严管是对年轻干部的真爱来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-07-22 星期二
年轻干部是党的事业薪火传承的希望，对于年轻干部要呵护、爱护，更要从严管理。 当前，国际形势风云变幻，国内发展任务任重道远，改革攻坚步入关键时刻，繁重的工作，对于年轻干部是挑战，更是一种难得的历练机会，只有把严的制度建立起来，把权力关进制度的笼子，才能使年轻干部头脑清醒、心无旁骛，全身心步入实现中国梦的伟大征程，为完成党和人民交付的崇高使命而奋力拼搏。 当从严建章立制。严是爱，宽是害。从严制定规章制度，使年轻干部有所为，有所不为，让年轻干部打牢基础、坚守本色，从源头上保证年轻干部队伍的纯洁性；要克服对年轻干部管理失之于宽、失之于软的现象，打消干部的侥幸心理，真正以严密的规章锤炼干部严实的心态，以严格的制度保证干部严谨的作风。 当从严监督管理。把严的制度落到实处，发挥出应有的作用。制度就是规矩，就是红线，任何人不能越雷池一步，包括年轻干部，要把从严遵章守纪作为年轻干部的必修课，不断提升年轻干部的纪律意识，在严守纪律中增强党性修养，提高能力素质，提升为民服务水平。 要从严选拔考核。对年轻干部的使用，不能简单因为年龄结构需要，而放松考核的标准，要全方位考核年轻干部的德才表现，多渠道了解年轻干部的能力素养，宽领域考准考实年轻干部的工作业绩，让年轻干部在严格的关卡考核中脱颖而出，更好地冒出来，选上来，用起来，为党的事业增添永不枯竭的源头活水。 严管年轻干部，表面上对他们要求严，苛求多，其实是对他们真心爱护的最终体现，严格的制度，就像精准的流水作业线，经过千锤百炼，年轻干部定能茁壮成长。 |
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