干工作既要“抓大”，又不“放小”来源： 发表时间：2012-08-27 星期一
时下，部分领导干部常常着眼于大事，而忽略了身边的小事，觉得作为一名领导干部就应该高瞻远瞩，多干大事、难事，多啃点“硬骨头”，才能体现自身存在的价值，突出个人工作业绩，而对于一些小事投入的精力不多，有的甚至抓大放小、目中无“小”，笔者认为这样的做法不足取。 汪中求在《细节决定成败》一书中明确指出：在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；我们不缺少各类管理的规章制度，缺少的是规章制度不择不扣的执行。由此可见，在中国爱“抓大”的不乏其人，肯“抓小”者却更难能可贵。“抓大”固然重要，“抓小”也不能偏颇。古语云：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。历代帝王的封禅之地泰山，被世人推崇为五岳之首，尚且不拒微尘，以增其高；滔滔江海肆意流淌千里、奔腾千年，尚且不拒点滴之水，以增其流。作为普通领导干部，更应该改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做好、做细、做实、做出成效，集“小”成大，集腋成裘，在小事上积累经验，才能在大事上不犯糊涂；在小事上肯下工夫，才能在大事上多出成效。因此，笔者认为：领导干部既要抓大、又不放小。 |
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