企业标准化管理，最终实现（）
管理程序化
工序流程化
行为规范化
操作标准化
161
内部市场化领导小组的职责是（）
决定内部市场化实施重大事项
监督、检查内部市场化实施情况
组织对各单位内部市场化工作的考核，总结并兑现考核结果
不断组织修订和完善内部市场化各项管理制度
162
指标测算、定额(价格)测算的原则包括（）
先进合理
可操作性
稳定可靠
公开公正
163
员工高满意度通常会引起（）
ABD
164
下列属于人员招聘的原因的是（）
公司减员增效
新公司的成立
现有职位因种种原因空缺
公司业务不断扩大
BCD
165
下列哪些项属于基本工资的范畴（）
166
下列属于人员招聘过程所用到的方法是（）
167
下列是因对劳动力的需求随着季节变化而波动而出现失业的行业有（）
农业
旅游业
建筑业
服装业
168
下列说法中表述不准确的有（）
工资的多少仅取决于工资率
工资的多少仅取决于工作时间
工资的多少仅取决于工资率与工作时间两方面因素
某人的工资高，则其从事的体力劳动一定多
169
员工推荐是招聘的一种途径，下列各选项中属于该途径的优点？（）。
招聘成本小
应聘人员素质高
覆盖面广
可靠性高
170
在绩效考核中，不属于人力资源管理人员的作用是（）
对被考核者进行评分
确认考核结果
对确认的考核者进行适当的培训并确定考核方法
针对考核结果与员工面谈
171
下列选项中属于招聘要素的有（）。
体检
筛选申请材料
应聘面试
聊天
172
作为一个完整的员工沟通，总是包括下面的三个要素是（）。
发出者
信息沟通渠道
信息沟通管理
信息的接收者
173
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）
思维能力
动手能力
一般知识能力
专业知识能力
CD
174
属于人际技能培训的有（）
书面和口头沟通能力
人际关系技巧能力
篮球技巧
BC
175
下列说法错误的是：现代人力资源管理的内容应()。
以事为中心
以企业为中心
以人为中心
以社会为中心
176
下列选项属于内部招聘来源的是()
内部提拔
工作调换
网络招聘
学校招聘
177
后备管理人才的选拔有哪几种形式（）
民主推荐
个人自荐
网上举荐
透过关系找人推荐
AC
178
下面属于内部招聘的优点的有()
可以有效缩短员工的适应期
提高员工的忠诚度
对员工缺乏深入的了解
成本低、效率高
179
在招聘员工时，下列哪些项不应该被列为需要考虑的因素（）
民族
身高
工作经历
所学专业
180
传统媒体广告有广播电视、报纸、杂志等，它们的特点包括()
信息传播范围广
应聘人员数量大、层次丰富
组织的选择余地大
信息传递速度快
181
评标采取无记名票决制，评委会成员一人一票。合格中标候选人的有效票数应在评委会成员总数的2/3以上，达不到的，进行再次票决或重新组织招标。
对
判断题
182
招标过程中因前期技术交流不充分、方案论证不成熟等影响招标进行的一律终止招标。
183
各单位物资供应部门在合同履行过程中因各种原因导致的合同变更（包括技术协议的变更）及其它与合同条款约定相偏离等事宜须及时向物资供应管理部书面汇报。
184
月度补充计划是指在月度计划中未申报而因特殊原因确需紧急采购的计划。为保证计划的严肃性和预见性，月度补充计划每月最多可申报两次。
错
185
投标人的利害关系人不得进入相应项目的评标评委会。
186
合同内容（商务条款及技术附件）应严格按照招投标审批结果签订，对于重大偏离必须按相关程序报批。
187
除因申报不符合要求退回重报的计划之外，所有计划实行一次性申报制度，可以重复申报。
188
永煤控股278号文规定的招标是指各方面条件符合我方要求的投标人不少于2家（含通过传真或邮寄方式将签字、盖章后的
投标文件报至监督部门并及时密封的投标人），满足招标要求的采购方式。
189
综合机械化采煤是用大功率采煤机械来实现落煤和装煤，刮板输送机运煤，自移式液压支架来支护顶板。
190
永煤物资供应系统的专门期刊是《永煤供应》。
191
采煤机整机八大部件和四大系统，四大系统分别为电气控制系统、机械传动系统、液压传动系统、冷却喷雾系统。
192
计划催办、批复、变更及撤销可以采取电话口头通知的方式进行。
193
除因申报不符合要求退回重报的计划之外，所有计划实行一次性申报制度，严禁重复申报。
194
代理记账，是指企业委托有会计资格证书的人员的记账行为。
195
变造会计凭证是指用涂改、挖补等手段改变会计凭证真实内容的行为。
196
各单位制定的内部会计监督制度，是国家统一会计制度的组成部分。
197
会计档案的保管期限分为永久和定期两类，保管期限从会计年度终了后的第一天算起。
198
公司企业可以根据不同报表使用者的需要采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法，分别编制并提供财务会计报告
199
目前我国实行的三位一体的会计监督体系中以注册会计师为主体的监督属于国家监督。
200
记账人员与经济业务和事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约
201
出纳人员不得兼任何账目的登记工作。
202
会计从业资格证书实行注册登记制度。
203
在会计工作交接中，接替会计人员在交接时因疏忽没有发现所接收的会计资料在真实性，完整性方面存在问题，如果事后在这一方面发现的问题，那么则应由接替会计人员承担相应的法律责任。
204
会计人员如有侵占企业财产，私分国有财产和罚没财产行为应当按照会计法的有关规定给予处罚。
205
对金额、出票日期、收款人名称进行更改的票据，为无效票据,。
206
票据出票日期使用小写填写的，开户银行可以受理，但由此造成的损失由出票人自行承担。
207
基本存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。
208
企业法人内部单位，只要是单独核算的，就可以申请开立基本存款账户。
209
法律主体均可作为会计主体，会计主体不一定是法律主体。
210
在试算平衡表上虽然实现了期初、余额本期发生额和期末余额三栏的衡等关系,但仍然不能保证账户记录是完全正确的正确。
211
记账凭证对于发生和完成的经济业务具有证明效力。
212
账户的余额方向一般与记录增加额的方向一致。
213
企业用资本公积转增实收资本后，使所有者权益总额增加。
214
借贷记账法的记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”。
215
利润表是反映企业某一特定日期经营成果的报表。
216
材料按计划成本核算时，入库材料的实际成本大于计划成本的差异，应计入“材料成本差异”账户的贷方。
217
凡在盘存日期，法定所有权属于企业的存货，不论其存放地点如何，均是为企业的存货。
218
在有现金折扣的条件下，应收账款的入账价值应采用净价法。
219
在我国境内设立的企业，会计核算可以不以人民币作为记账本位币。
220
按照我国的会计准则，负债不仅指现时已经存在的债务责任，包括某些将来可能发生的、偶然事项形成的债务责任。
221
我国企业会计采用的计量单位只有一种，即货币计量。
222
只要企业拥有某项财产物资的所有权就能将其确认为资产。
223
资产、负债与所有者权益的平衡关系是企业资金运动处于相对静止状态下出现的，如果考虑收入、费用等动态要素，则资产与权益总额的平衡关系必然被破坏。
224
由于有了持续经营这个会计核算的基本前提，才产生了当期与其他期间的区别，从而出现了权责发生制与收付实现制的区别。
225
企业的利得和损失包括直接计入所有者权益的利得和损失以及直接计入当期利润的利得和损失。
226
利润是收入与成本配比相抵后的差额，是经营成果的最终要素。
227
成本是企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费，因而企业发生的各项费用都是成本。
228
各项借款、应付和预付款项都是企业的债务。
229
财务成果具体表现为盈利或亏损。
230
银行汇票、银行本票和信用证存款都属于有价证券。
231
会计记录的文字应当使用中文。在中华人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录，可以使用一种外国文字
232
各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案，妥善保管。
233
会计上的资本既包括投入资本也包括借入资本。
234
“三化”管理中，制度化是核心。
235
企业管理就是通过有效地配置企业拥有的各种资源，实现最大化的企业经营目标。
236
现代企业竞争就是企业争创名牌、争夺利润而进行的相互较量与争胜活动。
237
企业管理就是对企业所从事的生产经营活动进行有效地控制。
238
内部市场化市场主体覆盖到所有科队（车间）、班组的标志是科队（车间）、班组的工资核算要体现“收入－支出”的关系，核算项目要覆盖到所有主要产品、服务，收支关系要涉及到所有可控成本费用项目。
239
“市场化”，包括竞争和淘汰机制，是企业转换经营机制、适应市场竞争的客观要求。
240
“规范化”，是“三化”管理的基本要求，它要求建立制度要坚持与时俱进，适应新形势、新任务、新要求，充分学习、借鉴国内外优秀企业先进的管理理念、管理模式、管理方法，与市场机制相适应，与WTO规则相适应，与经济全球化的大趋势相适应。
241
制度化、规范化、市场化，是密不可分、缺一不可的。
242
市场化管理的利益对称原则就是交易双方责任、权力和利益的相对统一，按照内部市场管理的运行规则规范运作的，交易双方实现公平、公正交易。
243
核算体系、价格体系、计量体系、结算体系是构成内部市场化管理体系的要素，各要素之间既相互独立又相互联系，是做好内部市场化管理工作的前提和基础。
244
煤矿三级市场化核算体系中，一级市场化核算主体是矿。
245
构成内部市场化管理体系的要素中包括计量体系。
246
“制度化”，就是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实。各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，不能超越制度规定和职权范围，但特殊单位除外。
247
企业管理基础工作的核心是管理制度化。
248
集团公司对完成并经验收鉴定确认的新技术推广、新产品开发、科技攻关、技术革新、五小成果、软科学研究、管理创新等成果原则上实行科技成果收购奖励制。
249
集团公司对QC成果、合理化建议、发表论文、授权专利等成果原则上实行科技成果收购奖励制。
250
各科室、区队都要按矿有关规定建立本单位内部市场化管理领导小组，小组由单位正职牵头，一般包括相关副职、班长、负责经济核算的工作人员。
251
基层单位内部市场化组织的主要职能是：（1）按照矿内部市场化管理制度规定，制定符合本单位实际情况的内部市场化管理办法。（2）建立并实施班组核算体系。（3）按照矿指导意见在所属各车间、班组间开展内部市场化管理检查、评比。（4）贯彻、执行矿及本单位的内部市场化管理制度，并对执行效果负责。
252
内部市场化管理基础工作包括：（1）各项基础管理、专业管理制度的建设、执行；（2）定额管理；（3）计量工作；（4）企业标准化工作；（5）区队（班组）建设；（6）信息管理。
253
单项工程是相对于某个单位正常工作范围或正常定额费用而言，单价中没有涵盖的工作量或费用等，单项工程应具备以下特点：1、本单位正常工作范围之外的。2、本单位正常定额费用没有涵盖的。3、非本单位责任所引发的工程。生产条件发生变化时，有关科室按规定对定额或单价已做调整的，不作为单项工程。
254
班组核算属于煤矿三级市场核算，一般要求区队核算资料必须装订成册。
255
推行内部市场化管理必须与成本管理有机结合。
256
采用标准成本法的主要目的是为了简化成本核算的程序。
257
细化核算单位是精细化管理的重要体现。
258
内部市场结算要求做到及时、准确、公正、公开、合理。内部市场结算结果要做到坚决兑现，不打折扣。
259
内部市场化仲裁委员会主要职责：对全矿内部市场化管理过程的生产、经营、服务和价格等投诉进行受理与处理，并提出改进意见。
260
在劳动力的交易中，转移的是劳动力的租赁权。
261
就业活动的主体是就业者。
262
因工致残，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，达到四级及以上工伤等级的，具备退休条件。
263
职业活动内在的道德准则是爱岗、敬业、审慎。
264
与价值观相比，态度的稳定性较高。
265
沟通是指信息在人与人之间的传递。
266
日常接触是确定工作满意度的实用的、及时的方法。
267
地方监管不对煤矿职工培训进行监督检查。
268
公平公正的原则是招聘过程中所需要遵循的原则之一。
269
个人决策比群体决策更加全面、完整。
270
工作满负荷既影响员工的心理健康，又会给设备带来不必要的损害。
271
工作绩效考评可以他评，但不能自评。
272
劳动法的主要宗旨是保护企业。
273
劳动法是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。
274
正职后备干部管理人才年龄不得超过45周岁。
275
招聘人员作为企业的代表，其素质高低与组织能否吸引到优秀的人才没有关系。
276
降低员工流失的物质激励措施有支付高工资和改善福利措施。
277
企业作为经济组织，以盈利为目的是不正当的。
278
团队面试不适合技术人员。
279
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
280
工效挂钩要坚持“效益效率优先、兼顾公平”的原则。
281
一般而言，工作满意度高的员工对工作所持的态度较积极。
282
员工的能力是影响员工绩效的唯一因素。
283
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做岗前培训.
284
失业人口属于劳动年龄内人口。
285
凡构成固定资产类物资和建设项目类物资，未列入年度计划的必须
先报永煤公司计划部审核把关，经永煤公司审批后，将审批结果报物资供应管理部。
286
月度补充计划是指在月度计划中未申报而因特殊原因确需紧急采购的计划，各单位可根据生产经营实际情况随时上报。
287
物资供应管理部计划管理员在审核各单位物资需求计划时，若发现物资需求计划中统购、自购与内部产品混淆、格式不规范、分类不清晰、内容有明显错误、审批手续不全等情况的一律退回重新修正后再报，由此耽误生产及建设进度的由物资供应管理部负责。
288
收货单位拒绝接收跨月的增值税发票，须向开票单位开具拒收证明
289
物资到货验收单必须为打印出来的，手写的不可以入账。
290
根据《河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定》，员工违反公司廉洁自律有关规定,对客户吃、拿、卡、要,情节较轻者，给予“记过”惩戒，同时公司可视具体情况给予2000元-5000元的经济处罚。
291
员工贪污、受贿或私自接受任何形式的馈赠，金额在2000元以内且
能主动认错者，给予留用察看处分。
292
按照永煤公司规定，龙宇国贸与物资供应管理部实行合署办公。
293
矿用产品安全标志的有效期，根据矿用产品标准和管理要求，一般为2-5年。
294
对供应商的考察不需要监督部门参与。
295
永煤公司供应商入围推荐采取“自下而上、上下结合”方式进行。
296
所有物资采购业务必须订立合同，并采取书面形式，特殊情况实行报批制。
297
招标方式采购的，须在监督部门参与下现场有记名票决，由监督部门当场统计投票结果并签字确认，但评委会主任可以不当场签字确认。
298
招议标会场与会人员应在指定位置就坐，不得随意走动、喧哗，经过评委会主任同意的，可以接打通讯工具。
299
采取议价方式采购的，可以由业务员直接向厂家以电话方式询价。
300
在招标过程中，各投标单位的投标结果统一由监督部门独立保管，并对其保密性负责。
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