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1、太守本分，不能主动 无法提出自己的想法，此类人无法真正成为老板的左右手，也不能让老板真正放心。 2、不懂学习，无法成长 很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会，却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。不主动学习，提升素质，会让老板失去期望。 3、薪水太高，贡献平平 薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。 4、树敌太多，自视太高 有些人常恃才傲物，凡事以自我表现为中心，处处树敌。为了照顾全局，老板当然会觉得长痛不如短痛，结束了事。 |
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