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硅谷每天都有很多科技创新问世。然而，硅谷最大的秘诀不是科技创新。信息时代的许多关键技术，例如晶体管、激光等，都是其他地方首创。硅谷将这些核心技术成功地整合，创造出有极大商业价值的产品。 以斯坦福大学为核心，加州大学伯克利分校以及其他分校还有众多的社区大学辅助的学术系统，立体地向硅谷提供各层次的人才。这些学校在培养人才的过程中与企业密切合作，培养市场需要的人。 硅谷独特的金融体系为高科技公司的开创和发展输血。有人说，沙丘路是美国的第二条华尔街。街上风险投资机构林立，大大小小有好几百家，每天都在寻找优秀的团队和产品，一个决策也许几小时或几天内就可以作出。他们还有一整套方法帮助创业者从车库中成长，从一个技术概念到成熟产品，风险投资家们无不细致地参与其中。 硅谷人在过去的百年之中，逐渐制订了一系列不成文但有效的游戏规则，如，公司的利益分配机制，包括投资者和创业者如何分享风险和成果，初始创业者和后来的加入者又如何分配，等等。健康的游戏规则使得合作和交易的信任成本和风险都大大降低。 人才济济也是硅谷的特点之一。这里不仅聚集了美国最精锐的科技创业人士，也可以说是全世界的精英荟萃之地。初到硅谷的人，常常有这里不是美国的感觉。这里的东方人很多，种族界限模糊，智慧面前人人平等。 注重结果让能人胜出：在硅谷，“才能”为王，其他因素如年龄、种族、资历等都不重要。正因如此，新移民有机会在这片土地上生根发芽，甚至长成参天大树。 品行不好会被淘汰出局：诚实和信任是一切合作的基石。硅谷在鼓励创新和重用能人的同时，对人品要求也很高。品行不好的人会被很快淘汰出局，法定合同和口头约定都受到尊重。 不断学习永无止境：硅谷的高学历人士比例很高，但人们并不满足学位，而是孜孜不倦地学习新东西。下班后，很多人到学校学习新的思想和知识，或参与专业讲座了解各行业的最新趋势。 酷爱自由追求解放：自由是硅谷人的最高境界，他们不喜欢政府干涉，不喜欢教会约束，不喜欢意识形态的框架。于是自己创业就成了一个平常硅谷人的平常追求，一个实现人生自由的手段。 鼓励风险包容失败：高科技行业是一个高失败率的行业，常常是十家开门，九家关门。而在硅谷，不管是投资者还是创业者在小心计算后，很愿意承担风险。创业者常常有着正面、乐观的性格，而投资人也尽量创造条件让创业者的初始日子不要过分艰难，没有后顾之忧。如果成功了，皆大欢喜；如果失败，则从头再来。 适度贪婪激发进取：贪婪是很多罪恶的根源，而适度贪婪则是人类进步的动力之一。硅谷人能较好地把握这个“度”。在这里，你可以看见一个亿万富翁一会儿驾着飞机穿梭于大洋两岸，一会儿又穿着免费Ｔ恤悠然坐在街头简陋的小咖啡馆里，最后将所有的财富捐给慈善事业。 乐于竞争脚踏实地：硅谷人喜欢竞争，周围同事、朋友、同学成功的人不少，这些榜样更激发他们创业的雄心，别人能，为什么我不能？硅谷人也是务实的，他们看重的创新是有用的东西，能迅速转化成产品的创新，不喜欢天马行空的遐想，也不注重发表几篇论文。他们眼界虽高，但脚踏实地，在日复一日的严格操作中一步一步踩出坚实的成功之路。 从业群体高速流动：硅谷的从业群体流动性极强，从全国甚至全世界聚集到此，从一个公司到另一个公司迅速跳槽，各公司的员工之间的频繁接触，以及跨行业间的智慧不断交融……这样的一个职业环境，知识也高速流动，同行之间难以保守秘密，只有靠最优异的执行力快速胜出。 居住环境四季如春：硅谷是美丽的，常年气候温和，来了就不想走，这样硅谷的地产自然也就更贵了。 |
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