“只会做官”的干部当不得来源： 发表时间：2012-12-05 星期三
一次开会，听某位领导说起，如今，不少领导干部只会“做官”。“拍脑袋”决策、酒桌应酬、发号施令，样样在行，唯独缺乏市井体验、实践经验、吃苦精神，倘若离开“官位”，保不齐“混口饭吃”都难。 细细品味，该现象较为普遍。究其原因，一是观念问题，片面认为“做官”只要研修理论，具备一定的决策能力，搞好上下级关系即可，忽视了社会常识、生活阅历和综合素质的积累；二是觉悟问题，“民本理念”缺失，对群众的所感所受、所思所盼传递出来的信号，不敏感，不动容，难引起共鸣，更难站在群众的立场分析、解决问题。三是作风问题，上班钻进办公室，“屁股一坐一整天”，鲜有深入基层的调查研究，难接地气、聚人气，造成耳塞目盲。 社会发展日新月异，新情况、新问题层出不穷，“做官”不是单纯的职业，还承载着平衡各方利益，维护社会稳定、巩固执政地位的重托。领导干部要摆正价值观、权位观，甘于奉献、勇于担责，着力提高综合素质，争当推动经济、社会、政治、生态协调发展的“多面手”。 |
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