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总裁选才 公司总裁是个小个子男人，睿智的思维让他事业上一帆风顺。我负责人力资源部的招聘工作，所招聘的人才几乎都不如总裁意。这天，他对我说：“小王啊，下一轮招聘，我给你示范示范。” 一周一次的招聘会，总裁亲临了招聘办公室。前来应聘的人很多，总裁安排他们一一坐定后，笑着说：“今天的考核内容很简单，请填写如下试题：假如你拥有５００毫升的纯净水，给你留有如下容器，池、桶、盆、碗、杯、瓶，你打算把这些水储存在哪里？” 应聘者一个个填写完毕。总裁抽出那些填写池、桶、盆的答卷，笑着问道：“能说说你们的理由吗？” 答案几乎千篇一律：我们既然拥有了５００毫升水，当然得把它放入大空间，这样才有机会派上大用场呀！ 然后，总裁又问那些填写碗、杯、瓶的应聘者：“你们呢？” 他们答道：“我们仅仅只拥有５００毫升的水，当然只能放在较小的容器中了，这样可以最大限度地发挥它的作用。” 总裁沉吟片刻道：“对不起，凡填写池、桶、盆的朋友，请你们再等机会吧。” 那些人一致疑惑不解：“为什么？” 总裁笑笑说：“水，代表了一个人的才干。而容器，则代表发挥才干的地方。你们想想，仅仅拥有５００毫升水的才干，却希望将它放到５０００毫升甚至５００００毫升的地方，难道你的才干不容易被掩盖、甚至被蒸发掉吗？” 但故事还没有结束。 总裁又继续对那几十位选择碗、杯、瓶的应聘者说：“如果碗、杯、瓶三样容器只能选择一样，你将把５００毫升水装在哪里？” 有人填写了碗。他们陈述：“用碗饮水酣畅淋漓，能尽情地施展才华。” 有人填写杯。他们陈述：“杯就是用来装水的，更便于发挥才干。” 最后那寥寥无几的几位填写瓶的应聘者答道：“我们之所以选择瓶子，是因为饮料瓶刚好能装５００毫升水，它不仅携带方便，渴了的时候，还可以随时拧开瓶盖喝上一两口。” 最后，面对那几位填写瓶的应聘者，总裁面带微笑道：“明天，你们来公司报到吧。” 临走，总裁拍了拍我的肩，说：“小王啊，细心观察这些人，不久，你就会悟出招聘之道了。”没多久，我惊奇地发现，这几位填写瓶子的应聘者，都才干出众，且踏实吃苦，成为公司一股不可小瞧的生力军。 一天，我大惑不解地问总裁：“您是怎么慧眼识珠的？”总裁笑笑说：“一个懂得随时需要随时付出、在最适合的空间发挥最大的作用的人，不是职场的佼佼者，还会有谁呢？” |
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