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激励员工休假

 xc活人的娄子 2014-07-29

    前几年,表妹取得了工作许可证,远赴瑞典。去年,表妹嫁给了瑞典小伙子德尔,在瑞典安了家。

  瑞典人每年工作满180天即可休假五周。表妹和她老公利用休假时间来到了中国。他们在看望姨妈后打算去香港、澳门旅游。在一次闲聊中,姨妈有点难过地告诉我,表妹一家现在的经济状况并不太好,这一年来小两口一直租住在斯德哥尔摩的贫民区,连私家车都没有。姨妈埋怨表妹一家不会过日子,根据规定,瑞典人休假期间能拿到比工资多几倍的补贴,如果表妹和她老公放弃这五周的休假,两人将获得一笔不菲的收入,这笔钱甚至可以在瑞典买一辆普通的私家车了。

  后来我跟表妹夫德尔先生谈起了这事,德尔幽默地说:“其实事情并非这么简单,当初我们公司也希望我能放弃休假,公司宁愿在我休假期间为我支付数倍的薪水,可我却婉言拒绝了公司的请求。因为瑞典福利好,但税收也高,按照瑞典的税法,加班多出来的补贴,绝大部分要用来交税,这相当于我放弃了休假却白干了一场,谁愿意当杨白劳呢?”

  德尔还真是个中国通,中国人家喻户晓的杨白劳他也知道,我不禁笑了起来。但笑过之后,我也陷入了沉思,其实瑞典的这种做法是充满人情味的,意在鼓励劳动者不要放弃休假。休假不仅可以让身体得以休息,有利于日后的工作,还可以出门旅游、陪伴家人、做自己喜欢做的事情。瑞典人懂得工作不是生活的全部,享受快乐人生比赚钱更重要。

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