基层干部要多些主动少些被动来源： 发表时间：2012-11-02 星期五
调研走访时发现，在党员干部队伍中存在这样一些人，他们在工作上缺乏主动性，凡事只有上级安排部署了才会去做，上级领导没有吩咐，就不会去做，如同一个机器人，只有收到命令才能发挥应有的作用。这是一种消极的工作态度，这种干部在工作中缺乏主动精神，只是机械性完成任务，而不是主动地、创造性地工作，这种工作态度不仅不利于干部自身的成长，也不利于基层工作的开展。 我们应该很清楚，领导干部都希望自己的下级能够服从上级命令，但是，领导更希望下级能够积极主动地完成工作，希望下级能够自觉主动善于发现问题、及时解决问题，为上级排忧解难，当好左膀右臂。对于那些需要事无巨细发布指令才会去做的下级，没有人会欣赏，更没有领导愿意提拔他们。 做一名优秀的基层干部，我们不但应该准确掌握上级的指令，把握好领导的意图，贯彻好上级的政策，也要主动发挥自身的智慧和才干，主动出击，把工作做得比预期更好。首先要增强责任心，热爱自己的本职工作，“在其位，谋其政”，要明确自己的职责所在，真正把工作当成自己的事业去做，尽心尽力把职责范围内的事情完成好；其次要加强学习，提高自身素质，严格要求自己，向书本学习，向周围有经验、有能力的同志学习，提升自己的业务能力，高标准的完成自己的工作；第三要开拓思路，培养创新精神，善于并且敢于提出自己的见解，敢想、敢拼、敢做，主动发现问题，找到解决办法，替领导分忧。只有这样，才能不做机器人式干部，摆脱被动做工作的局面，大胆工作，在基层的实践中得到快速成长。 |
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