“情绪”岂能照顾

“情绪”岂能照顾

来源： 发表时间：2011-07-19 星期二

　　在干部选拔任用工作中，有这样一种现象：为照顾一些政绩平平、能力一般的领导的“情绪”，就另设一名副职、虚职岗位；为照顾一些年事已高、不适合担任主要领导的干部的“情绪”，就让他们“享受”比原来高一级的待遇。这种以“位置”来照顾“情绪”的做法，笔者着实不敢恭维。

　　情绪，乃人人都有的东西。喜、怒、哀、乐，人之常情，只要不到触犯社会规则的程度，都应予理解和尊重。但那种为官高高在上、洋洋得意的情绪，虽也能理解，却绝不可迁就。试想，如果干部想永远当官的“情绪”可以照顾，那么，群众的许多情绪又该怎么照顾？更何况，干部任免是在国家政策、法令的基础上，按照工作需要而定的。如此照顾，往往会造就一批在其位不谋其政却享受着实惠的空头“领导”，甚至可能演变为一种腐败现象，为害甚大，应当严厉禁止。