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领导干部应慎把“名声”

2014-07-26  指间飞歌

领导干部应慎把“名声”

来源: 发表时间:2012-12-19 星期三

近日,笔者在走访调研中,听到一位群众反映:“有的干部调走了,群众都拍手称快;有的干部调离了,群众舍不得,许多人热泪盈眶”。其实,从群众对离任干部的两种态度不难看出,干部为群众干了哪些事,是奖还是罚,百姓心里有杆公平秤。

领导干部都期望在离任之时,能在百姓心中留个好名声。然而要博得一个好名声,并非旦夕之功能凑效。反观当下,有的干部为了装饰门面、显示政绩,大搞面子工程、“样板”工程;有的热衷于“数字政绩”,搞“数字”游戏,编造数字,蒙骗上级;有的为了树政绩,违背当地实际,竭泽而渔、杀鸡取卵。凡此种种,既折腾了群众,加重了基层的负担,更给基层带来难以弥补的损失。

“天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓”。领导干部的形象如何,老百姓眼最亮,看人看事最准确。那些心中没有群众利益,只想着个人利益,只一味迎合上级喜好的干部,群众不会认为是个好干部,只有那些眼睛看着群众、心里装着群众、真心为群众办事的干部,才会得到群众的信任,才会留下好名声。

“人过留名,雁过留声”。实际上,领导干部要想留个好名声,就应摆正当官与做事的关系。要多走出办公室,走到群众中去,听听街谈巷议,走到田间地头,从而知民情、懂民意、解民难,真正融入基层,融入群众;要时刻把群众放在心上,多站在群众的立场上想问题、作决策,把群众的事当成自己的事,对于承诺给基层办的事,要动员多方力量,做到时时有回音、件件有着落,从而以自身的实绩赢得群众的信任和支持。

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