组织干部要敢于比较

组织干部要敢于比较

来源： 发表时间：2012-12-24 星期一

语云：“以人为镜可以知得失，以铜为镜可以正衣冠”。作为一名组工干部，要想当好先进表率，就要善于比较，在比中学习，在比中创先争优，在比中激励自身进步。

对照标准，瞄准先进找不足。广大组工干部要选择王彦生、杜洪英等先进人物作为自己学习、追赶的“标兵”，同时审视自身确定一个立足、起跑的“标底”，在“标兵”和“标底”之间才能准确找出自己的不足、差距和问题。组工干部要按照“比工作、比学习、比奉献，追求先进、追求优秀”的要求，把本单位的优秀典型、行业系统的可学可比的先进典型作为对标对象，通过与内部、外部对标对象比较，客观分析自身现状，查找差距和不足，围绕创先争优的价值追求来谋划和加强自身建设，以自身建设的实际成效来承载争优的丰硕成果。

准确定位，比较中开拓创新。通过对标查找到自身不足后，就要在“标兵”和“标底”之间确定自己的角色、位置和奋斗目标。作为一名组工干部，要构筑终身学习的理念，紧跟时代的发展步伐，清晰自己的努力方向，在钻研中增长技能，增长才干，争做学习实践的模范。要在“比”这一平台上，彰显个人才能，夯实业务基础，以“让党组织满意、让人民满意”的工作业绩作为检验标准，在工作中比谁完成任务的效率更高，更快，带头争创佳绩。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，常怀感恩之心，常思为政之德，始终放平心态、找准定位，守得住清贫、耐得住寂寞，兢兢业业，无私奉献，以先进人物的崇高精神为动力，以良好的心态、扎实的作风、出色的工作，来赢得群众的满意。