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高中毕业后的那几年，我频繁跳槽，不断向公司提出要求，从来没有从自己身上找毛病。 一个朋友对我说：“你说一家公司没前途，也许这家公司真的没前途，如果你说每家公司都没前途，那么，就是你自己没前途；如果一家公司否定你的能力，可能这家公司有眼不识泰山，如果每家公司都否定你的能力，你就得反省自己。”
一席话，让我大彻大悟。我开始总结经验、教训，最终得出一个结论，打铁还需自身硬，要想在职场北半球不败之地，就得有点真功夫。
日本人给我启示 我瞄准一家新开的日资企业（也是我现在工作的单位），应聘时，中方经理问我，这么多人竞争，有几成把握。
经理二话没说，当场拍板要了我 。
这是一家新企业。公司最初把我安排在技术科，第一天，由一个日本人教我们开关机器，他用两个小时的时间，不厌其烦给我们讲，绿键是开，红键是关。然后，他叫员工一个接一个地开、关机器。
最后有一员工烦了，哼了一句“浪费时间”。
不到一个小时，这个员工就因“工作态度问题”被除名。这一招让我领教了日本人的厉害。同时，被他们那种宁愿多浪费时间，尽量少犯错误的精神所折服。
我开始如图工作，制定了n个Y年计划。我的第一个计划是学好日语，掌握技术。日语算小语种，那时，会讲日语的人，凤毛麟角。我从五十间图学起，只要有一点时间，我就把自己关在房里听录音机，一有机会，我就学以致用。半年后，我的听力基本过关，日常用语已能脱口而出。因为懂日语，在技术上我问题比其他人领先一步，理所当然地成了公司里的“香饽饽”，成了既懂日语、又懂技术的双料人才。公司给我一个不小的担子——生产助理。同时，我的工资待遇也从温饱转向小康。
有一次，公司开发一种新产品，需要做市场调研，这个任务自然又落在我的身上。
通过走访、专访以及实地考察，很快，一份详尽的市场调查报告 ，摆在经理面前，并在董事会议上获得好评。
不久，我被调进公司心部门——营业部。
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