图说：成功人士和非成功人士的特质

 

 据美国赫芬顿邮报报道，与乔布斯合伙创立苹果电脑的工程师斯蒂芬·沃兹尼亚克曾在一次演讲中讲述关于“苹果”和乔布斯的故事，一美国网站CEO听完演讲后，特别制作了一张图表，总结成功人士和非成功人士的一些特质……

 

成功人士：心怀梦想、有野心，能够持之以恒地向目标努力，做事专注，独立有主观能动性，有责任感，勇于反省自己，善于把握机遇，果敢决断，有创新能力，善于用人、与人合作，拥有强大人格魅力的人。

世纪人类历史已经进入经济一体化、信息全球化时代，科学技术的日新月异正飞速地改变人类的生活节奏。地球越来越小，发展越来越快，慢一步，差之千里； 误一时， 落后百年。在这个竞争激烈的社会中，时间在任何一个人面前都是平等的，但若想成功，就需要在快节奏的现代化中学会进行时间管理。因此，我们建立的第四代时间管理甚至以后的时间管理不仅要汲取以前的时间管理的精华，更要有所超越。我们需要的不是进化，而是革命，我们必须超越时间管理，进而探讨生命的意义，创造高品质的生活。

时间是一种特殊的资源, 对于一个成功的人士来说更是一项限制因素, 彼德杜拉克就曾说: “时间是最高贵而有限的资源。” 时间管理的目的就是实现时间价值, 即达到“三效”:

 效果: 确定的期待结果;
效率: 以最小的代价或浪费获得结果;
 效能: 以最小的代价和浪费获得最佳的期待结果。

曾在19 世纪意大利经济学家帕累托就提出了有名的帕累托原则，即80/20 原则, 其核心内容是说生活中80%的结果几乎源于20%的活动。生活中可顶会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，对于管理者来说80%的时间只做了20%有效的事情, 则往往重大的事情必须花大量的时间却没有时间去处理, 如果管理者能把大事情处理好尽管小的细节不能面面俱到仍然不失为一个有效的管理者。而作为一个成功人士，则往往会花最多时间在做最重要、而不是最紧急的事情上，而非成功人士往往注重紧急但不重要的事。

同时，帕金森定律法则也涉及到时间管理学的相关内容，帕金森定律提到工作本可以提早完成，却要拖拖拉拉，耗尽分配时间为止，重要的事情不一定迫切，迫切的事情不一定重要，只有既重要又迫切的事情才是主要矛盾的所在，所以只有用自己80%的时间去做那些20%既迫切又重要的事情，成功的几率才会更大。

通常情况下，绝大多数人对自己每一天能够完成多少工作感到非常乐观，自信。有一份调查显示，企业工作人员相信他们一天能够多完成48%的工作，事实上他们有时连自己份类的工作都无法按时完成，时间也仿佛变得不受控制，难以掌握。针对人们为此困惑多年的问题，墨菲提出了他的三大法则：

墨菲第一法则：做任何事情都不是看上去那么容易；
墨菲第一法则：做任何事情能够花费的时间都要比你以为的长；
墨菲第一法则：凡是可能出错的问题终将出错。

成功人士的十三个特征

每一位成功人士身上都会发现的技能、天赋和特征：

1、心怀梦想，具有极为明确目标感，显著的目的性；

成功的人心怀梦想。他们有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。他们有着坚强的意志力。睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。
 
2、拥有高度的热情、使命感和自信心；

成功的人有野心。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。他们非常自律。他们拼命努力工作，甚至加班加点。对于成功他们有着强烈的欲望。为了完成工作他们愿意付出任何代价。

3、强烈渴望成功；

成功的人始终不记向成功奋进。完成一项使命后给他们带来的是巨大的满足感。
 
4、能够专注于最重要的目标；

成功的人是专注的。他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其它事物的干扰。他们绝不拖延时间。对于他们所做的重要方案，不到最后一刻他们不会让方案就此搁笔的。他们的工作是繁忙而卓有成效的。

5、能够独立将事情办好；

成功的人知道如何将事情办好。他们能够在最大限度内运用自己的技能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力工作并出色完成任务。
 
6、具有强烈的责任感；

成功的人敢于对他们的行为负责。他们从不寻找借口。他们不埋怨别人。也从不抱怨。
 
7、能够准确的把握机遇；

成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。

8、具有决断能力；

成功的人具有决断力。他们仔细研究各种相关的因素和事实，充分地讨论和思考，然后果断地做出决定。决定做出不会有一丝迟延，一定是当即立断的 。

9、敢于承认自己的错误；

成功的人勇于承认错误。当你犯错误的时候，承认它，改正它，然后继续前进。绝不要花一点点时间、精力、金钱或者其它的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。
 
记住:当人们做错了事情的时候，他们可能会向自己认错。如果他们能很好的解决这些错误，他们就会向他人承认自己犯了错，甚至因自己的率直和胸怀宽广而自豪。但当别人企图将错误处理掉的时候，人们往往会变得戒备和愤怒。

10、能充分独立；

成功的人是独断独行的。他们具备成功所需要的技能，天赋,和严格的培训。
 
11、属于创新人才；

成功的人具有独特的想法，培训经历，或者是技能，又或者是天赋。他们知道成功应具备些什么。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人。
 
12、具备与人合作的能力；

成功的人知道如何与他人共事和合作。他们有着外向的性格。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人。而他们则是领袖。

13、具有激情、感染他人的人格魅力；

成功的人们是狂热的。他们会因自己正在做的事情而激动，同时这种激动会传染给其他人。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，成为生意上的伙伴，愿意和他们在一起。

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